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Avaliação: GST0917_AV3_201407367251 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV3 Aluno: 201407367251 JEAN CLAUDIO PEREIRA DA SILVA Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 09/12/2014 21:27:03 (F) 1a Questão (Ref.: 270498) Pontos: 1,0 / 1,0 Os componentes curriculares são matérias ou disciplinas obrigatórias exigidas pelo _____________ por compor a matriz obrigatória de um curso. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente: Enem; Sisu. Enade; MEC Pronatec; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 175635) Pontos: 1,0 / 1,0 Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, marque o exemplo de investimento. Poupança Financiamento de veículos Consórcio Cartão de Crédito Financiamento de Imóveis Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 238870) Pontos: 1,0 / 1,0 A utilização das redes sociais e da internet transformou de forma substancial a relação entre as pessoas. E se por um lado facilitou o nosso dia a dia, por outro nos impôs menor privacidade. Para evitar surpresas no ambiente profissional, esse fenômeno requer constantemente a observância de: Maior conhecimento de idiomas para permitir uma maior comunicabilidade. Maior flexibilidade e desembaraço nos meios de comunicação em geral. Maior resiliência. Um comportamento ético e de respeito ao próximo. Constante atualização dos profissionais em aplicativos e softwares. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 267778) Pontos: 1,0 / 1,0 Como é chamado o exame que é realizado pelo MEC e tem como objetivo aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências? Concursos Público ENEM SINAES Provão ENADE Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 269580) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com Howard Gardner (1994) existem inteligências múltiplas que estão relacionadas diretamente com a nossa capacidade de resolver problemas. Ele descreveu cientificamente oito tipos de inteligência. Aquela que destaca a sensibilidade e capacidade de discernir, padrões lógicos ou numéricos é considerada um tipo de inteligência: musical lógicomatemática interpessoal linguística intrapessoal Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 175646) Pontos: 1,0 / 1,0 Endividamento é a capacidade de contrair dívidas, sendo assim, marque a alternativa que não é considerada endividamento. Fundo de renda variável Consórcio Cartão de Crédito Financiamento de Veículos Financiamento de Imóvel Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 233746) Pontos: 1,0 / 1,0 Lucas trabalha em uma instituição que faz parte de um conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Aponte o tipo de instituição na qual ele trabalha: Administração pública. Administração técnica. Administração legal. Administração participativa. Administração geral. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 241010) Pontos: 1,0 / 1,0 Nos tempos modernos, a carreira profissional dentro das empresas sofreu grandes mudanças. Antes, só era necessário ter funcionários que cumprissem as suas obrigações, mas hoje a procura é por pessoas mais qualificadas e que tenham habilidades múltiplas. Hoje, as companhias procuram pelos profissionais do futuro. Mas o que significa essa definição? Que características a empresa deseja que este funcionário NÃO DEVA POSSUIR? O funcionário deve conhecer suas qualidades e saber como otimizálas. O funcionário deve desenvolver habilidades e buscar conhecimentos. O funcionário deve ser individualista, focando nos seus objetivos. O funcionário deve se adaptar rapidamente às mudanças impostas. O funcionário deve saber lidar com outras pessoas, como os clientes e fornecedores. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 572667) Pontos: 1,0 / 1,0 Sabemos que o mundo está em constante processo de mudanças... E no cenário organizacional não é diferente. Diante disso podemos afirmar que (marque a única alternativa correta): A paralização do universo organizacional, faz com que o perfil do colaborador não mude, sendo ainda o mesmo do século XX Apesar dos cenários fluidos, a estabilidade é uma característica do cenário atual. Não é necessário se preocupar com os estudos, visto que a empresa á a única responsável pelo crescimento do profissional. O profissional atual precisar estar conectado com o mercado e suas transformações. O paradigma da educação continuada é ultrapassado, pois é oriundo do século XIX. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 264173) Pontos: 1,0 / 1,0 Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. Tal exemplo pode ser inserido, preferencialmente, como: Inovação na abordagem comercial e na estratégia de marketing; Plano de negócio para expansão do "mix" de produtos e de serviços, incluindo matéria prima e mão de obra especializada; Inovação no processo de precificação e registro dos custos e das margens de lucro; Inovação na gestão de pessoas ou, de uma forma geral, na gestão do capital humano; Inovação na produção; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Período de não visualização da prova: desde 04/12/2014 até 15/12/2014.
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