trabalho de Orientação Profissional TEMA empreendedorismo com enfoque em startups

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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL DE CARREIRA:
EMPREENDEDORISMO COM ENFOQUE EM STARTUP
Matheus Bruno Lopes/ 1710278
Paola 	Caroline Nasato/ 817978
Renata Teodoro Semler/ 1710283
Taís This/ 1911915
Seminário apresentado ao curso de Bacharelado em Administração, Centro Universitário UniDomBosco - UniDBSCO-PR 
Prof.ª Lorena. V. de Almeida 
CURITIBA
2019
 CONTEXTUALIZAÇÃO TEÓRICA
1.1 Introdução 
	O presente trabalho busca enfatizar ao tema empreendedorismo, visando entender o que leva as pessoas a empreenderem e criar sua própria empresa. Destacando os riscos e vantagens de se tornar empreendedor. 
	Dessa forma, percebeu-se também o empreendedorismo na atualidade tem um grande crescente em startup, ou seja, pessoas que buscam o meio tecnológico para o desenvolvimento de seu próprio negócio. Visando mostrar nesse trabalho mais conhecimento sobre esse grande mercado de startup no Brasil.
Buscando também o embasamento na teoria psicodinâmica que nos leva a entender e analisar como trabalham os empreendedores e por quais os fatores que leva a se tornar empreendedor.
1.2 Desenvolvimento
Segundo Longui (2011, p.1)
Startups são pequenas empresas montadas em casa ou em faculdades e que recebem pequenos aportes de capital. Elas exploram áreas inovadoras de determinado setor (mais comumente a de tecnologia), possuindo uma aceleração de crescimento muito alta já nos primeiros meses de existência em virtude de investimentos feitos por fundos de investimento especializados.
A definição de Longui é a que se enquadra no sistema de startup no Brasil, pois as startups são criadas através de uma ideia de uma pessoa ou um grupo de pessoas que tem a habilidade de empreender, mas não tem como arcar com o custo dessa nova empresa. Assim através das empresas especializada em criação de startup procuram um investidor Angel (Patrocinador) para que possa financiar essa ideia em conjunto.
1.3 Quem é o sujeito empreendedor
O empreendedor startup tem como objetivo dar origem a um novo negócio seja em um novo mercado ou dando uma solução dentro da empresa aonde trabalha. 
Ele analisa o cenário e diante de uma oportunidade ou problema apresenta uma solução inovadora. Tem diversas classificações de empreendedor, as mais usadas e conhecidas são: 
O empreendedor Serial (criar negócios) é aquele apaixonado não apenas pelas empresas que cria, mas principalmente pelo ato de empreender. 
Geralmente tem uma habilidade incrível de montar equipes, motivar o time, captar recursos para o início do negócio e colocar a empresa em funcionamento. Também tem o empreendedor corporativo são geralmente executivos muito competentes, com capacidade gerencial e conhecimento de ferramentas administrativas. Trabalham de olho nos resultados para crescer no mundo corporativo. Assumem riscos e têm o desafio de lidar com a falta de autonomia, já que nunca terão o caminho 100% livre para agir. São hábeis comunicadores e vendedores de suas ideias. Desenvolvem seu networking dentro e fora da organização. Convencem as pessoas a fazerem parte de seu time, mas sabem reconhecer o empenho da equipe. Sabem se autopromover e são ambiciosos.
Características do profissional e de uma empresa de startup 
Tabela 1: Principais caracteristicas de uma startup.
Adaptado por pesquisadores (2019).
 Histórico das Startups no Brasil 
De acordo com um levantamento da Associação Brasileira de Startups (ABStartups), o mercado de startups brasileiras dobrou nos último seis anos: em 2012, eram 2519 startups cadastradas na associação; em 2017, esse número alcançou 5147 empresas. A quantidade de empresas pode ser ainda maior, pois muitas startups estão em uma fase de concepção e muitas outras ainda não têm o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), de acordo com a entidade.
Outra pesquisa da ABStartup, desta vez em conjunto com a consultoria Accenture e realizada com cerca de mil startups, mostra que 88% dos empreendedores acreditam que o acesso ao capital deve melhorar; e 73% deles que o ambiente regulatório será mais promissor nos próximos anos. A mesma pesquisa mostra ainda que 41% destas empresas estão no momento de tração, ou seja, na última fase da startup, onde ela é praticamente obrigada a crescer ou morrer. Em outras palavras, há um celeiro de oportunidades neste mercado à espera de melhora de capital e de um ambiente de negócios mais promissor.
Podemos concluir com os índices mencionados a cima que as Startups no Brasil estão em expansão, amadurecimento e ampliação do acesso ao capital. Contudo a tendência para o ano de 2019 será positiva para atrair ainda mais os olhares para esse mercado. 
 Qual foi o impacto das startups na sociedade 
É natural que as pessoas tenham medo de fazer investimentos em momentos de instabilidade econômica, tais como o que estamos vivendo agora. Mas, contrariando essa lógica, crises econômicas podem trazer boas oportunidades para os empreendedores.
Pensem que as empresas, principalmente startups de tecnologia, geralmente surgem apresentando soluções para problemas. Problema é o que mais se vê em momentos de crise, portanto, empresas que oferecem novas soluções em tempos de crise ainda ajudam a reverter o quadro de instabilidades do país.
A crise geralmente atinge os setores mais tradicionais da economia, o que acaba gerando um aumento considerável no percentual da taxa de desemprego. Em contrapartida, a insegurança que isso gera acaba fazendo com que a população se mexa, busque soluções mais criativas para superar as dificuldades e, consequentemente, abra sua mente para adotar comportamentos novos e soluções alternativas. E isso é excelente no sentido de abrir espaço para os empreendedores que apresentam soluções não convencionais. O lado bom de se empreender nos momentos de crise é que, além de se contribuir para a geração de empregos, o empreendedorismo motiva o comportamento criativo da população.
Em um cenário onde existe uma comunidade empreendedora forte, as pessoas são mais motivadas a acreditarem em novas soluções. Para o Brasil, isso é particularmente bom porque ajuda a desmistificar o tabu que ainda existe em torno do risco de se empreender.
Portanto, não tenha medo! Se você tem um perfil empreendedor, uma ideia inovadora, e ela apresenta algum tipo de solução na qual você tem motivos para acreditar que trará benefícios para a sociedade, não hesite, empreenda!
Futuro das startups 
Para Spina por meio de Grando (2012, p. 412),
Investimento-anjo é uma forma de financiamento orientado para empresas emergentes, chamadas startups, que agrega ao capital financeiro aplicado pelo investidor na empresa conhecimento, experiência e relacionamento do investidor-anjo, com objetivo de potencializar o sucesso do negócio e acelerar o crescimento.
As startups são iniciadas pelos chamados investidores-anjos que são pessoas que investem em novos negócios que gerem um bom retorno financeiro agregando em seu capital para alavancar os negócios.
Segundo Spina por meio de Grando (2012, p. 419),
O empreendedor deve ter sempre em mente que o mais importante é identificar-se com a pessoa, isto é, ter uma empatia mútua, bem como alinhamento com visão do negócio, pois, como será uma relação de longo prazo e muito próxima, um bom entendimento recíproco é essencial para o seu sucesso.
De acordo com Spina por meio de Grando (2012, p. 422),
Uma vez que um (ou mais) investidor (es)-anjo tenha(m)despertado
interesse pelo seu negócio, a próxima etapa é a apresentação detalhada
do seu projeto. É importante observar que, apesar de a designação ser
de “apresentação”, deve ser feita de forma interativa, isto é, que o
empreendedor também conheça o investidor-anjo, saiba como ele
pensa e quais são suas opiniões sobre o projeto.
	Quem se submete a ser um investidor-anjo deve saber escutar e dar novos concelhos e ideias para o negocio que se esta investindo, pois como está investindo um valor de capital logo se torna socio do mesmo e um bom relacionamentoentre sócios é um bom inicio para um produto ou serviço ser bem sucedido.
Segundo Taurion por meio de Grando (2012, p. 23):
As Tecnologias na Informação da Comunicação (TICS) são um campo excelente para inovação. As barreiras de entradas são baixas, pois muitas vezes basta um computador, criatividade e, claro, muito esforço pessoal para escrever um software inovador. Não são necessários altos investimentos em capital.
	A maiorias das startups usam das TICs para iniciar seus negócios pelo fato de o custo ser baixo e por conta da evolução da tecnologia pois com ela atinge-se um publico muito maior e sempre poderá estar evoluindo com elas. Assim investir em ideias novas utilizando softwares fica mais fácil de desenvolve-las.
	
Como a teoria Psicodinâmica faz a leitura do profissional de uma startups 
O empreendedor não costuma ter uma rotina especificada e bem definida, pois dentro do seu dia de trabalho podem acontecer imprevistos, que na maioria dos casos são contornados sem muita dificuldade, pois usando do ditado que “as pessoas não se tornam empreendedoras, elas nascem empreendedoras” desde que começam a entender o que querem ser da vida essas pessoas dentro de si já sabem que serão empresários e que no decorrer da sua vida profissional terão que lidar com as adversidades. 
Tendo como foco principal os criadores de startups que são profissionais que se dedicam a criar novas ideias e vende-las a fim de obter lucro. Dentro da psicodinâmica, entende-se que, “... a aprendizagem é um processo pessoal, pois cada aprendizagem dependerá do investimento, do esforço, da capacidade de cada um e, também, das condições do meio, que pode possibilitar ou bloquear novas conquistas.” (KRIEGUER, Maria da Graças Taffarel, 2013, p.41), ou seja, desde que a pessoa inicia seu processo de desenvolvimento na infância, ela também inicia um processo de aprendizagem sobre si mesma, que possibilitará no futuro, que o mesmo possa ter escolhas mais assertivas e que coloque em pratica um projeto que a motive, pois “... quando objetivo a ser alcançado situa-se em curto prazo, a motivação tende a ser intensa...“ (KRIEGUER, Maria da Graças Taffarel, 2013, p. 43). E assim depois que crescem, trabalham os empreendedores, focando em objetivos em curto prazo que tragam lucros significativos. 
Visando fazer uma analise de como esses empreendedores trabalham e um estudo baseado na abordagem psicodinâmica. Segundo a ideia de Freud no artigo utilizado como base de estudo o ser humano é subdividido em três partes: (CHERRY, Kendra, 2016) “ID que é conhecida por ser fonte dos impulsos básicos, sendo totalmente inconsciente” demonstrando as vontades mais intimas, porém sem a plena consciência do que se quer ser/fazer; Ego (CHERRY, Kendra, 2016) “componente da personalidade que é acusado de lidar com a realidade e ajuda a garantir que as exigências do id são satisfeitas de maneira que sejam realistas seguras e socialmente aceitáveis” que é quando as ideias começam a se tornar realidade sendo colocadas em pratica através de novos produtos e serviços ou até vontades pessoais que são fonte de negocio. E por fim, o Superego (CHERRY, Kendra, 2016) “é a parte da personalidade que mantém todas as normas morais internalizadas e padrões que adquirimos de nossos pais, família e sociedade em geral” que é como se concentra a criação do individuo e sua visão de mundo baseada e nas experiências que ele tem de moral e ética desde pequeno para que sejam colocadas em pratica quando adultos em novas ideias. Ou seja, na infância essas pessoas já demonstram nuances de que “nasceram para liderar”, pois a grande maioria toma frente das brincadeiras, quer ajudar os demais colegas, demonstrando criatividade e persistência que inconscientemente vão moldando sua personalidade e no futuro como serão esses indivíduos profissionais num mercado de trabalho extremamente competitivo, podendo fazer a diferença. 
Sendo assim, pode-se notar que empreendedores e criadores de startups são profissionais que desde sua infância foram “moldados” por si mesmos e por suas competências durante o crescimento a fazer descobertas e investirem em novas ideias que possam gerar lucratividade tornando-se seus próprios gestores tendo responsabilidade na maior parte das tarefas gerando um produto sem garantia e com maior probabilidade de incerteza que precisa de mais planejamento, mas ao mesmo tempo permite a e flexibilidade cem suas tarefas cotidianas, fazendo com que a rotina de criação possa ser encaixada na rotina diária de responsabilidades.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Tendo em vista os aspectos mencionados no decorrer do estudo, nota-se que o empreendedorismo na atualidade tem um grande crescente em startup, ou seja, pessoas que buscam o meio tecnológico para o desenvolvimento de seu próprio negócio, pois com o aumento do desemprego e a instabilidade econômica atual, é necessário buscar novas oportunidades de negocio, fazendo com que a população se mexa, busque soluções mais criativas para superar as dificuldades e, consequentemente, abra sua mente para adotar comportamentos novos e soluções alternativas. 
Sendo a psicodinâmica um processo de aprendizagem pessoal, o indivíduo consegue identificar de onde surgiu a vontade de empreender e o que será necessário pra que seu objetivo seja alcançado e que isso dependerá de investimento tanto pessoal quanto profissional. Esse desenvolvimento é iniciado desde a infância que ocorre o entendimento da sua personalidade identificado pelo ID, Ego e Superego que quando é investigado mais a fundo demonstra toda a evolução do individuo, as suas vontades mais intimas as vezes sem a plena consciência do que se quer ser/fazer, até quando as ideias começam a se tornar realidade sendo colocadas em pratica através de novos produtos e serviços ou vontades pessoais que são fonte de negocio, e por fim, que mantém todas as normas morais e padrões que foram demonstrados durante o crescimento por seus pais, família e sociedade em geral.
REFERÊNCIAS
EMPREENDEDORISMO STARTUP: Um estudo de caso em uma empresa de tecnologia no estado do Pará. 2012. Disponível em:
<https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos12/30616273.pdf>
EMPREENDEDORISMO NA PRÁTICA: Tipo de empreendedor. 2008. Disponível em:
<http://www.josedornelas.com.br/wpcontent/uploads/2008/02/empreendedorismo_na_pratica_capitulo_2.pdf>
TERRA NOTÍCIAS. 2018 foi “o ano” para as startups brasileiras. 2018. Disponível em:
<https://www.terra.com.br/noticias/dino/2018-foi-o-ano-para-as-startups-brasileiras,69d567d2a57b8c91b16af5e98b981649xdamohbv.html>
GRANDO, Nei. Empreendedorismo Inovador: como criar startups de tecnologia no Brasil. São Paulo: Êvora, 2012.
 
CHERRY, Kendra. Teorias de Freud – Resumo das Teorias freudianas. 2016 Disponivel em: <http://psicoativo.com/2016/07/teorias-de-freud-resumo-teorias-freudianas.html> Acesso em: 10 de abril de 2019 e 14 de abril de 2019.
KRIEGUER, Maria da Graças Taffarel. Psicodinâmica da aprendizagem. (Serie Pedagogia Contemporânea) [livro eletrônico], Maria da Graças Taffarel Krieguer [et al.] Curitiba, IterSaberes, 2013