Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Avaliações AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP) Iniciado em segunda, 27 mai 2019, 11:26 Estado Finalizada Concluída em segunda, 27 mai 2019, 12:33 Tempo empregado 1 hora 7 minutos Notas 19,00/20,00 Avaliar 9,50 de um máximo de 10,00(95%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Entre os objetivos da remuneração variável, assinale a alternativa incorreta. Escolha uma: a. Comunicar os valores da organização. b. Criar um clima organizacional que apoie e favoreça o aumento da produtividade e da criatividade humana; c. Motivar o sentimento de os empregados se sentirem como donos do negócio; d. Criar uma competição entre os funcionários a partir dos valores de salários; e. Sustentar a cultura participativa da empresa; Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Em relação as desvantagens de recrutar internamente, assinale a alternativa falsa? Escolha uma: a. o conservantismo é facilitado e a rotina atual favorecida; b. altera completamente o atual patrimônio humano da organização; c. pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas; d. ideal para empresas burocráticas e mecanísticas; e. funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa incorreta relacionado ao conceito de desenho de cargos. Escolha uma: a. é a especificação do conteúdo das tarefas, dos métodos para executá-las e das relações com os demais cargos existentes. b. é a maneira pela qual um cargo é criado, projetado e combinado com outros para execução de tarefas maiores. c. representa o modo pelo qual os administradores protegem os melhores cargos e departamentos para suas pessoas de confiança. d. é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa - o ocupante - que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Este tipo de entrevista possui um roteiro preestabelecido, visa obter respostas definidas e fechadas. Baseado no texto acima assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Entrevista diretiva: b. Entrevista padronizada apenas nas perguntas: c. Entrevista eletiva d. Entrevista não diretiva: e. Entrevista totalmente padronizada (estruturada): Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão ______________ ocorre numa negociação entre o gestor e o colaborador sobre os objetivos a serem alcançados durante um período de tempo. Os objetivos devem ser específicos, mensuráveis e estar alinhados aos da organização. Escolha uma: a. Avaliação por objetivos b. Avaliação 360 Graus c. Avaliação por competências d. Avaliação por resultados e. Auto Avaliação Questão 6 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Em relação a chamada Avaliação 360°, considere as afirmativas e sinalize V ou F. ( ) A avaliação 360 é um instrumento que tem por objetivo apoiar o desenvolvimento e a melhoria do desempenho do funcionário. ( ) Essa metodologia solicita a participação de todas as pessoas que interagem com o funcionário avaliado, de maneira que o indivíduo é avaliado por seu superior, pelos pares, por si próprio (auto avaliação) e, em algumas organizações, até por clientes. ( ) Esse modelo não encontra grande ressonância nas organizações brasileiras por estar identificado fortemente com ambientes democráticos e participativos, que se preocupam tanto com os cenários internos à organização superiores, par, clientes internos e externos, fornecedores etc. ( ) Esse processo de avaliação total recebe o nome de “360°” exatamente pela dimensão que assume o campo de feedback ou retroalimentação do seu sistema de informações Marque a opção correta Escolha uma: a. V-F-F-V b. V-F-V-F c. V-V-V-V d. F-F-F-F e. V-V-F-V Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão De acordo com Chiavenato "A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos." Assinale o item que não é processo da Gestão de Pessoas. Escolha uma: a. monitorar pessoas. b. prover pessoas; c. desenvolver pessoas; d. demitir pessoas; e. aplicar pessoas (socialização; descrição e análise de cargos; avaliação); Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Em relação ao chamado Reforço Positivo assinale a opção incorreta. Escolha uma: a. É uma consequência ou um estímulo que faz com que o comportamento se repita, seja por meio de elogios, congratulação, prêmios, aumento de salário, desempenho e outros. b. Fortalece a probabilidade do comportamento pretendido que segue. c. É diretamente orientado para resultados desejados. d. Reforça um comportamento negativo com o intuito da inversão para o positivo. e. O seu registro é a presença (positividade) de uma recompensa (Skinner). Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Relacionado a gestão de pessoas marque a alternativa falsa. Escolha uma: a. Proporcionar competitividade à organização. b. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. c. Promover turnover frequente e sadio. d. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Devemos evitar o turnover pode diversos motivos dentre os abaixo. Assinale (V) ou Falso (F): ( ) requisição, propaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado;. ( ) custos do gestor, equipe de recursos humanos e toda a cultura da empresa. ( ) programas de salários e quitação de direitos, programas de benefícios, entrevistas de desligamentos. ( ) entrevista, aplicação de provas de conhecimento, tempo dos selecionadores, checagem de referências,; ( ) programas de integração, orientação, custos diretos de treinamento, baixa produtividade durante o período de treinamento; Baseado na marcação acima, marque a alternativa correta: Escolha uma: a. V-F-F-V-V b. F-F-V-V-F c. F-F-F-F-F d. V-F-V-V-V e. V-F-V-F-V Questão 11 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa errada em relação ao conceito de absenteísmo. Escolha uma: a. São as horas de trabalho não realizadas nos períodos de almoço e o tradicional "cafezinho". b. É a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, seja por atraso, devido a algum motivo interveniente.; c. É à ausência nos momentos em que o empregado deveria estar trabalhando normalmente; d. São as faltas ou ausências dos empregados no trabalho; Questão 12 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão ___________ também conhecida como "roly-playing", baseia-se na representação teatralizada de situações reais no trabalho. É indicada para situações de formação, envolvendo atividades que exigem contatos públicos. Complete a frase acima com as técnicas de treinamento de grupo. Escolha uma: a. Painel b. Estudo de Caso c. Reunião em Grupo d. Brainstorming e. Dramatização Questão 13 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão São motivos para se evitar o turnover. Exceto: Escolha uma: a. custos de recrutamento: requisição, propaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado; b. custos de seleção: entrevista, aplicação de provas de conhecimento, tempo dos selecionadores, checagem de referências, exames médicos; c. custos de treinamento: programas de integração, orientação, custos diretos de treinamento, baixa produtividade durante o período de treinamento; d. custo psicológico: do gestor, equipe de recursos humanos e toda a cultura da empresa. e. custos de desligamento: programas de salários e quitação de direitos, programas de benefícios, entrevistas de desligamentos. Questão14 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Define-se a rotatividade de pessoal (turnover) de várias formas, exceto? Escolha uma: a. pela flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente; b. o intercâmbio de pessoas entre a organização e o ambiente; c. a constante troca de cargos entre funcionários dentro da empresa; d. o volume de pessoas que ingressam e saem da organização; Questão 15 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Empowerment significa o fortalecimento das pessoas que trabalham em equipe, com responsabilidade total por metas e resultados e completa liberdade para tomar decisões. Para que isso aconteça é exigido as seguintes condições das organizações, exceto: Escolha uma: a. manter a equipe com confiança e o moral elevado b. encorajar as pessoas a assumir iniciativa e tomar decisões; c. criar um ambiente de competição; d. pedir opiniões e sair do meio do caminho; e. envolver as pessoas na escolha de suas responsabilidades; Questão 16 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Cabe a gestão de pessoas, exceto? Escolha uma: a. Proporcionar à organização, empregados bem treinados e bem motivados.; b. Promover uma constante troca de contratação entre os funcionários. c. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. d. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. e. Proporcionar competitividade à organização. Questão 17 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão ________________ é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes para ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. Complete a frase com a alternativa verdadeira. Escolha uma: a. Treinamento b. Recrutamento c. Seleção d. Desenvolvimento Profissional e. Demissão Questão 18 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto a aspectos internos da organização quanto a aspectos externos ou ambientais. São aspectos internos da organização, exceto? Escolha uma: a. Relações com entidades de formação profissional. b. Relações com Sindicatos; c. Recrutamento e Seleção; d. Treinamento; Questão 19 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão _____________ é a contratação de parentes será um componente inevitável dos programas de recrutamento em organizações que são propriedades de família; Complete a frase com a alternativa verdadeira. Escolha uma: a. Consultoria de replacement; b. Consultoria de outplacement; c. Recrutamento fechado; d. Nepotismo; e. Headhunter; Questão 20 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale a opção incorreta do que se entende por benefícios: Escolha uma: a. empréstimo financeiro; b. assistência médica; c. ordenado d. automóvel; e. previdência privada; Parte inferior do formulário
Compartilhar