Avaliação Formativa Processual - Gestão De Pessoas
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Avaliação Formativa Processual - Gestão De Pessoas


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AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP)
	Iniciado em
	segunda, 27 mai 2019, 11:26
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 27 mai 2019, 12:33
	Tempo empregado
	1 hora 7 minutos
	Notas
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Entre os objetivos da remuneração variável, assinale a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Comunicar os valores da organização.
b. Criar um clima organizacional que apoie e favoreça o aumento da produtividade e da criatividade humana;
c. Motivar o sentimento de os empregados se sentirem como donos do negócio;
d. Criar uma competição entre os funcionários a partir dos valores de salários; 
e. Sustentar a cultura participativa da empresa;
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Em relação as desvantagens de recrutar internamente, assinale a alternativa falsa?
Escolha uma:
a. o conservantismo é facilitado e a rotina atual favorecida;
b. altera completamente o atual patrimônio humano da organização; 
c. pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas;
d. ideal para empresas burocráticas e mecanísticas;
e. funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa incorreta relacionado ao conceito de desenho de cargos.
Escolha uma:
a. é a especificação do conteúdo das tarefas, dos métodos para executá-las e das relações com os demais cargos existentes.
b. é a maneira pela qual um cargo é criado, projetado e combinado com outros para execução de tarefas maiores.
c. representa o modo pelo qual os administradores protegem os melhores cargos e departamentos para suas pessoas de confiança. 
d. é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa - o ocupante - que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Este tipo de entrevista possui um roteiro preestabelecido, visa obter respostas definidas e fechadas. Baseado no texto acima assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Entrevista diretiva:
b. Entrevista padronizada apenas nas perguntas:
c. Entrevista eletiva
d. Entrevista não diretiva:
e. Entrevista totalmente padronizada (estruturada): 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
______________ ocorre numa negociação entre o gestor e o colaborador sobre os objetivos a serem alcançados durante um período de tempo. Os objetivos devem ser específicos, mensuráveis e estar alinhados aos da organização.
Escolha uma:
a. Avaliação por objetivos 
b. Avaliação 360 Graus
c. Avaliação por competências
d. Avaliação por resultados
e. Auto Avaliação
Questão 6
Incorreto
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Texto da questão
Em relação a chamada Avaliação 360°, considere as afirmativas e sinalize V ou F.
( ) A avaliação 360 é um instrumento que tem por objetivo apoiar o desenvolvimento e a melhoria do desempenho do funcionário. 
(  ) Essa metodologia solicita a participação de todas as pessoas que interagem com o funcionário avaliado, de maneira que o indivíduo é avaliado por seu superior, pelos pares, por si próprio (auto avaliação) e, em algumas organizações, até por clientes.
(  ) Esse modelo não encontra grande ressonância nas organizações brasileiras por estar identificado fortemente com ambientes democráticos e participativos, que se preocupam tanto com os cenários internos à organização superiores, par, clientes internos e externos, fornecedores etc. 
(  ) Esse processo de avaliação total recebe o nome de \u201c360°\u201d exatamente pela dimensão que assume o campo de feedback ou retroalimentação do seu sistema de informações
Marque a opção correta
Escolha uma:
a. V-F-F-V
b. V-F-V-F
c. V-V-V-V 
d. F-F-F-F
e. V-V-F-V
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
De acordo com Chiavenato "A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos." Assinale o item que não é processo da Gestão de Pessoas.
Escolha uma:
a. monitorar pessoas.
b. prover pessoas;
c. desenvolver pessoas;
d. demitir pessoas; 
e. aplicar pessoas (socialização; descrição e análise de cargos; avaliação);
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Em relação ao chamado Reforço Positivo assinale a opção incorreta.
Escolha uma:
a. É uma consequência ou um estímulo que faz com que o comportamento se repita, seja por meio de elogios, congratulação, prêmios, aumento de salário, desempenho e outros.
b. Fortalece a probabilidade do comportamento pretendido que segue.
c. É diretamente orientado para resultados desejados.
d. Reforça um comportamento negativo com o intuito da inversão para o positivo. 
e. O seu registro é a presença (positividade) de uma recompensa (Skinner).
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Relacionado a gestão de pessoas marque a alternativa falsa.
Escolha uma:
a. Proporcionar competitividade à organização.
b. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
c. Promover turnover frequente e sadio. 
d. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Devemos evitar o turnover pode diversos motivos dentre os abaixo. Assinale (V) ou Falso (F): 
(  ) requisição, propaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado;.  
(  ) custos do gestor, equipe de recursos humanos e toda a cultura da empresa.
( ) programas de salários e quitação de direitos, programas de benefícios, entrevistas de desligamentos.
(  ) entrevista, aplicação de provas de conhecimento, tempo dos selecionadores, checagem de referências,;
(  ) programas de integração, orientação, custos diretos de treinamento, baixa produtividade durante o período de treinamento;
Baseado na marcação acima, marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V-F-F-V-V
b. F-F-V-V-F
c. F-F-F-F-F
d. V-F-V-V-V 
e. V-F-V-F-V
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa errada em relação ao conceito de absenteísmo.
Escolha uma:
a. São as horas de trabalho não realizadas nos períodos de almoço e o tradicional "cafezinho". 
b. É a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, seja por atraso, devido a algum motivo interveniente.;
c. É à ausência nos momentos em que o empregado deveria estar trabalhando normalmente;
d. São as faltas ou ausências dos empregados no trabalho;
Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
___________ também conhecida como "roly-playing", baseia-se na representação teatralizada de situações reais no trabalho. É indicada para situações de formação, envolvendo atividades que exigem contatos públicos. Complete a frase acima com as técnicas de treinamento de grupo.
Escolha uma:
a. Painel
b. Estudo de Caso
c. Reunião em Grupo
d. Brainstorming
e. Dramatização 
Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
São motivos para se evitar o turnover. Exceto:
Escolha uma:
a. custos de recrutamento: requisição, propaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado;
b. custos de seleção: entrevista, aplicação de provas de conhecimento, tempo dos selecionadores, checagem de referências, exames médicos;
c. custos de treinamento: programas de integração, orientação, custos diretos de treinamento, baixa produtividade durante o período de treinamento;
d. custo psicológico: do gestor, equipe de recursos humanos e toda a cultura da empresa. 
e. custos de desligamento: programas de salários e quitação de direitos, programas de benefícios, entrevistas de desligamentos.
Questão