DIREITO INDIVIDUAL E COLETIVO DO TRABALHO
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DIREITO INDIVIDUAL E COLETIVO DO TRABALHO


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Direito Individual 
e Coletivo do 
Trabalho
Júlio César de Paula Guimarães Baía
Janaina Carla da Silva Vargas Testa
Direito Individual e 
Coletivo do Trabalho
© 2018 por Editora e Distribuidora Educacional S.A.
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Revisão Técnica
Betânia Faria e Pessoa
Editorial
Camila Cardoso Rotella (Diretora)
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Elmir Carvalho da Silva (Coordenador)
Letícia Bento Pieroni (Coordenadora)
Renata Jéssica Galdino (Coordenadora)
Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)
 Baía, Júlio César
B152d Direito individual e coletivo do trabalho / Júlio César 
 Baía, Janaina Carla da Silva Vargas Testa. \u2013 Londrina : 
 Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018.
 240 p.
 
 ISBN 978-85-522-0725-2
 
 1. Direito. I. Baía, Júlio César. II. Testa, Janaina Carla da
 Silva Vargas. III. Título. 
 
CDD 340 
Thamiris Mantovani CRB-8/9491
2018
Editora e Distribuidora Educacional S.A.
Avenida Paris, 675 \u2013 Parque Residencial João Piza
CEP: 86041-100 \u2014 Londrina \u2014 PR
e-mail: editora.educacional@kroton.com.br
Homepage: http://www.kroton.com.br/
Sumário
Unidade 1 | Direito individual do trabalho: salário, remuneração, 
estabilidades e FGTS
Seção 1.1 - Salário e remuneração
Seção 1.2 - Equiparação salarial
Seção 1.3 - Estabilidade no emprego e FGTS (Fundo de Garantia 
do Tempo de Serviço)
Unidade 2 | Direito tutelar do trabalho
Seção 2.1 - Duração do trabalho
Seção 2.2 - Intervalos para descanso
Seção 2.3 - Descanso semanal remunerado e férias
Unidade 3 | Introdução ao direito coletivo do trabalho .
Seção 3.1 - Introdução ao direito coletivo do trabalho.
Seção 3.2 - Introdução ao direito coletivo do trabalho, organização 
sindical e negociação coletiva
Seção 3.3 - Negociação coletiva
Unidade 4 | Soluções de conflitos trabalhistas e medicina e 
segurança do trabalho
Seção 4.1 - Solução jurisdicional dos conflitos coletivos
Seção 4.2 - Medicina e segurança do trabalho
Seção 4.3 - Outras disposições sobre o direito coletivo do trabalho
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Palavras do autor
A formação de um profissional exemplar demanda muito estudo 
por parte do aluno. Exige que você, enquanto estudante, tenha 
amplo conhecimento teórico e prático sobre os mais variados 
temas, ou seja, sobre o Direito Individual e Coletivo do Trabalho. 
Para se tornar um bom profissional é imperioso que você esteja 
sempre atualizado. Neste contexto, esta disciplina lhe permitirá 
ter contato com as alterações que foram promovidas nos ramos 
do Direito pela chamada \u201cReforma Trabalhista\u201d (Lei no 13.467/17). 
O estudo desta disciplina é, portanto, fundamental para que você 
tenha conhecimento de aspectos essenciais acerca dos direitos e 
deveres do trabalhador celetista. 
O \u201cDireito Individual do Trabalho\u201d tem como alvo o trabalhador 
individualmente considerado, isto é, somente a relação entre ele 
e o empregador é objeto de regulação e tutela estatal. Nessa 
circunstância, pela sua fragilidade em relação ao empregador, é que 
a análise do tema deve ter sempre como norte a hipossuficiência 
do trabalhador. Aqui você também conhecerá o \u201cDireito Coletivo 
do Trabalho\u201d, composto por um conjunto de princípios, regras 
e institutos jurídicos que regula a relação empregatícia levando 
em conta não mais o trabalhador de forma individualizada, mas 
considerando sua atuação coletiva. Assim, o objeto de estudo será a 
atuação e a relação dos sindicatos e dos empregadores.
Na Unidade 1 são estudados os conceitos de salário e 
remuneração, esclarecendo-se todas as formas pelas quais podem 
ser quitadas, por exemplo, por meio de habitação ou alimentação. 
São tratadas também as regras acerca das gorjetas, prêmios, diárias 
de viagem e ajuda de custo. Além disso, abordamos as proteções 
jurídicas ao salário, que impedem que um trabalhador que faça 
exatamente o mesmo que um colega receba remuneração inferior. 
Dessa forma, analisamos também os institutos da equiparação 
salarial, do acúmulo e do desvio de função. Por fim, nesta unidade 
são estudadas as formas de estabilidade no emprego previstas no 
ordenamento jurídico pátrio e as regras que envolvem o Fundo de 
Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Na Unidade 2 o objeto de análise é, inicialmente, a duração do 
trabalho. Investigamos as formas de controle de jornada, o trabalho 
extraordinário e as formas de compensação de jornada. Nesta 
unidade também são explorados temas relativos ao descanso do 
trabalhador, ou seja: intervalo intrajornada, intervalo interjornada, 
descanso semanal remunerado, feriados e férias.
Nas Unidades 3 e 4 o objeto de estudo é o \u201cDireito Coletivo do 
Trabalho\u201d. Na Unidade 3, a análise se inicia pelos princípios deste ramo 
do Direito, perpassando pelos conceitos de liberdade, unicidade 
e pluralidade sindical. Você, aluno, terá ainda a oportunidade de 
aprender sobre as fontes de custeio das entidades sindicais e como 
elas se organizam. Por fim, há a informação sobre as regras que 
envolvem a negociação coletiva e das formas judiciais de resolução 
dos conflitos de natureza coletivas, como os dissídios coletivos.
Por fim, na Unidade 4 estudamos o direito à greve, inclusive do 
servidor público, conforme entendimento do Supremo Tribunal 
Federal (STF); onde são esclarecidos os direitos e deveres dos 
grevistas, ou seja, os limites da atuação do denominado movimento 
paredista (grevista). Também é objeto de estudo o meio ambiente 
do trabalho, isto é, as normas de segurança e saúde do trabalhador 
que devem ser observadas pelos empregadores e que, muitas 
vezes, nem sequer podem ser negociadas coletivamente, conforme 
entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST). 
A responsabilidade civil decorrente do descumprimento das 
normas que envolvem saúde e segurança do trabalhador será o 
último tema a ser tratado, demonstrando as consequências jurídicas 
e econômicas em caso de violação destas regras por parte dos 
empregadores.
Dessa forma, aluno, empenhe-se no estudo desta disciplina, uma 
vez que ele será fundamental na sua caminhada profissional.
U1 - Direito individual do trabalho: salário, remuneração, estabilidades e FGTS 7
Unidade 1
Direito individual do trabalho:
salário, remuneração,
estabilidades e FGTS
Convite ao estudo
Caro aluno,
Bem-vindo à Unidade 1 da disciplina Direito Individual e 
Coletivo do Trabalho. Aqui abordaremos assuntos importantes 
para sua completa formação, atualizando-se a respeito das 
modificações legislativas proporcionadas pela \u201cReforma Traba- 
lhista\u201d (Lei no 13.467/17).
O estudo começa pelos seguintes temas: salário e 
remuneração, estabilidades no emprego previstas no ordena- 
mento jurídico e regime do Fundo de Garantia do Tempo de 
Serviço (FGTS). Eles são fundamentais para o assessoramento a 
qualquer