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prova av3 Etica e Responsabilidade Social

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	Avaliação: » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV3 
	
	Professor:
	GEORGIA GOMES VICENTE
	Turma: 9030/DD
	Nota da Prova: 9,0 de 10,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 0        Data: 26/06/2015 16:34:46 
	
	 1a Questão (Ref.: 201002480353)
	sem. N/A: CONCEITOS BÁSICOS: ÉTICA, MORAL, CARÁTER, DEVER MORAL, DIREITOS HUMANOS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Vimos em nosso conteúdo, que Ética é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, disciplinam e orientam a conduta humana. Assim se pode concluir que a Ética:
		
	
	Aplica-se a todos os seres humanos, sem qualquer distinção
	
	Aplica-se ao comportamento individual, mas não ao comportamento coletivo
	
	Aplica-se aos seres humanos classificados como sábios
	
	É uma pura teoria que não se aplica na prática e nem em todos os casos
	
	É uma ciência própria ao mundo ocidental e não ao mundo oriental
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201002511063)
	sem. N/A: Conceitos básicos: ética, moral, caráter, dever moral, direitos humanos
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Moral é uma palavra portuguesa que tem sua origem no latim cujo termo é ¿moralis¿, isto é, tudo que for relativo aos ¿mores¿ que, por sua vez, significa usos e costumes. Nesse caso, moral está associada ao procedimento de justiça, honestidade, probidade, integridade etc. O indivíduo que age moralmente é aquele que se conforma às regras baseadas nos bons costumes dados pelo grupo social, pela categoria profissional, pela corporação e pela ideia de correto posta pela sociedade num determinado tempo histórico. Portanto, segundo nossas aulas, é correto afirmar que a ética difere da moral por ser:
		
	
	Uma disciplina filosófica cujo fim é investigar as condições do agir humano, distinguindo o certo do errado, voltada para a reflexão dos sentidos de justiça, liberdade, amizade etc.
	
	Um conjunto de princípios em que se destaque o melhor da tradição religiosa de um determinado povo. 
	
	Uma disciplina científica e positiva que experimente o agir humano em relação ao quotidiano dos animais.
	
	Uma ciência positiva que analise os fatos sociais a partir do sistema de coercitividade.
	
	Uma disciplina que julgue, criteriosamente, um padrão moral necessário à vida social nos limites de uma moral perene, isto é, imutável.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201002822726)
	sem. N/A: EMPRESA E ÉTICA - O CARÁTER DAS ORGANIZAÇÕES
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Johnson & Johnson possuía 35% do mercado de analgésicos nos Estados Unido. No final de setembro de 1982, sete pessoas morreram envenenadas após ingerir Tylenol contaminado com cianeto. A J& J agiu com prontidão: recolheu e destruiu 22 milhões de frascos.. Não quis correr o risco de comprometer sua imagem e naufragar. A J. & J não se concebia como mera fabricante de remédios... Escolha a alternativa correta. Podemos dizer que sua atitude está relacionada com:
		
	
	satisfação dos acionistas
	
	o caráter da empresa
	
	ocultação dos problemas
	
	maximização dos lucros
	
	golpe de marketing
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201002514492)
	sem. N/A: O DILEMA DOS VALORES
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sabendo-se que a ética organizacional exige das empresas um agir honesto, autêntico e digno, analise a decisão do caso da empresa B.F Goodrich, citado em aula, no qual ela decide cumprir o prazo de entrega mesmo entregando os aviões com defeito nos freios e conclua que eticamente a empresa:
		
	
	Deveria indenizar o cliente e desfazer o contrato
	
	Agiu corretamente ao dar prioridade aos prazos contratuais
	
	Deveria passar a encomenda a outra empresa capaz de cumprir prazos com qualidade
	
	Deveria dar prioridade à entrega com os freios em bom funcionamento
	
	Não precisaria cumprir nem os prazos contratuais, nem ajustar os freios
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201002873644)
	sem. N/A: Ecologia
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Segundo Dajoz (2005), a Ecologia estuda o ambiente natural e as relações entre os organismos entre si e com o seu meio circundante. Dessa forma, organismos de uma mesma espécie que ocupam uma determinada área mantém um intenso intercâmbio de informação genética. Nessa situação, o conjunto desses organismos é denominado de: 
		
	
	Flora 
	
	População 
	
	Habitat 
	
	Fauna 
	
	Comunidade 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201002830314)
	5a sem.: CLONE: Ética e meio ambiente
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	RECURSOS NÃO RENOVÁVEIS SÃO AQUELES QUE SE ESGOTAM EM SUAS FONTES DADO QUE A NATUREZA NÃO CONSEGUE RECOMPÔ-LOS DEVIDO AS SUA UTILIZAÇÃO EXCESSIVA PELO HOMEM , APONTE A ALTERNATIVA CORRETA DE UM RECURSO RENOVAVEL 
		
	
	Cálcio. 
	
	Óleo diesel. 
	
	Capim 
	
	Urânio. 
	
	Gasolina. 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201002286683)
	8a sem.: RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Projetos comunitários, implementados por meio de parcerias com o governo, com ONGs e com a população organizada de comunidades de baixa renda, se desenvolveram, sobretudo, nos anos 90, sob as diretrizes:
		
	
	do corporativismo empresarial. 
	
	da responsabilidade social empresarial. 
	
	do voluntarismo social. 
	
	da intuição social empresarial. 
	
	da solidariedade comunitária. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201002286672)
	8a sem.: RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	São ações empresariais constitutivas da responsabilidade social quando?
		
	
	identificam-se com a filantropia social tradicional, posto que sejam assistenciais e benemerentes. 
	
	são planejadas com programas específicos e têm seus resultados sistematicamente avaliados. 
	
	são implementadas na medida em que fazem parte das obrigações legais das empresas. 
	
	estão sempre e diretamente relacionadas a ganhos oriundos de favores e vantagens fiscais. 
	
	têm implicado processos de estagnação da cultura empresarial e de valores éticos. 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201002483675)
	sem. N/A: BALANÇO SOCIAL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Todas as entidades, independente de porte, que querem demonstrar à sociedade a sua responsabilidade social, devem divulgar Informações de Natureza Social e Ambiental, no documento denominado:
		
	
	Registro Social 
	
	Carta Social 
	
	Cerditão Social
	
	Balanço Social 
	
	Cartão Social 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201002822473)
	sem. N/A: ISO 14000, NBR 16000 e SA 8000 e OHSAS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sobre a origem da SA8000 assinale a única alternativa INCORRETA:
		
	
	Foi elaborada pela organização não governamental norte-americana Council on Economic Priorities Accreditation Agency (Cepaa), atualmente Social Accountability International (SAI).
	
	Foi o primeiro padrão passível de certificação elaborada por especialistas e representantes de stakeholders. 
	
	É adotada apenas por empresas localizadas em países ricos e desenvolvidos pelo seu alto custo de manutenção. 
	
	Tem sido utilizada principalmente por empresas que possuem unidades de produção ou fornecedores em países onde a fiscalização e o controle das condições de trabalho são precários.
	
	Baseia-se num sistema de gestão e estabelece requisitos baseados nas diretrizes internacionais de Direitos Humanos e da ONU, nas convenções da OIT e nas convenções da ONU sobre direitos das crianças.

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