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AV3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO

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Avaliação: GST0917_AV3_201407367251 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO
PROFISSIONAL       Tipo de Avaliação: AV3
Aluno: 201407367251 ­ JEAN CLAUDIO PEREIRA DA SILVA
Nota da Prova: 10,0 de 10,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 0        Data: 09/12/2014 21:27:03 (F)
  1a Questão (Ref.: 270498) Pontos: 1,0  / 1,0
Os componentes curriculares são matérias ou disciplinas obrigatórias exigidas pelo _____________ por compor
a matriz obrigatória de um curso. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente:
Enem;
Sisu.
Enade;
  MEC
Pronatec;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 175635) Pontos: 1,0  / 1,0
Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, marque o exemplo de
investimento.
  Poupança
Financiamento de veículos
Consórcio
Cartão de Crédito
Financiamento de Imóveis
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 238870) Pontos: 1,0  / 1,0
A utilização das redes sociais e da internet transformou de forma substancial a relação entre as pessoas. E se
por um lado facilitou o nosso dia a dia, por outro nos impôs menor privacidade. Para evitar surpresas no
ambiente profissional, esse fenômeno requer constantemente a observância de:
Maior conhecimento de idiomas para permitir uma maior comunicabilidade.
Maior flexibilidade e desembaraço nos meios de comunicação em geral.
Maior resiliência.
  Um comportamento ético e de respeito ao próximo.
Constante atualização dos profissionais em aplicativos e softwares.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
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  4a Questão (Ref.: 267778) Pontos: 1,0  / 1,0
Como é chamado o exame que é realizado pelo MEC e tem como objetivo aferir o rendimento dos alunos dos
cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências?
Concursos Público
ENEM
SINAES
Provão
  ENADE
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 269580) Pontos: 1,0  / 1,0
De acordo com Howard Gardner (1994) existem inteligências múltiplas que estão relacionadas diretamente com
a nossa capacidade de resolver problemas. Ele descreveu cientificamente oito tipos de inteligência. Aquela que
destaca a sensibilidade e capacidade de discernir, padrões lógicos ou numéricos é considerada um tipo de
inteligência:
musical
  lógico­matemática
interpessoal
linguística
intrapessoal
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 175646) Pontos: 1,0  / 1,0
Endividamento é a capacidade de contrair dívidas, sendo assim, marque a alternativa que não é considerada
endividamento.
  Fundo de renda variável
Consórcio
Cartão de Crédito
Financiamento de Veículos
Financiamento de Imóvel
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 233746) Pontos: 1,0  / 1,0
Lucas trabalha em uma instituição que faz parte de um conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que
procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Aponte
o tipo de instituição na qual ele trabalha:
  Administração pública.
Administração técnica.
Administração legal.
Administração participativa.
Administração geral.
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  8a Questão (Ref.: 241010) Pontos: 1,0  / 1,0
Nos tempos modernos, a carreira profissional dentro das empresas sofreu grandes mudanças. Antes, só era
necessário ter funcionários que cumprissem as suas obrigações, mas hoje a procura é por pessoas mais
qualificadas e que tenham habilidades múltiplas. Hoje, as companhias procuram pelos profissionais do futuro.
Mas o que significa essa definição? Que características a empresa deseja que este funcionário NÃO DEVA
POSSUIR?
O funcionário deve conhecer suas qualidades e saber como otimizá­las.
O funcionário deve desenvolver habilidades e buscar conhecimentos.
  O funcionário deve ser individualista, focando nos seus objetivos.
O funcionário deve se adaptar rapidamente às mudanças impostas.
O funcionário deve saber lidar com outras pessoas, como os clientes e fornecedores.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
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  9a Questão (Ref.: 572667) Pontos: 1,0  / 1,0
Sabemos que o mundo está em constante processo de mudanças... E no cenário organizacional não é diferente.
Diante disso podemos afirmar que (marque a única alternativa correta):
A paralização do universo organizacional, faz com que o perfil do colaborador não mude, sendo ainda o
mesmo do século XX
Apesar dos cenários fluidos, a estabilidade é uma característica do cenário atual.
Não é necessário se preocupar com os estudos, visto que a empresa á a única responsável pelo
crescimento do profissional.
  O profissional atual precisar estar conectado com o mercado e suas transformações.
O paradigma da educação continuada é ultrapassado, pois é oriundo do século XIX.
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  10a Questão (Ref.: 264173) Pontos: 1,0  / 1,0
Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford
T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. Tal exemplo pode ser inserido,
preferencialmente, como:
Inovação na abordagem comercial e na estratégia de marketing;
Plano de negócio para expansão do "mix" de produtos e de serviços, incluindo matéria prima e mão de
obra especializada;
Inovação no processo de precificação e registro dos custos e das margens de lucro;
Inovação na gestão de pessoas ou, de uma forma geral, na gestão do capital humano;
  Inovação na produção;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 04/12/2014 até 15/12/2014.