AV - tópico especias em administração- 2015

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Avaliação: GST0563_AVS_201201712564 » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
Tipo de Avaliação: AVS 
Professor
: ANA LUCIA MARTINS TAVARES Turma: 9007/AG
Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 1 Data: 06/07/2015 16:59:35 
 1a Questão (Ref.: 201201849605) Pontos: 0,0 / 1,5 
Cite três etapas do Processo de Criação do Conhecimento
Gabarito: Compartilhamento do conhecimento tácito: Criação de Conceitos: Justificação de 
Conceitos: Construção de um arquétipo (protótipo): Disseminação Interativa do Conhecimento 
 2a Questão (Ref.: 201202021360) Pontos: 1,5 / 1,5 
A palavra inovar, do latim, significa tornar novo, renovar, enquanto inovação traduz-se pelo ato de 
inovar. Então, podemos definir 'Inovação', em seu sentido mais amplo, como a busca e descoberta, 
experimentação, desenvolvimento e adoção de novos produtos, novos processos de produção e 
novas formas organizacionais. Isto é, o termo inovação se refere ao 'processo' através do qual uma 
nova ideia, um objeto ou uma prática são criados, desenvolvidos ou reinventados. Quais as 
classificações para a inovação: Quanto ao objeto da inovação e Quanto ao impacto no mercado?
Gabarito: 1. Quanto ao objeto da inovação - Inovação de produtos ou serviços, Inovação de 
Processos e Inovação de modelos de negócios; 2. Quanto ao impacto no mercado - Inovação 
Incremental e Inovação Radical. 
 3a Questão (Ref.: 201202026933) Pontos: 0,0 / 0,5 
Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal 
bem da nossa sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do 
conhecimento.
Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e 
organizações?
 aprendizado - criatividade - flexibilidade - sustentabilidade
 4a Questão (Ref.: 201201847584) Pontos: 0,5 / 0,5 
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, 
organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação 
do conhecimento possui três dimensões:
 Ontologia, Epistemologia e Temporal
 5a Questão (Ref.: 201202026968) Pontos: 0,5 / 0,5 
Movidas por ideias de que, por maior que seja o sucesso da empresa hoje, ninguém pode dar-se ao 
luxo de ser complacente. Assinale, corretamente, as três classes importantes no processo de 
Inovação Tecnológica.
 Personas que: aprendem - organizam - constroem
 6a Questão (Ref.: 201202355335) Pontos: 0,5 / 0,5 
Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir
estratégias tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as
estratégias de inovação tecnológica nas empresas:
 Especuladora
 7a Questão (Ref.: 201202018790) Pontos: 0,5 / 0,5 
No que se refere aos conceitos pertinentes ao empreendedorismo e as habilidades necessárias a se 
empreender, analise as assertivas que se seguem
I. Para empreender é necessário que seu crie uma empresa
II. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, 
III. O funcionário de uma empresa que é pró ativo tem comportamento empreendedor, atuando para 
alavancar nos negócios de sua empresa.
IV. O empreendedor por necessidade é aquele que precisa empreender por falta de oportunidade, 
sendo exemplo os ambulantes (camelô).
Com base em sua análise, assinale a ÚNICA alternativa CORRETA.
 Estão corretas apenas as assertivas II, III e IV
 8a Questão (Ref.: 201202399846) Pontos: 0,0 / 0,5 
Analise as proposições abaixo, relativas à gestão empresarial empreendedora. 
I) O entrepreneurship (espírito empreendedor) é evidente em pequenas empresas, pois seus gestores são
inovadores, aventureiros e audaciosos, características fundamentais para a sobrevivência no mercado
competitivo. 
II) O espírito empreendedor é um processo pelo qual os indivíduos procuram oportunidades, e satisfazem
suas necessidades e desejos, via inovação e criação de empresas geralmente de pequeno porte.
III) Um empreendedor pode acumular habilidades, experiências e conhecimentos durante anos e
desenvolver-se, aplicando plano de negócios, de modo a obter sucesso. Portanto, é um mito afirmar que os
empreendedores nascem feitos, ou seja, não podem ser criados. 
IV) Os gerentes tradicionais diferenciam-se dos gerentes empreendedores, pois estes buscam ativamente a
mudança, de modo a explorar as oportunidades, ao passo que aqueles tendem a ser conservadores, dada a
aversão ao risco e fracasso. 
• As proposições corretas são:
 As proposições III e IV. 
 9a Questão (Ref.: 201202417798) Pontos: 1,0 / 1,0 
Como se faz para identificar oportunidades de inovação? 
 Procurar um desafio ou um problema importante que não esteja sendo adequadamente
resolvido pelas soluções atuais. 
 10a Questão (Ref.: 201201848462) Pontos: 1,0 / 1,0 
O objetivo do intra-empreendedorismo é:
 Achar novas ideias para aprimoramento da empresa