ANTROPOLOGIA _ CULTURA E PLURALIDADE

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Antropologia 
 cultura e pluralidade
Adapt.: Espec. Abadio A. B. Oliveira.
FACISA 2019.1
Os seres humanos são muito diferentes
 No acesso às riquezas materiais e simbólicas;
 Diferentes entre si, como povos 
 Entre si, como povo de uma mesma nação
 Nas características físicas; 
 Nas características culturais e nos aspectos da organização da vida em sociedade,
Ou seja, 
 Crenças religiosas, valores,
 Modos de estabelecer os laços familiares, 
 Modo como assumimos os papéis de homem e mulher...
Os seres humanos são muito diferentes
Pluralidade Cultural é entender o conjunto de circunstâncias e razões pelo que, nós, humanos, embora sejamos 
uma única espécie 
biológica, 
desenvolvemos 
modos de vida tão 
diferentes e 
Conflitantes!
AS DIFERENÇAS CULTURAIS
Nos tornamos humanos quando convivemos e aprendemos com outras pessoas na cultura de origem. 
 formamos nossa personalidade
 elaboramos nossos planos de vida, 
 nossos sentimentos e desejos. 
Ou seja,
participarmos de um mundo 
Cultural e partilharmos um 
conjunto de referências sociais,
A partir das quais nos 
Estruturamos!
AS DIFERENÇAS CULTURAIS
Todas as culturas humanas criaram modos de viver coletivamente:
organizar a vida 
Política; 
relacionar com o meio 
Ambiente; 
trabalhar, 
distribuir e trocar (do escam-
bo ao mercantil, ao capitalis-
mo liberal e ao neo-liberal) as
riquezas que produz e a 
Própria produção da vida.
Linguagens, manifestações artísticas e religiosas, mitologias, valores morais, vestuários e moradias.
DIFERENÇAS CULTURAIS
A pluralidade cultural indica e retrata acúmulo de experiências humanas como patrimônio de todos nós.
Ou seja
enriquece nossa vida ao nos ensinar diferentes maneiras de existir cultural e socialmente nas elaborações na equação passado/presente/futuro!
Quando alguns grupos sociais acumulam bens materiais e saberes, 
Ou seja,
Acumulam prestígio e poder ao mesmo tempo em que impedem o amplo acesso de outros grupos a essas riquezas.
O ‘X’ da questão é, quando as diferenças se transformam em desigualdades e dominação.
DIFERENÇAS SOCIAIS, ECONÔMICAS E POLÍTICAS
 A desigualdade compromete a existência da pluralidade cultural. 
 
Ou seja,
Se alguns grupos se afirmam e se fazem sobressair em detrimento de outros, é sinal de que uma parcela dessa diversidade está sendo reprimida, desfavorecida, constrangida ou até mesmo eliminada. 
Ex: As desigualdades de gênero, raciais, regionais, entre países, etc. 
Reconhecer a Pluralidade Cultural... 
 Reconhecer as lutas de diversos grupos sociais pela extensão dos direitos humanos a todos e pela construção de relações cidadãs e democráticas;
 Assegurar o direito à manifestação da diversidade cultural dos diversos grupos;
 Promover o intercâmbio de valores, línguas, conhecimentos, instrumentos e artes entre as diferentes culturas.
Reconhecer a Pluralidade Cultural... 
A Declaração Universal sobre a Diversidade Cultural, em seu artigo 4º afirma:
"A defesa da diversidade cultural é um imperativo ético, inseparável do respeito à dignidade humana. Ela implica o compromisso de respeitar os direitos humanos e as liberdades fundamentais, em particular os direitos das pessoas que pertencem às minorias como os povos autóctones. Ninguém pode invocar a diversidade cultural para violar os direitos humanos garantidos pelo direito internacional, nem para limitar seu alcance." (Unesco/ONU, Novembro de 2001)
O PRECONCEITO CULTURAL
O convívio entre as diversas culturas tem ressaltado a existência de preconceitos. 
Ou seja,
 o uso da dominação,
 opiniões,
 manifestações preconceituosas criadas e reproduzidas historicamente. 
Ex: Gênero, cor da pele, origem socioeconômica, orientação sexual, nacionalidade, etnia, língua, modo de falar, religião, deficiências. 
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O PRECONCEITO CULTURAL
Todos os tipo de preconceito possuem uma característica comum: o não-reconhecimento do outro como igualmente humano e com o direito de ser diferente. 
As vítimas de preconceito ou discriminação sofrem limites em suas manifestações:
culturais, 
 de modo de pensar, 
 expressão de seus sentimentos, 
 desejos, 
 projetos ou valores. 
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De onde vem meu preconceito? 26-/3
Temos nos permitido a indução/crença de que:
 Crescimento econômico seja o mesmo que desenvolvimento humano
 Que as sociedades que tiveram um maior desenvolvimento técnico e econômico são superiores às outras. 
 O progresso tecnológico e o crescimento econômico são sinônimos de desenvolvimento civilizatório.
Mas...
A miséria em que vive parte expressiva da humanidade gerada por esse crescimento econômico não significa desenvolvimento econômico.
De onde vem meu preconceito?
Ou seja, O desenvolvimento tecnológico e econômico que se verifica em 
alguns 
países capitalistas 
responde apenas 
uma parte 
insignificante 
das necessidades 
humanas. 
Tudo depende dos critérios de avaliação...
A Índia criou um sistema religioso e filosófico eficiente na redução das conseqüências do desequilíbrio demográfico. 
As civilizações do Oriente e do Extremo-Oriente desenvolveram conhecimentos complexos sobre o corpo humano. 
Os povos indígenas do Brasil detêm conhecimentos valiosos sobre a floresta e seus mistérios.
A cosmovisão das religiões de matrizes africanas mantêm uma relação de respeito e preservação com os elementos da natureza. 
Ou seja
Técnica e economia desvinculadas de políticas de distribuição de renda e de ideais humanitários - referente à dignidade, ao ambiente, à diversidade, aos direitos dos cidadãos, entre outros - não atendem plenamente às necessidades dos seres humanos. 
Portanto, a pluralidade cultural significa:
 Constatar de que não há um único modo de organizar a existência nem de fazer a história
 Assumir que as relações econômicas e o avanço das tecnologias precisam ter como base as necessidades de desenvolvimento humano
Ou seja
A garantia em escala local e mundial de condições econômicas, sociais e políticas para os diferentes grupos culturais organizarem sua própria vida e se desenvolverem significa, acima de tudo, preservar o enorme acervo vivo dos modos de viver que a humanidade criou enquanto conjunto de possibilidades de reinventar essas conquistas, e elaborar/construir o futuro. 
PLURALIDADE CULTURAL E TOLERÂNCIA
A pluralidade cultural convive com o conflitos, pois questiona profundamente nossas crenças e valores.
Tolerância: 
O convívio com o/a outro/a baseado na manifestação livre e sem constrangimentos das particularidades de cada um/a;
É um encontro de liberdades e autonomias que se afirmam sem se negar a si e o outro;
É o diálogo e a argumentação sem negar a situação de conflito;
É a convivência fraterna e solidária, ou seja, o exercício democrático na relação entre as pessoas e os grupos.
PLURALIDADE CULTURAL E TOLERÂNCIA
O filósofo Adolfo Sánchez Vázquez definiu tolerância do seguinte modo: 
a tolerância existe entre indivíduos ou grupos com diferentes convicções, modos de vida etc.; 
é necessário reconhecer conscientemente essas diferenças; 
as diferenças reconhecidas têm de ser importantes e afetar os indivíduos, não se pode ficar indiferente a sua existência; 
as diferenças referem-se a pensamentos, hábitos, valores, crenças diferentes daquelas aceitas ou aprovadas pelos indivíduos como padrão de vida; 
embora não se concorde com as diferenças, admite-se o direito do outro de ser diferente e manter livremente suas diferenças; 
Ou seja
A Intolerância gera 
 A discriminação, a violência, as perseguições religiosas, étnicas e raciais; 
 Os comportamentos e as idéias que negam o respeito à liberdade e à autonomia dos/as outros/as; 
 Impede um convívio fraterno e solidário;
 Obstruiu a construção de relações democráticas;
Ou seja
A Tolerância 
 Permite a manifestação das diferenças, mesmo que elas afetem nossas convicções. 
 Possibilita manifestar nossas particularidadesque podem parecer estranhas para alguém. 
 Garante um convívio respeitoso, fraterno e democrático no qual a pluralidade cultural pode se afirmar com toda sua possibilidade de nos ensinar outros pontos de vista e de enriquecer nossas formas de vida.
MAS E, EU, ACADÊMICO E PROFISSIONAL, O QUE TENHO A VER COM ISSO?
Enquanto profissional, pessoa e revolucionário/a preciso conhecer, reconhecer e entender que trabalhar a partir do reconhecimento da pluralidade e diversidade culturas significa:
Novas possibilidades;
Criar condições para compartilhar o acervo de experiências humanas, esse patrimônio cultural existente no país e no mundo.
Significa ainda a possibilidade de encontrar respostas inesperadas aos limites e às potencialidades do presente e abrir novos caminhos para o nosso futuro.
Enquanto profissional, pessoa e revolucionário/a preciso conhecer, reconhecer e entender que:
A formação histórica brasileira é marcada pela atuação de muitos povos, culturalmente muito diversos. 
Existe entre nós uma riqueza de experiências humanas que constitui um dos maiores patrimônios nacionais. 
Entretanto, o predomínio da discriminação, as imensas desigualdades sociais, políticas e econômicas, os preconceitos e a intolerância reduzem muito as possibilidades dessa pluralidade se manifestar. 
Empobrece nossas produções culturais e artísticas, perpetuando as desigualdades sociais.
Perdem-se grandes oportunidades...
Ler e resumir ao artigo Reflexões sobre liberdade e (in)tolerância.