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Pergunta 1 1 em 1 pontos O que caracteriza o Outplacement? Resposta Selecionada: a. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego. Respostas: a. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego. b. Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus funcionários. c. Nenhuma das alternativas. d. Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da empresa onde trabalha. e. Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário. Pergunta 2 0 em 1 pontos Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma: Resposta Selecionada: a. Em sentido cronológico Respostas: a. Em sentido cronológico b. Em sentido cronológico inverso c. Apenas o emprego mais recente d. Apenas as experiências e eventos mais recentes e. Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou Pergunta 3 1 em 1 pontos Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando: Resposta Selecionada: c. Vários candidatos concorrem a uma vaga. Respostas: a. Vários candidato concorrem a várias vagas. b. Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga. c. Vários candidatos concorrem a uma vaga. d. Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas qualificações trarão benefícios para a empresa. e. Há mais vagas que candidatos. Pergunta 4 1 em 1 pontos Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo seletivo? Resposta Selecionada: e. Omitir alguns fatos é de suma importância. Respostas: a. Nunca mentir nem omitir fatos. b. Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente. c. Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo. d. Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista. e. Omitir alguns fatos é de suma importância. Pergunta 5 1 em 1 pontos Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que: Resposta Selecionada: a. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. Respostas: a. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. b. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível menos elevado que os estagiários. c. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por treinamento. d. São jovens sem nenhuma graduação e. São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. Pergunta 6 1 em 1 pontos Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado? Resposta Selecionada: d. Buscar resolver todos os problemas sozinho Respostas: a. Mostrar suas competências no dia a dia b. Manter-se atualizado c. Entregar resultados d. Buscar resolver todos os problemas sozinho e. Fazer sempre uma reciclagem Pergunta 7 1 em 1 pontos Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação Resposta Selecionada: d. Competências interpessoais. Respostas: a. Recursos tecnológicos. b. Comportamentos que devem ser evitados numa organização. c. Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande porte. d. Competências interpessoais. e. Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande porte. Pergunta 8 1 em 1 pontos Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)? Resposta Selecionada: a. Pretensão salarial Respostas: a. Pretensão salarial b. Conhecimento de línguas estrangeiras c. Nenhuma das alternativas d. Competências e habilidades e. Experiência profissional Pergunta 9 1 em 1 pontos Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo? Resposta Selecionada: a. Orais, escritas e de realização Respostas: a. Orais, escritas e de realização b. Orais e Escritas c. Escritas, orais e de imperialismo d. Escritas e. Orais Pergunta 10 1 em 1 pontos Um ambiente motivador é aquele onde: Resposta Selecionada: c. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. Respostas: a. Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. b. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. c. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. d. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria. e. Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
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