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1) Uma das inovações em recrutamento na atualidade emergiu dos avanços da tecnologia, da internet. Hoje as empresas disponibilizam em seus websitesas vagas abertas ou direcionam esses contatos para o site de uma empresa parceira, responsável pelo recrutamento e seleção. Os fóruns e blogs na internet também têm sido muito usados para anunciar vagas e enviar currículos. Estudiosos, como por exemplo, Chiavenato (2010 p. 36) afirmam: "Sem dúvida alguma, o recrutamento virtual está em alta [...] a internet está facilitando a vida das empresas e dos candidatos." Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem: I – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento do universo de seleção, abrangendo mais candidatos; II - uma das vantagens do recrutamento online é que proporciona velocidade de informação; III – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento dos custos dos processos de provisão de pessoas; IV – uma das vantagens do recrutamento online é que limita as oportunidades dos candidatos para concorrer a vagas; V – uma das vantagens do recrutamento online é que permite agilidade, comodidade e economia. Agora, assinale a alternativa correta: Alternativas: a) Somente as alternativas I, II e V estão corretas. Alternativa assinalada b) Somente a alternativa III está correta; c) Somente as alternativas II e IV estão corretas; d) Somente a alternativa V está correta; e) Somente as alternativas I e II estão corretas. 2) Com relação a espiral do conhecimento, a primeira conversão é da socialização, na qual o compartilhamento é do conhecimento tácito. Isso significa que: Alternativas: a) O know-how é transmitido de pessoa para pessoa. Alternativa assinalada b) Muitas ideais implantadas caem no esquecimento. c) O conhecimento fica endêmico e ele é dificilmente encontrado na organização. d) Não é possível determinar em que momento o conhecimento se constrói. e) A descrição em forma de relatórios e manuais é descartada. 3) Dentro das organizações de trabalho, a vida é dinâmica e está sempre em movimento: o desempenho das atividades, os conflitos que não tardam a aparecer, o relacionamento entre os colegas, os processos de liderança e suas equipes, as políticas e práticas, entre tantas outras coisas. Diante dessa multiplicidade de vivências e circunstâncias, o campo de estudos do comportamento organizacional pode ajudar as pessoas nas organizações a compreenderem as relações que vão sendo estabelecidas nesse ambiente e como lidar com as mais diferentes situações. Sendo assim, sobre esse campo de estudos, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) O tema comportamento organizacional tem por objetivo estudar as relações humanas dentro das organizações, buscando tratar da relação do indivíduo com o desempenho organizacional, com a produtividade, com a qualidade do trabalho, com os produtos e serviços oferecidos e também com a qualidade de vida dos colaboradores dentro de uma organização. ( ) Para entendermos as relações humanas dentro do ambiente de trabalho, precisamos reservar a compreensão do indivíduo, suas atitudes, percepções, comportamentos e personalidade, apenas à área da Psicologia. Afinal, a maneira como o indivíduo se posiciona na organização é um mistério que só os psicólogos podem desvendar. ( ) O comportamento organizacional estuda a interação entre indivíduos e organização. O conjunto de comportamentos, emoções e atitudes estabelecem os padrões de relações humanas. Esses padrões são também responsáveis pelos estilos de liderança e processos motivacionais que ocorrem dentro da organização. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo: Alternativas: a) V, V, F. b) V, F, V. Alternativa assinalada c) V, F, F. d) F, V, F. e) F, F, V. 4) Com a Lei 13467 a jornada de trabalho passou a ter uma nova interpretação. Segundo a interpretação da Lei não se pode dizer que a jornada de trabalho corresponde o período que o trabalhador esta a disposição da empresa, mas sim, no período que está exercendo suas atividades. Desta forma responda com base no que determina a Lei uma jornada de trabalho de 8Hs00 diária de segunda a sexta, com 4Hs00 no sábado corresponde à quantas horas semanais? Alternativas: a) 48hs00 semanais. b) 42hs00 semanais. c) 36hs00 semanais. d) 44hs00 semanais. Alternativa assinalada e) 38hs00 semanais. 5) Conhecimento tem valorização contínua, e a bagagem de conhecimentos individual aumenta à medida que se compartilha com outras pessoas. Nesse sentido a organização pode proporcionar algumas alavancas do conhecimento que são: I.Dar poder e autonomia aos trabalhadores; II.Hierarquizar a informação; III.Recompensar os trabalhadores pelos objetivos organizacionais atingidos; IV.Definir as competências que a organização necessita para alcançar os seus objetivos, V.Criar condições internas para que os trabalhadores desenvolvam as competências necessárias. Está correto o que se afirma em: Alternativas: a) I e II apenas. b) III e IV apenas. c) II, IV e V apenas. d) I, III, IV e V apenas. Alternativa assinalada e) I, II, III, IV e V.
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