Avaliações de Gestão de Pessoas

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04/06/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico /  Avaliações
AVALIAÇÃO PESO NOTA PUBLICADO
Avaliação I - Individual Semipresencial 
de 29/03/2019 até 29/03/2019
  Ver gabarito   1,50 10,00 30/03/2019
Avaliação II - Individual Semipresencial 
de 05/04/2019 até 27/04/2019
  Ver gabarito   1,50 10,00 07/04/2019
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial 
de 12/04/2019 até 12/04/2019
  Ver gabarito   4,00 7,00 26/04/2019
Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial 
de 12/04/2019 até 12/04/2019
  Ver gabarito   3,00 5,00 15/04/2019
Cálculo da média: ((10,00 * 1,50) + (10,00 * 1,50)(7,00 * 4,00)(5,00 * 3,00)) / 10 = 7.5 ()
AVALIAÇÃO PESO NOTA PUBLICADO
Cálculo da média: ((10,00 * 1,50) + (- * 1,50)(- * 4,00)(- * 3,00)) / 10 = 0 ()
 Minhas avaliações (2019/1)
2019/1
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  Gestão de Pessoas (ADM70) 
Turma: RHU0995 - Sexta | Livro: Gestão de Pessoas -
 Cronograma
 Notas
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  Marketing (MKT23) 
Turma: EMD2017 - Sexta | Livro: Marketing +
 Cronograma
 Notas
  Empreendedorismo (ADM63) 
Turma: EMD2017 - Sexta | Livro: Empreendedorismo -
 Cronograma
 Notas
Acadêmico: Priscila Alves de Oliveira (1798452)
Disciplina: Gestão de Pessoas (ADM70)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:446980) ( peso.:1,50)
Prova: 10362720
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
1. Uma prática ética e motivadora aos novos funcionários é a adoção de um programa de adaptação à nova empresa, pois a partir do momento da contratação,
do colaborador. Sobre os principais métodos de adaptação e socialização organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Conteúdo do Cargo. 
II- Escolha de Tutor. 
III- Equipe de Trabalho. 
IV- Programa de Integração. 
 
(    ) É o método de integração mais formal no qual se realiza um treinamento inicial para demonstrar a cultura e a estrutura organizacional ao novo colaborad
(    ) Relações de mesmo nível hierárquico, que facilita o processo de adaptação do novo colaborador na empresa. 
(    ) É a organização das tarefas que o novo colaborador vai desempenhar no seu dia a dia. 
(    ) É o elo entre o novo funcionário e o seu aprendizado sobre os procedimentos e cultura da empresa. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - I - II - IV.
 b) II - III - IV - I.
 c) I - II - III - IV.
 d) IV - III - I - II.
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AVALIAÇÃO PESO NOTA PUBLICADO
Avaliação I - Individual Semipresencial 
de 24/05/2019 até 24/05/2019
  Ver gabarito   1,50 10,00 01/06/2019
Avaliação II - Individual Semipresencial 
de 31/05/2019 até 22/06/2019
 Responder 1,50 - -
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial 
de 07/06/2019 até 07/06/2019
4,00 - -
Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial 
de 07/06/2019 até 07/06/2019
3,00 - -
Cálculo da média: ((10,00 * 1,50) + (- * 1,50)(- * 4,00)(- * 3,00)) / 10 = 0 ()
AVALIAÇÃO PESO NOTA PUBLICADO
Avaliação I - Individual Semipresencial 
de 14/06/2019 até 14/06/2019
1,50 - -
Avaliação II - Individual Semipresencial 
de 28/06/2019 até 20/07/2019
1,50 - -
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial 
de 05/07/2019 até 05/07/2019
4,00 - -
Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial 
de 05/07/2019 até 05/07/2019
3,00 - -
Cálculo da média: ((- * 1,50) + (- * 1,50)(- * 4,00)(- * 3,00)) / 10 = 0 ()
* Informamos que o critério para arredondamento das médias foi alterado. 
As médias até 6.50 NÃO serão arredondadas. As médias acima de 6.51 serão arredondadas para cima.
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  Planejamento Estratégico (ADM23) 
Turma: EMD2017 - Sexta | Livro: Planejamento Estratégico -
 Cronograma
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