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Prova Objetiva - Psicologia das Organizações

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FLAVIANO BILYK - RU: 934341 NOTA 100 
PROTOCOLO: 20150708934341340A3E 
Disciplina(s): 
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações 
Data de início: 08/07/2015 18:46 
Prazo máximo entrega: 08/07/2015 19:46 
 
Questão 1/10 
Existem várias formas de se transmitir a cultura organizacional. Assinale a alternativa que possui o maior número de formas 
estudadas. 
 A Cerimônias, slogans e outdoors. 
 B Símbolos, linguagens e ritos. 
 C Jingle, mitos e localização da empresa. 
 D Carros brancos de empresa, heróis e propagandas. 
 
Questão 2/10 
Sua teoria descreve as estruturas de autoridade e um tipo ideal de organização, a que chamou de burocracia. Essa burocracia ideal 
- com hierarquias claramente definidas, regras e regulamentos detalhados e relacionamentos impessoais - não existia na 
realidade, mas deveria ser tomada apenas como base para teorizar sobre o trabalho e como este poderia ser realizado por 
grandes grupos. A que sociólogo da era clássica da administração é atribuída esta teoria? 
 
A Max Weber. 
 
B Henry Fayol. 
 
C Frederic W. Taylor. 
 
D Mary Parker Follett. 
Questão 3/10 
Em relação à definição de satisfação, segundo Spector (2002), assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem, 
corretamente, as lacunas do trecho a seguir. A satisfação no trabalho é uma ____ de ____ que reflete como uma pessoa se sente 
em relação ao ______ de forma ______ e em seus vários _____. Em termos simples, a ____ no trabalho é quando as _____ gostam 
de seu trabalho. 
 
A Alegria, comportamento, cargo, específica, segmentos, alegria, criaturas. 
 
B Variável, atitude, trabalho, geral, aspectos, satisfação, pessoas. 
 
C Virtude, atitude, labor, diversa, detalhes, dificuldades, equipes. 
 
D Interveniente, comportamento, cargo, situacional, aspectos, alegria, pessoas. 
 
Questão 4/10 
“É um conjunto de doutrinas, teorias, concepções, modelos, instrumentos e mecanismos, construído e constantemente 
enriquecido pelo estudo, pela experimentação, observação e pesquisa; produzindo hipóteses, princípios, padrões e leis”. A 
afirmativa acima se refere ao conceito de: 
 
A Indústria. 
 
B Comércio. 
 
C Organização. 
 
D Administração. 
Questão 5/10 
De acordo com Hollenbeck e Wagner III (2002), o estudo do comportamento organizacional pode ser dividido em três áreas: 
comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional. Acerca do 
comportamento meso-organizacional, assinale a alternativa correta. 
 
A O comportamento meso-organizacional se ocupa em perceber como o homem se 
comporta enquanto trabalha sozinho. 
 
B O comportamento meso-organizacional estuda como as organizações distribuem o poder 
e a política organizacional e quais as consequências dessa distribuição. 
 
C O comportamento meso-organizacional estuda o comportamento das pessoas que 
trabalham em equipes e grupos. 
 
D O comportamento meso-organizacional procura compreender de que forma o poder é 
adquirido e retido. 
Questão 6/10 
O conceito de organização descrito a seguir foi elaborado por qual pesquisador? “A organização não é apenas um sistema de 
partes orgânicas de componentes e relações; mas também funcionalmente uma interação de forças, atividades e propósitos.” 
 
A Bliss. 
 
B Fayol. 
 
C Rubey. 
 
D Taylor. 
Questão 7/10 
Por meio do diagnóstico organizacional é possível fazer uma análise da interação dos três elementos que compõem as 
organizações. Quais são esses elementos? 
 
A Estrutura, regras e regulamentos. 
 
B Liderança, clientes e produtos. 
 
C Pessoas, tarefas e grupos. 
 
D Serviços, marketing e departamentos. 
Questão 8/10 
O estudo do comportamento organizacional compreende um rol de ciências integradas. Assinale a alternativa que apresenta, 
corretamente, o conjunto mais completo dessas ciências. 
 
A Matemática, ciências naturais, ciências contábeis e antropologia. 
 
B Filosofia, antropologia, sociologia e parapsicologia. 
 
C Psicologia, psicologia social, sociologia, ciência política e antropologia. 
 
D Psicologia social, parapsicologia, psicologia e antropologia. 
Questão 9/10 
Adam Smith, importante filósofo e economista do século XVIII, nasceu na cidade escocesa de Kirkcaldy e é considerado o pai do 
liberalismo econômico. Sua obra mais famosa foi o livro “A riqueza as nações”. Assinale a alternativa que condiz com o 
pensamento de Adam Smith. 
 
A Smith demonstrou que a divisão do trabalho aumentava a produtividade, a habilidade e a 
destreza de cada trabalhador. 
 
B As organizações não teriam benefícios econômicos se passassem a utilizar a divisão de 
trabalho. 
 
C Smith defendeu as leis proibindo o trabalho infantil. 
 
D As empresas poderiam perder tempo se cada funcionário executasse uma tarefa 
especializada. 
Questão 10/10 
A transmissão da cultura organizacional se dá sob várias formas, entre elas: as cerimônias, os ritos, os rituais, as histórias, os mitos, 
os heróis, os símbolos e a linguagem. Em relação aos símbolos, assinale a alternativa correta. 
 
A São eventos que reúnem os membros da organização para celebrar o sucesso obtido por 
funcionários de destaque da organização. 
 
B São histórias da imaginação que servem para explicar atividades ou feitos das 
organizações, as quais, de outra maneira, seriam difíceis de entender. 
 
C São narrativas de acontecimentos ocorridos no passado da organização, presentes na 
memória dos funcionários que vivenciaram tais fatos. 
 
D São objetos, logomarcas e bandeiras, enfim, são objetos, ações ou eventos que 
representam significados especiais. 
 
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