MAPA PSICOLOGIA PRONTO

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INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DESTA ATIVIDADE
Todos os campos do Formulário Padrão deverão ser devidamente preenchidos;
O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário para realizar a atividade;
Esta é uma atividade individual. Caso seja identificado plágio, inclusive de colegas, a atividade será zerada;
Cópias de terceiros como livros e internet sem citar a fonte caracterizam-se como plágio, sendo o trabalho zerado.
Ao utilizar autores para fundamentar seu MAPA, os mesmos devem ser referenciados conforme as normas da ABNT.
Ao realizar sua atividade, renomeie o arquivo, salve em seu computador, anexe no campo indicado, clique em responder e finalize a atividade;
Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina; 
Formatação exigida: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12.
VALOR DA ATIVIDADE: 1,5 PONTOS
PRAZO PARA POSTAGEM: 06/05 até 31/05 (23h59min - Horário de Brasília).
Leia com atenção o comando da atividade antes de preencher cada item do formulário.
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Mediador.
Bons estudos!!!
ATIVIDADE MAPA
	Acadêmico: Matheus Tedardi Bicudo
	R.A.: 19051895
	Curso: Administração 
	 Disciplina: Psicologia Organizacional
PROPOSTA DE AÇÃO (PROPONHA!)
 
Agora é a hora da prática ! É a hora da ação!
Considerando o contexto apresentado no material de apoio (MAPA) e o caso de Stress Ocupacional apresentado, você deve:
	
	a) EXPLICAR por que o stress ocupacional está relacionado à Saúde Mental dos colaboradores na organização.
	O stress ocupacional e saúde mental são relacionados porque, eles mechem com os nossos sentimentos, desejos, ambições, sonhos, desiquilíbrio físico e mental. São relacionados porque são coisas que meche com o nosso psicológico, como renumeração de salário, por sua função no serviço não desejada e, não ser valorizado pelo o que faz.
	b) PROPOR 2 (duas) ações estratégicas que podem ser utilizadas para gerenciar o stress ocupacional na agência bancária apresentada, tendo como foco promover melhorias na saúde mental de seus colaboradores.
	A 1° ação estratégica seria de cobrar menos, e deixar que o trabalho do responsável fluir-se normalmente desde que atingindo as metas.
A 2° ação estratégica seria da organização toda serem unidas, se dialogarem bastante e sempre fazerem uma confraternização.