rotinas e calculos trabalhistas nota 90

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Questão 1/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Alana trabalha no setor de Recursos Humanos da empresa Savóia e está atendendo um funcionário que acabou de ser notificado sobre seu desligamento da empresa sem justa causa. Sobre essa situação, analise as afirmativas a seguir:
I. Todos os empregados têm direito ao seguro desemprego.
II. O cálculo para o valor das parcelas do seguro desemprego é feito em cima da média dos últimos três salários.
III. O valor a receber do seguro desemprego é integral e igual ao último salário.
IV. O valor do benefício não poderá ser menor que o valor do Salário Mínimo.
Estão corretas as afirmativas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas II e IV, apenas.
Você acertou!
De acordo com o guia didático, o Seguro Desemprego é um benefício, dado aos empregados que tenham sido demitidos, sem justa causa. Para calcular o valor das parcelas é considerada a média dos salários dos últimos 3 (três) meses anteriores à dispensa.
I.  Todos os empregados têm direito ao seguro desemprego. De acordo com o guia didático, o Seguro Desemprego é um benefício, dado aos empregados que tenham sido demitidos, sem justa causa. Portanto afirmativa incorreta.
II. O cálculo para o valor das parcelas do seguro desemprego é feito em cima da média dos últimos três salários. De acordo com o guia didático, Para calcular o valor das parcelas é considerada a média dos salários dos últimos 3 (três) meses anteriores à dispensa, portanto afirmativa correta.
III. O valor a receber do seguro desemprego é integral e igual ao último salário. De acordo com o guia didático, para calcular o valor das parcelas é considerada a média dos salários dos últimos 3 (três) meses anteriores à dispensa, portanto afirmativa incorreta.
IV. O valor do benefício não poderá ser menor que o valor do Salário Mínimo. De acordo com o guia didático, O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do Salário Mínimo, que em 2015 é de R$ 788,00, portanto afirmativa correta.
Portanto afirmativa correta é a B.
 
Afirmativa correta:  B
	
	C
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	D
	Afirmativa I, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
 
Questão 2/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A CLT prevê direitos que amparam os trabalhadores no mercado de trabalho, um desses Direitos é o 13º salário. Carlos trabalha em um comércio de material de construção desde 25 de março de 2012 e recebe um salário de R$1900,00.
 A tabela para cálculo da contribuição do INSS e do desconto do Imposto de renda são as seguintes:
Sendo assim, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 (  ) Carlos receberá um valor líquido de R$ 950,00 referente a primeira parcela do 13º salário.
(  )  Carlos receberá um valor líquido total de R$ 1729,00 referente ao 13º salário. 
(  ) Carlos receberá duas parcelas iguais no valor de R$ 950,00.
 (  )  A empresa de Carlos pode pagar o 13º salário em parcela única até o dia 31 de dezembro de 2015.
 
Agora, marque a sequência correta:
Nota: 10.0
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, F
	
	C
	V, V, F, F
Você acertou!
 
Carlos receberá um valor líquido de R$ 950,00 referente a primeira parcela do 13º salário. è De acordo com o guia de estudos, a primeira parcela é paga sem o desconto de INSS e IR, portanto afirmativa verdadeira.
Carlos receberá um valor líquido total de R$ 1729,00 referente ao 13º salário. è De acordo com o guia de estudos, os cálculos para o pagamento do 13º é o seguinte:
A primeira parcela corresponde à 50% do valor total da remuneração: R$ 950,00.
Na segunda parcela haverá desconto apenas do INSS pois do IR ele está isento pela remuneração. Portanto o cálculo será 1900 – 950 – 1900*9% = R$779. Portanto afirmativa verdadeira.
3. Carlos receberá duas parcelas iguais no valor de R$ 950,00. è De acordo com o guia de estudos, na segunda parcela incidem os tributos correspondente a remuneração do 13º salário, gerando uma parcela menor que a primeira, portanto afirmativa falsas.
4. A empresa de Carlos pode pagar o 13º salário em parcela única até o dia 31 de dezembro. è De acordo com o guia de estudos, o pagamento do 13º é feita de maneira parcelada, sedo uma parcela paga até 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Portanto afirmativa falsa.
 
  Afirmativa correta:  C
	
	D
	F, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V
Questão 3/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A CLT prevê Direitos que amparam os trabalhadores no mercado de trabalho. Dois desses direitos são as férias e o 13º salário.  Sobre eles, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F).
(   ) Os pagamentos da remuneração das férias e do abono pecuniário são efetuados juntamente no mês de dezembro.
(   ) O 13º salário deve ser pago em duas parcelas de igual valor.
(   ) O pagamento do abono pecuniário de férias, pela CLT, deve ser efetuado em duas parcelas sendo uma em novembro e outra em dezembro.
(   ) No pagamento da segunda parcela do 13º salário incide tributos como INSS e Imposto de Renda do valor total pago.
Agora, marque a sequência correta:
Nota: 10.0
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, V
	
	C
	V, F, V, F
	
	D
	F, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V
Você acertou!
Os pagamentos da remuneração das férias e do abono pecuniário são efetuados juntamente no mês de dezembro. è De acordo com o guia de estudos, o pagamento da remuneração das férias e do abono pecuniário deve ser realizado até 2 (dois) dias antes do início do seu gozo, conforme determinação no art. 145 da CLT, portanto afirmativa falsa.
O 13º salário deve ser pago em duas parcelas de valor iguais. è De acordo com o guia de estudos, o 13º salário deve ser pago em 2 parcelas, sendo a 1ª parcela paga entre os meses de fevereiro a novembro e a 2ª parcela, até 20 de dezembro, porém a segunda parcela incide os tributos trabalhistas. Portanto, afirmativa falsa.
O pagamento do abono pecuniário de férias, pela CLT deve ser efetuado em duas parcelas sendo uma em novembro e outra em dezembro.  De acordo com o guia de estudos, o pagamento do abono pecuniário deve ser realizado até 2 (dois) dias antes do início do seu gozo, conforme determinação no art. 145 da CLT, portanto afirmativa falsa.
No pagamento da segunda parcela do 13º salário incide tributos como INSS e Imposto de Renda do valor total pago. è De acordo com o guia de estudos, a incidência de INSS e de Imposto de Renda serão descontados no momento do pagamento da 2ª parcela, sobre o valor total do 13º salário, portanto afirmativa verdadeira.
Afirmativa correta:  E
Questão 4/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
As empresas que possuem empregados têm por obrigação recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterar, de acordo com o seu regime de tributação. Uma modalidade conhecida são os encargos patronais sobre a folha de salários. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir:
I. Todo empregador deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada a assistência social.
II. O valor referente ao seguro de acidente de trabalho (SAT/RAT) é calculado utilizando uma alíquota referente ao grau de risco.
III. O FGTS é recolhido pela empresa e tem a alíquota que varia de acordo com o valor do salário do empregado.
IV. O INSS patronal é devido pelas empresas de regime normal, ou seja, Lucro Real e Lucro Presumido, assim como às entidades imunes e isentas do Imposto de Renda (como as associações, sindicatos, igrejas, partidos políticos, por exemplo) e empresas tributadas pelo Simples Nacional.
Sobre as afirmativas listadas, assinale a alternativa que contempla a sentença correta:
Nota: 0.0
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
I. Toda organização deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada a assistência social. De acordo com o guia didático, toda empresa que possuaempregados, deverá recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterar, de acordo com o seu regime de tributação, portanto afirmativa correta.
II. O valor referente ao seguro de acidente de trabalho (SAT/RAT) é calculado utilizando uma alíquota proporcional referente ao grau de risco. De acordo com o guia didático:
“Para o seguro acidente de trabalho (SAT/RAT), dependendo do grau de risco da atividade:
1% para risco considerado leve;
2% para risco médio e
3% para risco grave.
Este percentual representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II, do artigo 22 da Lei 8.212/1991, e consiste em um percentual que mede o risco da atividade econômica, com base no qual é cobrada a contribuição para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa (GIIL-RAT).
A alíquota de contribuição para o RAT será de 1% se a atividade é de risco mínimo; 2% se de risco médio e de 3% se de risco grave, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos. “, portanto afirmativa correta.
III. O FGTS é recolhido pela empresa e tem a alíquota que varia de acordo com o valor do salário do empregado. De acordo com o guia didático, o empregador deve recolher ao FGTS 8% sobre a remuneração mensal do empregado, portanto afirmativa incorreta.
IV. O INSS patronal é pago pelas empresas de regime normal, ou seja, Lucro Real e Lucro Presumido, assim como também pelas organizações imunes e isentas do Imposto de Renda e empresas tributadas pelo Simples Nacional. De acordo com o guia didático, o INSS patronal é devido pelas empresas de regime normal, ou seja, Lucro Real e Lucro Presumido, assim como às entidades imunes e isentas do Imposto de Renda (como as associações, sindicatos, igrejas, partidos políticos, por exemplo). Tal contribuição, no entanto, não é devida pelas empresas tributadas pelo Simples Nacional, portanto afirmativa incorreta.
 
Afirmativa correta:  A
	
	B
	Afirmativas I, II, III e IV.
	
	C
	Afirmativas I, apenas.
	
	D
	Afirmativas II, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
Questão 5/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Rafael tem um salário bruto de R$ 7000,00 em março de 2015 e está afirmando que o valor de R$770,00 de desconto de INSS está incorreto, mesmo que entre na alíquota de 11%
PORQUE
O desconto do INSS para o corrente ano está limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
Nota: 10.0
	
	A
	As assertivas I e II são proposições excludentes.
	
	B
	A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
	
	C
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmativa justifica e complementa a primeira.
Você acertou!
De acordo com o guia de estudos, para os salários de 2015, a tabela a ser aplicada é:
 
	Salário de Contribuição
	Alíquota do INSS
	Até R$ 1.399,12
	8%
	De R$ 1.399,13 até R$ 2.331,88
	9%
	De R$ 2.331,89 até R$ 4.663,75
	11%
 
                Para o ano de 2015 o desconto do INSS fica limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. Ou seja, empregados que percebem salário, superior, contribuíra somente com o teto citado, que servirá para cálculo de seus benefícios. O que dá suporte para as duas assertivas.
 
Afirmativa correta:  C
	
	D
	As assertivas I e II são falsas.
	
	E
	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
Questão 6/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Na folha de pagamento, além dos proventos, devem ser calculados os descontos sobre o total da remuneração, conforme legislação, desta forma, identifica-se o valor líquido do salário do empregado, sendo este o valor a ser pago à pessoa física que está prestando o serviço. São exemplos de descontos o INSS e o imposto de renda. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I.  A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio.
II.  Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas.
III.  Não há um valor máximo de salário recebido para o desconto do INSS.
 Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I, II e III.
	
	B
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	C
	Afirmativa I, apenas.
	
	D
	Afirmativa II apenas.
Você acertou!
A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio. è De acordo com o guia de estudos, no início do ano de 2015 foi divulgada uma tabela, por meio de Medida Provisória, mas que não chegou a ser aplicada, sendo a MP invalidada. Assim, para os rendimentos pagos até o mês de março, utilizou-se a tabela progressiva de 2014 e a partir do mês de abril, foi aplicada nova tabela. Portanto, afirmativa incorreta.
Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas. O desconto do INSS é proporcional ao salário do empregado, sendo utilizada uma tabela disponibilizada, anualmente, pela previdência social/receita federal, sendo que os percentuais variam de 8%, 9% e 11%. Já o Imposto de Renda é devido de acordo com o salário do empregado, sendo calculado progressivamente. Portanto, afirmativa correta.
Não há um valor máximo para o desconto do INSS. De acordo com o guia de estudos, para o ano de 2015 o desconto do INSS fica limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. Ou seja, empregados que percebem salário, superior, contribuíra somente com o teto citado, que servirá para cálculo de seus benefícios.
 
Afirmativa correta:  D
	
	E
	Afirmativa III apenas.
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A relação trabalhista entre o empregador e o empregado pode ser analisada em diversas situações, tais como em contratos com profissionais, estagiários e aprendizes. Sobre as relações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
I. A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício.
II. O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário.
III. O exame admissional é de responsabilidade do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência.
IV. O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio.
 
Estão CORRETAS as afirmativas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas
	
	C
	Afirmativas II e IV, apenas
Você acertou!
A relação entre o empregador e o estagiário cria vínculo empregatício.
O registro do estágio é facultativo na Carteira de Trabalho do estagiário.
O exame admissional é de responsabilidade apenas do empregado, podendo ser apresentado durante o período de experiência.
O contrato de estágio entre o indivíduo e o empregador é celebrado através do Termo de Compromisso de Estágio.
 De acordo com a rota de estudos, sobre a relação de trabalho do estagiário, traz que o Ofício-Circular nº 2 – MTE/99 dispensa a anotação do estágio na Carteira de Trabalho, uma vez que o contrato é celebrado Termo de Compromisso de Estágio e inexiste vínculo empregatício. Portanto as afirmativas I está incorreta e ela valida as afirmativas II e IV. Ainda de acordo com a rota de estudos, A Norma Regulamentadora nº 07 determina que o exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma as suas atividades, invalidando assim a afirmativa III.
 Afirmativa correta: C
 
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	E
	Afirmativa IV, apenas.
Questão 8/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS é obrigatória para o exercício de qualquer emprego regido pela CLT, conforme previsto em seu artigo 13, inclusive para trabalhadores rurais e trabalhador temporário.  Sobrea CTPS, analise as afirmativas abaixo:
I. A devolução da CTPS para o empregado após feitas as devidas anotações deve ser feita em um prazo de 72 horas, sendo passível o empregador ser multado se ultrapassar esse prazo.
II. Ao trabalhador estrangeiro é vetada a emissão de CTPS, sendo as anotações trabalhistas feitas em documento emitido pela Polícia Federal.
III. A CTPS é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT.
IV. As anotações na carteira ficam limitadas às informações previstas no documento de admissão, sendo proibida anotações que desabonem ou que possam prejudicar, direta ou indiretamente, o empregado, causando dano a sua conduta profissional.
 É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativa IV, apenas.
	
	D
	Afirmativa III apenas.
	
	E
	Afirmativas III e IV, apenas.
Você acertou!
I. A devolução da CTPS para o empregado após feitas as devidas anotações deve ser feita em um prazo de 72 horas, sendo passível o empregador ser multado se ultrapassar esse prazo. è De acordo com o guia de estudo da aula 1, o empregador deverá cumprir o prazo de 48 horas, contadas da admissão, para devolver a carteira de trabalho ao empregado, com as devidas anotações, conforme previsto no artigo 29 da CLT e artigo 5º da Portaria 41 MTE de 28/03/2007, portanto afirmativa incorreta.
II. Ao trabalhador estrangeiro é vetada a emissão de CTPS, sendo as anotações trabalhistas feitas em documento emitido pela Polícia Federal. è De acordo com o guia de estudo da aula 1, A emissão da CTPS para estrangeiro, desde que tenha visto para trabalhar em território nacional, é de exclusividade da SRTE – Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego. A solicitação deve estar acompanhada de documentação da pessoa jurídica e da pessoa física, assim como o contrato assinado por ambas às partes, portanto afirmativa incorreta.
III. A CTPS é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT. è De acordo com o guia de estudo da aula 1, a Carteira de Trabalho é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT, portanto afirmativa correta.
IV. As anotações na carteira ficam limitadas às informações previstas no documento de admissão, sendo proibida anotações que desabonem ou que possam prejudicar, direta ou indiretamente, o empregado, causando dano a sua conduta profissional. De acordo com o guia de estudo da aula 1, as anotações na carteira ficam limitadas às informações previstas no documento de admissão, sendo proibida anotações que desabonem ou que possam prejudicar, direta ou indiretamente, o empregado, causando dano a sua conduta profissional. O empregador que não cumprir com tal determinação, que está prevista no artigo 29 da Consolidação das Leis do Trabalho, fica sujeito a multa e indenização junto a justiça do trabalho, portanto afirmativa correta.
 
Afirmativa correta: E
Questão 9/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Todos os empregados que contribuam para a seguridade social, têm direito de usufruir dos benefícios por ela concedido. A seguridade social engloba um conceito amplo, destinado a todos que dela necessitam. Sobre os benefícios previdenciários, assinale verdadeiro (V) ou falso (F) para as afirmativas a seguir:
I. A Aposentadoria por Invalidez protege o cidadão, segurado do INSS, que terá direito caso fique constatado pela perícia médica do INSS, que não há possibilidade de voltar a atuar na atividade atual, impedindo que possa garantir o seu sustento e o da sua família.
II. O auxílio-doença é um tipo de benefício que o cidadão, segurado do INSS, poderá pedir nos momentos em que for acometido por uma doença ou acidente e em função disso ficar incapacitado para o seu trabalho, sendo necessário apenas o atestado médico e a anuência da chefia imediata.
III. O salário-maternidade é um benefício pago à trabalhadora em caso de nascimento de um filho vivo. caso seja natimorto, a trabalhadora não tem direito a esse benefício.
IV. O Salário-família, é um valor adicional pago ao trabalhador sendo proporcional ao número de filhos ou equiparados de qualquer condição até a idade de 14 (quatorze) anos.
Agora, marque a sequência correta:
Nota: 10.0
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, V
	
	C
	V, V, V, F
	
	D
	V, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V       
Você acertou!
I. A Aposentadoria por Invalidez protege o cidadão, segurado do INSS, que terá direito caso fique constatado pela perícia médica do INSS, que não há possibilidade de voltar a atuar na atividade atual, impedindo que possa garantir o seu sustento e o da sua familia. De acordo com o guia didático, a Aposentadoria por Invalidez é um tipo de benefício que o cidadão, segurado do INSS, poderá ter direito caso fique constatado pela perícia médica do INSS, que não há possibilidade de voltar a trabalhar em nenhuma atividade que possa garantir o seu sustento e o da sua familia. Portanto, afirmativa falsa.
II. O auxílio-doença é um tipo de benefício que o cidadão, segurado do INSS, poderá pedir, nos momentos em que for acometido por uma doença ou acidente e em função disso ficar incapacitado para o seu trabalho, sendo necessário apenas o atestado médico e a anuência da chefia imediata. De acordo com o guia didático, o auxílio-doença é um tipo de benefício que o cidadão, segurado do INSS, poderá pedir, nos momentos em que for acometido por uma doença ou acidente e em função disso ficar incapacitado para o seu trabalho. Haverá a necessidade de passar pela perícia médica do INSS e ficando constatado sua incapacidade para trabalhar, o benefício será concedido para garantir sua renda durante a sua recuperação. Portanto, afimartiva falsa.
III. O salário-maternidade é um benefício pago à trabalhadora em caso de nascimento de um filho vivo, caso seja natimorto, a trabalhadora não tem direito a esse benefício. De acordo com o guia didático, O salário-maternidade é um benefício pago à trabalhadora em caso de nascimento de um filho (vivo ou morto), de aborto não criminoso, de adoção ou de guarda judicial para fins de adoção. Portanto, afirmativa falsa.
IV.  O Salário-família é um valor adicional pago ao trabalhador sendo proporcional ao número de filhos ou equiparados de qualquer condição até a idade de 14 (quatorze) anos. De acordo com o guia didático, o Salário-família, é um valor adicional pago ao trabalhador (empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso) de acordo com o número de filhos ou equiparados de qualquer condição até a idade de 14 (quatorze) anos, portanto afirmativa verdadeira.
 
 Afirmativa correta:  E
 
Questão 10/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Sobre a extinção das relações trabalhistas entra a organização e o empregado, avalie as sentenças a seguir:
I. Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato.
II. A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado.
III. Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS.
IV. Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS.
Estão corretas as afirmativas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I e III, apenas.
Você acertou!
Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato. De acordo com o guia didático, o aviso prévio indenizado é quando ocorre o desligamento imediato. Uma das partes deverá avisar a outras, por meio do comunicado (aviso prévio), porém, não haverá mais a prestação do serviço e o aviso será indenizado, portanto afirmativa correta.
A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado. De acordo com o guia didático, Justa causa se caracteriza por falta grave cometida pelo empregado, que impede a continuidade da relação de emprego. Portanto afirmativa incorreta.
Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS.De acordo com o guia didático, na despedida sem justa causa, o empregador deverá pagar multa do FGTS. A multa é de 50%, calculada sobre o saldo constante na conta do FGTS do empregado, relacionado àquele contrato de trabalho, ou seja, sobre o montante já depositado mensalmente pelo empregador. Portanto afirmativa correta.
Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS. De acordo com o guia didático, quando o empregado pede demissão, não terá direito ao saque do FGTS, que ficará depositado em sua conta vinculada na Caixa Econômica para que ocorra o saque quando permitido. Portanto afirmativa incorreta.
 
Portanto afirmativa correta é a A.
 
Afirmativa correta:  A
	
	B
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.