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Orientações de Estágio Curricular Supervisionado Turmas de Dependência – Curso de Serviço Social Sumário 1. APRESENTAÇÃO .................................................................................................................................................3 2. COORDENADORIA DE ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL ........................................................................3 3. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO – INFORMAÇÕES BÁSICAS .......................................4 4. INFORMAÇÕES INICIAIS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO .................................................................9 5. DISTRIBUIÇÃO DAS DISCIPLINAS VINCULADAS AO ESTÁGIO E DA CARGA HORÁRIA TOTAL DE 450 HORAS .......................................................................................................................................................................11 6. DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS ......................................................................................................... 21 7. FICHAS QUE COMPÕEM O PORTFÓLIO .................................................................................................. 22 3 Serviço Social 1. APRESENTAÇÃO “Se o homem não tiver seus direitos conhecidos e protegidos, não há democracia.” Norberto Bobbio Essas orientações foram elaboradas para os alunos do curso de Serviço Social do Sistema de Educação a Distância (EAD) que estejam devidamente matriculados. Seu objetivo é fornecer os esclarecimentos sobre as normas legais, regimentais e os procedimentos necessários para que atendam as exigências do Estágio Supervisionado. Estão incorporadas outras informações e sugestões consideradas úteis e que possam facilitar e enriquecer as atividades relacionadas com o est gio. Esperamos que sejam de grande utilidade para todos. A Coordenadoria de Estágio em Serviço Social (CESS) é o setor responsável pela organização, pela orientação e pela avaliação do Estágio Curricular Supervisionado do curso de Serviço Social da Universidade Paulista – UNIP. 2. COORDENADORIA DE ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL Coordenadora geral Professora Mestra Amarilis Tudella (CRESS/SP 10916) Coordenadora de estágio Professora Raquel Azevedo (CRESS/SP 27427) Professores orientadores de estágio Daniel Mariani (CRESS/SP 41938) Regiane Leite (CRESS/SP 24561) Silvio Ribeiro (CRESS/SP 22992) Valdete Novais (CRESS/SP 19207) Supervisores acadêmicos Todo polo vigente tem o profissional de Serviço Social que acompanha o estágio do aluno. 4 Manual de Estágio 3. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO – INFORMAÇÕES BÁSICAS A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, no seu art. 1º, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para a formação do educando. O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar a trajetória formativa do aluno. Para identificarmos as peculiaridades existentes na execução do estágio em Serviço Social, respaldamo-nos na Resolução CFESS nº 533 (29/09/2008) que “Regulamenta a supervisão direta de estágio no Serviço Social”: Art. 5º A supervisão direta de estágio de Serviço Social deve ser realizada por assistente social funcionário do quadro de pessoal da instituição em que se ocorre o estágio, em conformidade com o disposto no inciso III, do artigo 9º, da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, na mesma instituição e no mesmo local onde o estagiário executa suas atividades de aprendizado, assegurando seu acompanhamento sistemático, contínuo e permanente, de forma a orientá-lo adequadamente. Como se observa, o local de seu estágio deve contar com um técnico formado em Serviço Social legalmente contratado, com o registro profissional no CRESS ativo e apto para exercer a profissão (supervisor de campo), como também acompanhá-lo de maneira direta, ou seja, estando no mesmo espaço, pois, não havendo tal situação, o estágio pode ser considerado irregular. O supervisor de campo da instituição concedente que acompanhará o aluno na realização do seu estágio não poderá exercer outra função além de técnico em Serviço Social (assistente social). A cada 10h de trabalho do supervisor de campo, ele poderá acompanhar um aluno em período de estágio. Toda organização, privada ou pública, que tenha em seu quadro de colaboradores assistentes sociais pode abrir vagas para estagiários em Serviço Social, desde que siga as seguintes orientações da Resolução CFESS nº 533, de 29/09/2008: 5 Serviço Social Art. 2º Parágrafo único – Para sua realização, a instituição campo de estágio deve assegurar os seguintes requisitos básicos: espaço físico adequado, sigilo profissional, equipamentos necessários, disponibilidade do supervisor de campo para acompan- hamento presencial da atividade de aprendizagem, dentre outros requisitos, nos termos da Resolução CFESS nº 493/2006, que dispõe sobre as “condições éticas e técnicas do exercício profissional do assistente social”. O supervisor de campo tem grande participação na formação do educando, pois, de acordo com a Resolução CFESS nº 533, de 29/09/2008: Art. 6º Ao supervisor de campo cabe a inserção, acompanhamento, orientação e avaliação do estudante no campo de estágio, em conformidade com o plano de estágio. Desta forma, é de fundamental importância o técnico preparar o estágio para o discente. Por tal razão, há a necessidade da elaboração do plano de estágio e, de acordo com a mesma resolução mencionada anteriormente, temos a indicação para sua construção. Art. 4º, II – Aos supervisores acadêmicos e de campo e pelo estagiário construir plano de estágio onde constem os papéis, funções, atribuições e dinâmica processual da supervisão no início de cada semestre/ano letivo. 3.1 Responsabilidade da instituição de ensino no estágio de Serviço Social Como nossos direcionamentos são para a realidade do curso de Serviço Social, respaldamo-nos na Resolução CFESS nº 533, de 29/09/2008, que cita: Art. 1º As Unidades de Ensino, por meio dos coordenadores de curso, coordenadores de estágio e/ou outro profissional de Serviço Social responsável nas respectivas instituições pela abertura de campo de estágio, obrigatório e não obrigatório, em conformidade com a exigência determinada pelo artigo 14, da Lei nº 8.662/1993, terão prazo de 30 (trinta) dias, a partir do início de cada semestre letivo para encaminhar aos Conselhos Regionais de Serviço Social de sua jurisdição comunicação formal e escrita, indicando: 6 Manual de Estágio I. campos credenciados, bem como seus respectivos endereços e contatos; II. nome e número de registro no CRESS dos profissionais responsáveis pela supervisão acadêmica e de campo; III. nome do estagiário e semestre em que está matriculado. [...] Parágrafo 5º – Cabe ao profissional citado no caput e ao supervisor de campo averiguar se o campo de estágio está dentro da área do Serviço Social, se garante as condições necessárias para que o posterior exercício profissional seja desempenhado com qualidade e competência técnica e ética e se as atividades desenvolvidas no campo de estágio correspondem às atribuições e competências específicas previstas nos artigos 4º e 5º da Lei nº 8.662/1993. [...] Art. 4º II – Aos supervisores acadêmicos e de campo e pelo estagiário construir plano de estágio onde constem os papéis, funções, atribuições e dinâmica processual da supervisão no início de cada semestre no ano letivo. [...] Art. 7º – Ao supervisor acadêmico cumpre o papel de orientar o estagiário e avaliar seu aprendizado, visando à qualificação do aluno durante o processo de formação e aprendizagem das dimensões teórico-metodológicas, ético-política e técnico-operativasda profissão. Os supervisores acadêmicos trabalham de forma direta na relação: instituição de ensino, aluno e campo de estágio; desenvolvendo, obrigatoriamente, reuniões com o educando e os supervisores de campo, ou seja, com visitas nos campos de estágio. Nas reuniões em grupo ou individuais com o educando, o supervisor acadêmico deverá auxiliar o preenchimento do manual de estágio que se transformará em um portfólio encadernado de acordo com o semestre e a carga horária exigida pela matriz curricular e que, posteriormente, deverá ser postado em sistema com o Termo de Compromisso + Plano de Atividade referente àquele estágio. 7 Serviço Social 3.2 Responsabilidade do educando em período de estágio A Resolução CFESS nº 533, de 29/09/2008, não coloca diretamente uma obrigatoriedade ao aluno, mas é claro a respeito da admissão de irregularidades previstas no cotidiano do estágio, podendo ser responsabilizado: Art. 5º [...], Parágrafo 2º A atividade do estagiário sem o cumprimento do requisito previsto no caput poderá se caracterizar em exercício ilegal de profissão regulamentada, conforme previsto no artigo 47, da Lei de Contravenções Penais, que será apurada pela autoridade policial competente, mediante representação a esta ou ao Ministério Público. Como instituição de ensino, seguem algumas orientações a respeito de suas responsabilidades, tanto em relação à universidade como ao campo de estágio: a) Não ferir as obrigatoriedades contidas no Código de Ética Profissional nº 8662/1993 e Resolução CFESS nº 533, de 29/09/2008. b) Cumprir as normas da instituição em que executa o seu estágio, desde que não fira os princípios éticos da profissão. c) Cumprir as normas da instituição de ensino, principalmente em relação às datas de entrega e às postagens de documentos quando solicitado. d) Manter atualizada a documentação exigida pela instituição de ensino (Termo de Convênio, Termo de Compromisso + Plano de Atividade) e a documentação exigida pelo campo de estágio. e) Informar qualquer irregularidade existente em seu campo de estágio que comprometa sua formação profissional no que se refere ao ensino da prática ou que venha a ferir o Código de Ética Profissional do assistente social ao supervisor acadêmico. f) Utilizar-se da supervisão de campo para sua aprendizagem profissional. g) Executar com eficiência e interesse as tarefas indicadas no estágio, levando em conta os preceitos éticos relacionados à população usuária, à instituição de campo e à sua finalidade, bem como ao processo de aprendizagem. h) Colaborar com a supervisão acadêmica e supervisão do campo de estágio, no início de cada semestre, na elaboração do Plano de Estágio e, ao final, em conjunto com os supervisores, na avaliação semestral do estágio desenvolvido. 8 Manual de Estágio 3.3 Responsabilidade do supervisor de campo De acordo com a Resolução CRESS nº 533, de 29/09/2008, é responsabilidade do assistente social supervisor direto do campo de estágio: Art. 2º A supervisão direta de estágio em Serviço Social é atividade privativa do assistente social em pleno gozo dos seus direitos profissionais, devidamente inscrito no CRESS de sua área de ação, sendo denominado supervisor de campo o assistente social da instituição campo de estágio e supervisor acadêmico o assistente social professor da instituição de ensino. Art. 3º [...] Parágrafo único A definição do número de estagiários a serem supervisionados deve levar em conta a carga horária do supervisor de campo, as peculiaridades do campo de estágio e a complexidade das atividades profissionais, sendo que o limite máximo não deverá exceder 1 (um) estagiário para cada 10 (dez) horas semanais de trabalho. Art. 4º [...] I. ao supervisor de campo apresentar projeto de trabalho à unidade de ensino, incluindo sua proposta de supervisão, no momento de abertura do campo de estgio. Art. 4º [...] Parágrafo 2º Compete ao supervisor de campo manter cópia do plano de estágio, devidamente subscrito pelos supervisores e estagiários, no local de realização do mesmo. [...] Art. 6º Ao supervisor de campo cabe a inserção, acompanhamento, orientação e avaliação do estudante no campo de estágio em conformidade com o plano de estágio. Não devemos nos esquecer de que cabe a ambos supervisores (supervisor de campo e supervisor acadêmico), de acordo com a Resolução CFESS nº 533, de 29/09/2008: Art. 8º A responsabilidade ética e técnica da supervisão direta é tanto do supervisor de campo quanto do supervisor acadêmico, cabendo a ambos o dever de: I. Avaliar conjuntamente a pertinência de abertura e encerramento do campo de estágio; II. Acordar conjuntamente o início do estágio, a inserção do estudante no campo de estágio, bem como o número de estagiários por supervisor de campo, limitado ao número máximo estabelecido no parágrafo único do artigo 3º; 9 Serviço Social III. Planejar conjuntamente as atividades inerentes ao estágio, estabelecer o cronograma de supervisão sistemática e presencial, que deverá constar no plano de estágio; IV. Verificar se o estudante estagiário está devidamente matriculado no semestre correspondente ao estágio curricular obrigatório; V. Realizar reuniões de orientação, bem como discutir e formular estratégias para resolver problemas e questões pertinentes ao estágio; VI. Atestar/reconhecer as horas de estágio realizadas pelo estagiário, bem como emitir avaliação. 4. INFORMAÇÕES INICIAIS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO No curso de Serviço Social, o estágio prático é obrigatório, conforme preconiza a LDB – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (1996), Diretrizes Curriculares da ABEPSS (1996), PNE – Política Nacional de Estágio, Resolução nº 533/2008, Lei de Estágio nº 11.788/2008 para obtenção do certificado de conclusão de curso e obtenção do registro profissional. O estágio prático é um momento diferenciado que tem por objetivo colocar o aluno em contato com a prática diária de um profissional de Serviço Social, nos diversos campos de atuação (assistência social, saúde, empresa, educação, habitação, Judiciário etc.), com a finalidade de proporcionar espaço de ensino/aprendizagem que colabore com a construção da identidade profissional do aluno estagiário. Desta forma, este momento do curso exigirá de você, aluno, a participação nas reuniões de Supervisão Acadêmica em seu polo de matrícula, espaço de troca de experiências vivenciadas no campo de estágio, discussão da relação teoria x prática, bem como esclarecer dúvidas e receber orientações acerca dos documentos de preenchimento obrigatório para postagem do portfólio quando concluída a carga horária do semestre. O aluno só entrará em campo de estágio a partir do 4º semestre/período ou devidamente matriculado na disciplina de Observação Orientada e, obrigatoriamente, deverá ser supervisionado por um assistente social denominado supervisor acadêmico contratado pela UNIP e que acompanhará os alunos matriculados no polo em período de estágio para, posteriormente, notificar ao CRESS os alunos que estão realizando estágio in loco. 10 Manual de Estágio O supervisor de campo é quem fará o acompanhamento do aluno no campo de estágio, em grupos ou individualmente. Fará a elaboração do Plano de Atividade e do Plano de Estágio (ficha 1) com o supervisor acadêmico que deverá realizar visitas in loco. Os supervisores acadêmico (cedente) e o de campo (concedente) deverão ser assistentes sociais, devidamente registrados no CRESS e em dia com suas obrigações profissionais. Esses profissionais devem acompanhar o aluno de maneira direta, ou seja, presentes no mesmo espaço, pois, não sendo possível tal situação, o estágio pode serconsiderado irregular. O supervisor de campo deverá fazer parte do quadro de funcionários, portanto, não pode ser voluntário e deverá obrigatoriamente estar com o registro profissional ativo no CRESS. Toda organização privada ou pública que tenha assistentes sociais em seu quadro de colaboradores pode abrir vagas para estagiários em Serviço Social, desde que siga as seguintes orientações da Resolução CFESS nº 533, de 29/09/2008. O estágio permite que o aluno faça valer in loco o conhecimento adquirido nas disciplinas teóricas, no qual se prepara para a prática profissional de modo observador, crítico-reflexivo e ético, dentro da proposta ético-político-metodológica da ação profissional. O aluno deve levar ao campo de estágio a carta de credenciamento e uma cópia ficará na instituição concedente e outra em poder do aluno para futura postagem com o portfólio. Para início do estágio é obrigatório o Termo de Compromisso + Plano de Atividades assinados pelo aluno, instituição concedente e professor orientador. O Termo de Convênio será obrigatório apenas para as instituições concedentes de estágio que não aceitarem receber o aluno estagiário com o Termo de Compromisso (padrão) da UNIP. Antes desses procedimentos, o aluno não pode iniciar o estágio. O aluno deve fornecer ao supervisor acadêmico, imediatamente no início do estágio, todos os dados para que o supervisor acadêmico faça a notificação obrigatória do estágio 11 Serviço Social ao CRESS, que deve acontecer, no máximo, 15 dias após o início do estágio e em todos os semestres. A notificação + a declaração de cumprimento de estágio curricular deverão compor o portfólio de estágio. O próximo passo é que o aluno, o supervisor de campo e o supervisor acadêmico elaborem em conjunto o Plano de Estágio (ficha 1). Para isso, o supervisor acadêmico deve ir in loco ao campo de estágio. O estágio remunerado também precisará da documentação do TCE – Termo de Compromisso de Estágio + Plano de Atividades que deverá ser verificado com agente de integração. 5. DISTRIBUIÇÃO DAS DISCIPLINAS VINCULADAS AO ESTÁGIO E DA CARGA HORÁRIA TOTAL DE 450 HORAS A seguir, a apresentação das disciplinas vinculadas ao estágio supervisionado e a carga horária que deve ser realizada. O estágio só pode ser iniciado quando o aluno se matricular ou já tiver cursado a disciplina vinculada ao estágio. O ideal é que realize o estágio no semestre em que cursa a disciplina vinculada a ele, caso não seja possível, pode realizar o estágio depois, mas nunca antes. 12 Manual de Estágio Turmas 2008 e 2009 Turmas 2010, 2011, 2012 e 2013 4º semestre: Disciplina Observação Orientada – Carga horária de estágio – 50 horas Nesse semestre, o portfólio deve conter: as fichas de 1 a 5, Declaração de Cumprimento de Estágio Curricular, comprovante de notificação ao CRESS, a Ficha de Credenciamento, o Termo de Compromisso + Plano de Atividade devidamente assinados pelos professores orientadores para devida postagem no sistema. O aluno fará nesse período de estágio a observação do entorno do campo de estágio, ou seja, levantará o perfil do entorno: o número da população, histórico do bairro, recursos físicos, localização geográfica, situação socioeconômica, fragilidades, urbanização etc. Sem o conhecimento do território, não é possível conhecer a demanda. Não há intervenção eficiente, eficaz e efetiva se não existir o conhecimento da realidade do local em que o trabalho será executado e do público-alvo. A identificação da realidade não é simples, pois envolve diversos fatores, entre os mais significativos: fatores culturais, sociais, políticos, ambientais, geográficos, territoriais, entre outros. Essa observação deverá ser registrada nas fichas que compõem o portfólio neste semestre. 13 Serviço Social 5º semestre: Supervisão do Estágio Acadêmico – Carga horária de estágio: 120 horas Nesse semestre, o portfólio deve conter: as fichas de 1 a 5, Declaração de Cumprimento de Estágio Curricular, comprovante de notificação ao CRESS, a Ficha de Credenciamento, o Termo de Compromisso + Plano de Atividade devidamente assinados pelos professores orientadores para devida postagem no sistema. Nesse semestre de estágio, o aluno deverá por meio da observação da prática do supervisor de campo fazer a relação entre o perfil do profissional de Serviço Social e o seu campo de atuação, bem como compreender os desafios postos no campo de estágio. Essa observação também deverá levar em consideração aspectos básicos para a compreensão do objeto e dos instrumentos do Serviço Social e o produto dessa profissão na intervenção do assistente social (supervisor de campo) como fonte de aprendizagem para sua futura atuação. Advertimos que a documentação que deve constar no portfólio seguirá o mesmo padrão para todos os semestres, porém não poderá haver cópia das atividades anteriores, pois, a cada semestre, o foco do estágio deve estar relacionado à disciplina do semestre e à realidade vivenciada no campo de estágio. 14 Manual de Estágio 6º semestre: Supervisão de Intervenção Profissional – Carga horária de estágio: 140 horas Nesse semestre, o portfólio deve conter: as fichas de 1 a 5, Declaração de Cumprimento de Estágio Curricular, comprovante de notificação ao CRESS, a Ficha de Credenciamento, o Termo de Compromisso + Plano de Atividade devidamente assinados pelos professores orientadores para devida postagem no sistema. No 6º semestre, a carga horária de 140 horas está dividida em duas etapas: 100 horas de estágio in loco + 40 horas de elaboração do Projeto de Intervenção Profissional, no qual deverão levar em consideração as demandas apresentadas em seu campo de Estágio. Nesse semestre, o olhar do aluno estagiário deve estar voltado para a compreensão crítica da atuação, em suas diferentes realidades de trabalho, visando à elaboração do projeto de intervenção em resposta a uma demanda específica do seu campo de estágio. Possibilitando, assim, conhecer os elementos da realidade de atuação do supervisor de campo, como também apreender a importância da sensibilização e da mobilização das comunidades e seu envolvimento nas discussões e na execução dos projetos de interveções. Antes da elaboração da atividade prática (Projeto de Intervenção) solicitada, é essencial que todo o conteúdo da disciplina teórica seja estudado com empenho, pois assim você terá contato com conceitos importantes, o que facilitará a elaboração do trabalho; bem como apropriar-se das orientações contidas no Manual de Prática Supervisionada de Serviço Social – Projeto de Intervenção Profissional (6º semestre) e videoaula instrucional disponível no AVA. Vale ressaltar que essa atividade é obrigatória e deve ser elaborada individualmente. Advertimos que a documentação que deve constar no portfólio seguirá o mesmo padrão para todos os semestres, porém não poderá haver cópia das atividades anteriores, pois, a cada semestre, o foco do estágio deve estar relacionado à disciplina do semestre e à realidade vivenciada no campo de estágio. 15 Serviço Social 7º semestre: Supervisão da Formação Profissional – Carga horária de estágio: 140 horas Nesse semestre, o portfólio deve conter: as fichas de 1 a 5, Declaração de Cumprimento de Estágio Curricular, comprovante de notificação ao CRESS, a Ficha de Credenciamento, o Termo de Compromisso + Plano de Atividade devidamente assinados pelos professores orientadores para devida postagem no sistema. Neste último semestre de estágio são apresentados ao aluno os diversos campos de estágio, algumas características das políticas implementadas nas diversas áreas em que o assistente social se inseree as legislações pertinentes aos direitos sociais que se materializam por meio dessas políticas; de modo que o aluno consiga compreender a importância dos aspectos legais e das variadas políticas na prática do supervisor de campo. Advertimos que a documentação que deve constar no portfólio seguirá o mesmo padrão para todos os semestres, porém não poderá haver cópia das atividades anteriores, pois, a cada semestre, o foco do estágio deve estar relacionado à disciplina do semestre e à realidade vivenciada no campo de estágio. 16 Manual de Estágio 6503-450: Estágio Curricular – Carga horária de estágio: 450 horas Nesse semestre, todos os portfólios já postados e aprovados ou aqueles pendentes, mais o Termo de Compromisso + Plano de Atividade devidamente assinados pelos professores orientadores, devem ser postados no sistema. O aluno deverá postar as 450 horas mais o Termo de Compromisso + Plano de Atividade no sistema no seu último semestre e entregar os 4 (quatro) portfólios (um de cada semestre) no polo somente após aprovação no sistema. Considerações finais Para iniciar o estágio, é obrigatória a matrícula do discente. O estágio só poderá ocorrer onde houver um profissional assistente social (supevisor de campo) devidamente registrado no CRESS e com ativo. O supervisor de campo não pode ser voluntário nem exercer cargo de gestor, coordenador ou diretor no local pretendido de estágio (o CRESS e a UNIP invalidarão a carga horária). O aluno não pode fazer mais de 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais de estágio. Não pode iniciar o estágio sem os contratos de estágio (Termo de Compromisso + Plano de Atividade), Carta de Credenciamento e Plano de Estágio (ficha 1). O Termo de Convênio poderá ser dispensado se a instituição concedente de estágio aceitar receber o aluno estagiário com o Termo de Compromisso (padrão) da UNIP. Não realizar estágio em período de férias escolares acadêmicas e feriados nacionais, pois não será aceito por determinação legal. O aluno só será aprovado no estágio se cumprir a carga horária semestral, postar o portfólio com todas as fichas de estágio, finalizando 450 horas. O portfólio deverá ser submetido à pré-aprovação do supervisor acadêmico e, após validação, postado pelo aluno no sistema de postagem na disciplina correspondente ao semestre. 17 Serviço Social Após postagem do portfólio, o aluno deverá aguardar a devolutiva do professor que realizou a correção, essa devolutiva será feita no próprio sistema. Caso seja necessário realizar correção no material postado, deverá ser providenciada a correção e postada novamente no sistema para nova correção. O aluno não deverá deixar os estágios para o último semestre. Eles devem acontecer do 4º ao 7º semestre/período, acompanhando as devidas disciplinas que são o apoio teórico para o desenvolvimento da observação do campo de estágio. Os portfólios só podem ser postados no sistema após validação do seu supervisor acadêmico. O aluno deve preencher a Declaração de Estágio para efeito de registro no CRESS após o término de cada período de estágio. Essa declaração será assinada pelo supervisor de campo e pelo supervisor acadêmico. Essa declaração deve ficar em poder do aluno que, após a conclusão do curso, a apresentará ao CRESS para solicitar seu Registro Profissional. A notificação do aluno em campo de estágio é obrigação do supervisor acadêmico. A UNIP determina que a notificação aconteça em até 15 dias do início do estágio, não devendo ultrapassar o prazo máximo de 30 dias, conforme preconiza a Resolução nº 533/2008; cabendo, portanto, ao supervisor acadêmico entregar a você, aluno, cópia da notificação para que possa digitalizar e postar em seu portfólio. O aluno que não realizar as 450 horas até o final do seu curso deverá fazer a inscrição em dependência. 18 Manual de Estágio Turmas 2008 e 2009 CÓDIGO DA DISCIPLINA DISCIPLINAS VINCULADAS AO ESTÁGIO SEMESTRE/ PERÍODO CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 1803-150 ESTÁGIO: 5º SEMESTRE/ PERÍODO 150H 1806-150 ESTÁGIO: 6º SEMESTRE/ PERÍODO 150H 2680-150 ESTÁGIO: 7º SEMESTRE/ PERÍODO 150H Turmas 2010 CÓDIGO DA DISCIPLINA DISCIPLINAS VINCULADAS AO ESTÁGIO CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 5295-50 ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 4º SEMESTRE/PERÍODO 50H 5296-120 ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 5º SEMESTRE/PERÍODO 120H 5297-140 ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 6º SEMESTRE/PERÍODO 140H 5298-140 ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 7º SEMESTRE/PERÍODO 140H 19 Serviço Social Turma 2011 CÓDIGO DA DISCIPLINA DISCIPLINAS VINCULADAS AO ESTÁGIO SEMESTRE/PERÍODO CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 6131-60 OBSERVAÇÃO ORIENTADA / 4º SEMESTRE 50H 6136-60 SUPERVISÃO DO ESTÁGIO ACADÊMICO / 5º SEMESTRE 120H 6140-60 SUPERVISÃO DE INTERVENÇÃO P ROFISSIONAL / 6º SEMESTRE 140H 6145-60 SUPERVISÃO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL / 7º SEMESTRE 140H Turma 2012 CÓDIGO DA DISCIPLINA DISCIPLINAS VINCULADAS AO ESTÁGIO SEMESTRE/PERÍODO CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 6131-60 OBSERVAÇÃO ORIENTADA: 4º SEMESTRE 50H 6511-60 SUPERVISÃO DO ESTÁGIO ACADÊMICO / 5ºSEMESTRE 120H 6140-60 SUPERVISÃO DO ESTÁGIO PROFISSIONALIZANTE / 6º SEMESTRE 140H 6145-60 SUPERVISÃO DE ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL / 7º SEMESTRE 140H 20 Manual de Estágio Turma 2013_2014 CÓDIGO DA DISCIPLINA DISCIPLINAS VINCULADAS AO ESTÁGIO SEMESTRE/PERÍODO CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 6131-60 OBSERVAÇÃO ORIENTADA / 4º SEMESTRE 50H 6511-60 SUPERVISÃO DO ESTÁGIO ACADÊMICO / 5º SEMESTRE 120H 6518-60 SUPERVISÃO DE INTERVENÇÃO PROFISSIONAL / 6º SEMESTRE 140H 5593-60 SUPERVISÃO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL / 7º SEMESTRE 140H Os cursos de graduação oferecidos pela UNIP se caracterizam pelo compromisso de integrar o ensino com a pesquisa e promover a extensão, visando à formação de sujeitos autônomos, responsáveis e profissionalmente competentes para responder aos desafios da realidade atual, bem como exercitar sua criticidade. O estágio pode ser dividido em duas modalidades que são, segundo a Lei nº 11.788, de 25/09/2008, conforme segue nos artigos a seguir: Art. 2º O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso. § 1º Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. § 2º Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. O estágio obrigatório no curso de Serviço Social é condição para que o discente obtenha o título de bacharel em Serviço Social, pois está contido em suas diretrizes curriculares. 21 Serviço Social 6. DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS O primeiro passo para iniciar o estágio supervisionado é buscar no seu AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem > Conteúdos Acadêmicos > Minhas Comuni- dades > SS > Setor de Estágio Curricular Obrigatório > Lista de Convênios Firmados. Nesse link encontrará locais já conveniados com a UNIP. Se a escolha for dos locais já disponíveis no AVA, você não precisará preparar o Termo de Convênio com a instituição e deverá apenas ir ao local para verificar a possibilidade da vaga de estágio. Após o acordo entre instituição e aluno para a realização de estágio, o aluno deverá apresentar a Carta de Credenciamento em duas vias devidamente preenchidas com seus dados e entregá-la ao responsável da instituição concedente, lembrando que também deverá ficar com uma via para compor o portfólio. Para realizaçãodo estágio obrigatório são sempre necessários e obrigatórios os seguintes documentos: Três vias do Termo de Compromisso (documento semestral que deve ser refeito a cada início de semestre) + duas vias do Plano de Atividades (documento elaborado para cada disciplina correspondente ao estágio que realizará). O Termo de Convênio poderá ser dispensado no caso da Instituição concedente de estágio aceitar o aluno estagiário mediante apresentação apenas do Termo de Compromisso + Plano de Atividades. 6.1 Documentos necessários para iniciar o estágio supervisionado Carta de Credenciamento Documento em que a UNIP credencia o aluno a realizar o estágio. Deverá ser apresentada à instituição concedente devidamente preenchida e assinada pelo aluno e pelos demais indicados no documento. Esse documento deve ficar na instituição em que o educando irá estagiar e uma cópia em seu poder, sendo obrigatório postá-la com o material de estágio em todos os semestres de postagem do portfólio. 22 Manual de Estágio Termo de Convênio e Termo de Compromisso + Plano de Atividade Informações específicas sobre esses três documentos devem ser obtidas no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem > Comunidades > SS > Setor de Estágio Curricular Obrigatório, no qual foram disponibilizadas videoaulas e manuais instrucionais sobre os referidos documentos. Dúvidas sobre os documentos citados devem ser direcionadas para o Setor de Estágio Curricular, pela Central de Atendimento ao aluno: http://atendimento.unip.br/Alu- nos/Autenticacao. Você será respondido em até 48 horas, no máximo. As dúvidas a respeito do Plano de Atividade devem ser sanadas com o supervisor acadêmico. Dúvidas a respeito do estágio remunerado devem ser direcionadas para o Setor de Estágio Remunerado pela Central de Atendimento ao aluno: http://atendimento.unip. br/Alunos/Autenticacao. Você será respondido em até 48 horas, no máximo. Esse setor esclarecerá apenas dúvidas a respeito dos contratos de estágio remunerado. O Termo de Convênio e o Termo de Compromisso + o Plano de Atividade devem ser entregues no polo e enviados para a sede da UNIP de imediato. 7. FICHAS QUE COMPÕEM O PORTFÓLIO CHECK-LIST A capa de apresentação do portfólio deverá ser a folha de check-list devidamente preen- chida. Carta de Credenciamento Devidamente preenchida e assinada. Declaração de Cumprimento de Estágio Curricular Devidamente preenchida e assinada pelos supervisores acadêmicos e de campo. 23 Serviço Social Termo de Compromisso + Plano de Atividade Devidamente preenchidos e assinados. Ficha 1 – Plano de estágio O plano de estágio deve ser realizado com a presença do aluno, dos supervisores acadêmico e de campo. Ficha 2 – Conhecendo o campo de estágio Instrumento elaborado para o primeiro reconhecimento do campo de estágio. Ficha 3 – Diário de campo Esse instrumento é para o registro das observações pertinentes à sua realização de estágio e da carga horária que não pode ultrapassar as 6 (seis) horas diárias e 30 horas semanais. Ficha 4 – Relatório de supervisão e avaliação de estágio (ficha do aluno) Ficha que atende a solicitação da Lei nº 11.788/2008 de estágio e que compõe o seu portfólio para atribuição da sua carga horária. Trata-se de um instrumento em que cabe ao aluno avaliar seu campo de estágio. Ficha 5 – Relatório de supervisão e avaliação de estágio (ficha da instituição concedente) Ficha que atende a solicitação da Lei nº 11.788 de estágio e que compõe o seu portfólio para atribuição da sua carga horária. Por meio desse instrumento, o supervisor de campo avaliará o desempenho do aluno na realização das tarefas solicitadas no período de estágio Declaração de Cumprimento de Estágio Curricular A guarda desse documento é de responsabilidade do aluno que ao concluir o curso de- verá apresentar as declarações de todos os semestres de estágio realizado ao CRESS de sua região para solicitar o seu registro profissional. Comprovante de notificação ao CRESS A notificação do aluno em campo de estágio é obrigação do supervisor acadêmico. A UNIP determina que a notificação aconteça em até 15 dias do início do estágio, não 24 Manual de Estágio devendo ultrapassar o prazo máximo de 30 dias, conforme preconiza a Resolução nº 533/2008. Cabendo, portanto, ao supervisor acadêmico entregar a você, aluno, cópia da notificação para que possa digitalizar e postar em seu portfólio. Declaração de estágio Esse é um documento que deverá ser preenchido pelo aluno e assinado pelos supervisores e campo e acadêmico e permanecer em posse do aluno. Deve ser digitalizada com o portfólio. Manual de Estágio Coordenadoria de Estágio em Serviço Social – CESS Turmas 2008 – 2009 – 2010 Nome:________________________________________________RA:__________ Polo:________________________________________________ Turma:________ Telefones: ( )______________________/ ( )______________Semestre:______ E-mails: ___________________________________________ Data:___________ Atenção! Antes de elaborar o portfólio de Estágio em Serviço Social, solicitamos que faça a revisão COM SEU SUPERVISOR ACADÊMICO para que seja possível sua aprovação sem devolutivas posteriores. Seu portfólio deve conter TODOS os documentos listados a seguir. Marque com um X para confirmar e depois poste o portfólio no sistema: Portfólio Nº da ficha Nome da ficha Confirme Termo de compromisso + Plano de Atividade Carta de credenciamento 01 Plano de estágio 02 Conhecendo o campo de estágio 03 04 Relatório supervisão e avaliação de estágio (aluno) 05 Relatório supervisão e avaliação de estágio (empresa) Estágio supervisionado Horas exigidas Horas consideradas Estágio de Observação Orientada (não é acrescida a carga horário de estágio) – 4º semestre 40 h Estágio Supervisionado – 5º semestre 150 h Estágio Supervisionado – 6º semestre 150 h Estágio Supervisionado – 7º semestre 150 h Assinatura e carimbo do(a) Supervisor(a) acadêmico(a) Aluno(a) estagiário(a) CRESS/ __________região:_______ Declaração de cumprimento de estágio curricular Diário de campo Comprovante de notificação ao CRESS Unip Line Serviço Social Coordenadoria de Estágio em Serviço Social – CESS Nome:________________________________________________RA:__________ Polo:_____________________________________________ ___Turma:________ Telefones: ( )______________________/ ( )______________Semestre:______ E-mails: ___________________________________________ Data:___________ Atenção! Antes de elaborar o portfólio de Estágio em Serviço Social, solicitamos que faça a revisão COM SEU SUPERVISOR ACADÊMICO para que seja possível sua aprovação sem devolutivas posteriores. Seu portfólio deve conter TODOS os documentos listados a seguir. Marque com um X para confirmar e depois poste o portfólio no sistema: Portfólio Nº da ficha Nome da ficha Confirme Termo de compromisso + Plano de Atividade Carta de credenciamento 01 Plano de estágio 02 Conhecendo o campo de estágio 03 Diário de campo 04 Relatório supervisão e avaliação de estágio (aluno) 05 Relatório supervisão e avaliação de estágio (empresa) Estágio supervisionado Horas exigidas Horas consideradas Estágio de Observação Orientada – 4º semestre50 h Estágio Supervisionado – 5º semestre 120 h Estágio Supervisionado – 6º semestre 140 h Estágio Supervisionado – 7º semestre 140 h Assinatura e carimbo do(a) Supervisor(a) acadêmico(a) Aluno(a) estagiário(a) CRESS __________/região:_______ Declaração de cumprimento de estágio curricular Comprovante de notificação ao CRESS. Unip Line Manual de Estágio CARTA DE CREDENCIAMENTO A(o) Senhor(a): O(a) aluno(a) abaixo designado está credenciado(a) por esta Universidade a solicitar, nessa Unidade, a devida autorização para a realização de estágio, conforme determina a Lei de Estágio (Lei nº 11.788/2008) e a Resolução CFESS/CRESS 533/2008, declarando submeter-se a todas as determinações Iegais. Apólice de seguro da Companhia de Seguros Porto Seguro CIA de Seguros Gerais. Coordenadora do Curso CRESS/SP: 10.916 O(a) aluno(a): _______________________________________________________ _______, RA _________________________________, RG: ____________________ _____________, regularmente matriculado(a) no curso de Bacharel em Serviço Social. O estágio refere-se ao ________ semestre com obrigatoriedade de cumprimento de horas. Supervisor(a) Acadêmico(a): _______________________________________________ ___________________, no do CRESS/Região_______________. Nome: ____________________________________________________________ Endereço (rua, avenida, no, bairro, cidade e estado): __________________________ ____________________ Nome do(a) supervisor(a) de campo: ____________________________________ no do CRESS/Região: _______________________________________________ Autorizamos a realização do estágio ao(à) aluno(a) nesta instituição, de acordo com as condições previstas na Resolução CFESS nº 533/2008. ______________________, ______ de ___________________ de ________. ( ) CLT ( ) Contratado por RPA/ Registro de Pagamento Autônomo ( ) Concursado ( ) ( ) Cargo comissionado ( ) Contrato por Tempo Determinado / CPTD Assinatura e Carimbo do(a) responsável pela instituição concedente Assinatura e Carimbo do(a) surpervisor(a) de campo CRESS/ __________região:_______ Voluntário Tipo de Vínculo do Supervisor de Campo: C. Dados referentes à instituição concedente e supervisor(a) de campo B. Dados referentes ao(à) aluno(a) - estagiário(a) e supervisor(a) acadêmico(a) Tipo de Vínculo do Supervisor de Campo: A. Credenciamento Serviço Social O PLANO DE ESTÁGIO - FICHA 1 O plano de estágio deve ser realizado com a presença do(a) aluno(a), de supervisores acadêmicos e de campo. Nome do(a) aluno(a):________________________________________RA:__________ E-mail do(a) aluno(a):____________________________________________________ Telefone:( )________ /___________( )______________ Objetivo geral do estágio:_________________________________________________ Objetivos específicos: 1 -__________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2 -__________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3 -__________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Métodos de acompanhamento e avaliação desenvolvidos pelos supervisores acadêmicos e de campo com o(a) estagiário(a):__________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Elaboração do Plano de Estágio (data):________________________________________ _____________________________________________________________________ Assinatura do(a) estagiário(a) Assinatura e carimbo do(a) Assinatura e carimbo do(a) surpervisor(a) de campo supervisor(a) acadêmico(a) CRESS_______/ região:_____ CRESS/____região:______ CONHECENDO O CAMPO DE ESTÁGIO - FICHA 2 Aluno(a):__________________________________________________________, RA ___________ , semestre referente ao estágio___, regularmente matriculado(a) no curso de Serviço Social. Nome da instituição concedente ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Missão: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Histórico da instituição concedente: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Equipe de trabalho da instituição concedente envolvida com o Serviço Social (cargo, setores e quantidade de técnicos contratados). ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Identificação da(s) expressão(ões) da questão social em que o(a) supervisor(a) de campo atua na instituição concedente ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Público ao qual a instituição concedente se destina: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Objetivo geral da instituição concedente: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Objetivos específicos da instituição concedente: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Justificativa do trabalho da instituição concedente: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________ Metodologia do trabalho da instituição concedente: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Atividades desenvolvidas pelo supervisor de campo: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Manual de Estágio Quais os processos e os métodos qualitativos e quantitativos utilizados pelo(a) supervisor(a) de campo para avaliar a sua atuação na instituição concedente? ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Existe trabalho multidisciplinar, interdisciplinar e/ou transdisciplinar? Especifique. ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Assinatura do(a) estagiário(a) Assinatura e carimbo supervisor(a) Assinatura e carimbo supervisor(a) de campo (a) acadêmico (a) CRESS/____________região:_______ CRESS/___________região:___________ Serviço Social DIÁRIO DE CAMPO – FICHA 3 Aluno(a):____________________________________________RA____________ Polo: ________________________________________________Curso: Serviço Social Semestre a que o portfólio se refere: ____________________ Supervisor(a) acadêmico(a): ______________________________________________ Nº no CRESS_________________Região:____________________________________ Supervisor(a) de campo: __________________________________________________ Nº no CRESS:________Região: ___________________________________________ Instituição: ____________________________________________________________ tel.:(__) __________________ Endereço da instituição: _______________________________________________ ___ nº ______ Bairro:_______________________cidade: estado: _________________________________________ Início do estágio :____/___/____Fim do estágio:_____/___/___ Horas exigidas no semestre referenciado: horas Horas realizadas:____________ Afirmam que o(a) discente desenvolveu as atividades que contemplam o momento práti- co vivenciado, respeitando os preceitos legais da Lei no 11.788/2008 e da Resolução CFESS no 533/2008. Assinatura e carimbo do(a) responsável Assinatura do(a) estagiário(a) pela instituição concedente Assinatura e carimbo do(a) Assinatura e carimbo do(a) supervisor(a) de campo supervisor(a) acadêmico(a) CRESS _____________ CRESS _____________ Região ______________ Região ______________ FRENTE DATA ____/____/____ Manhã Tarde Noite Total de horas Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Descrição sumária das atividades: DATA ____/____/____ Manhã Tarde Noite Total de horas Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Descrição sumária das atividades: DATA ____/____/____ Manhã Tarde Noite Total de horas Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Descrição sumária das atividades: DATA ____/____/____ Manhã Tarde Noite Total de horas Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Descrição sumária das atividades: DATA ____/____/____ Manhã Tarde Noite Total de horas Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Entrada:___:___ Saída...: ___:___ Descrição sumária das atividades: VERSO �ĂƌŝŵďŽ�Ğ�ĂƐƐŝŶĂƚƵƌĂ�ĚŽ;ĂͿ�^ƵƉĞƌǀŝƐŽƌ;ĂͿ�ĚĞ��Ăŵ��ƉŽ͗� �ĂƌŝŵďŽ�Ğ�ĂƐƐŝŶĂƚƵƌĂ�ĚŽ;ĂͿ�^ƵƉĞƌǀŝƐŽƌ;ĂͿ�ĚĞ��Ăŵ��ƉŽ͗� �ĂƌŝŵďŽ�Ğ�ĂƐƐŝŶĂƚƵƌĂ�ĚŽ;ĂͿ�^ƵƉĞƌǀŝƐŽƌ;ĂͿ�ĚĞ��Ăŵ��ƉŽ͗� �ĂƌŝŵďŽ�Ğ�ĂƐƐŝŶĂƚƵƌĂ�ĚŽ;ĂͿ�^ƵƉĞƌǀŝƐŽƌ;ĂͿ�ĚĞ��Ăŵ��ƉŽ͗� �ĂƌŝŵďŽ�Ğ�ĂƐƐŝŶĂƚƵƌĂ�ĚŽ;ĂͿ�^ƵƉĞƌǀŝƐŽƌ;ĂͿ�ĚĞ��Ăŵ��ƉŽ͗� (FICHA DO/A ALUNO/A) Prezado estagiário, Por imposição da Lei no 11.788, de 25 de setembro de 2008, e do Decreto no 87.497/82, a instituição tem responsabilidade de acompanhar e avaliar o desenvolvimento e a evolução do estágio. Este formulário é parte dessa ação de acompanhamento e, portanto, é de preenchimento obrigatório para todos os estagiários, que terão inteira responsabilidade sobre as informações. Com base nessas informações e quando julgarmos necessário, realizaremos ações preventivas ou corretivas. Instituição concedente Instituição de Ensino Superior Nome do(a) estagiário(a) RA Curso Semestre Supervisor(a) de campo Telefone e-mail 1. Em termos de satisfação pessoal e crescimento profissional, como você avalia seu estágio? ( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim 2. A partir da sua experiência de estágio, como você classifica os conhecimentos e as informações adquiridas para sua formação profissional? ( ) Altamente satisfatórios ( ) Satisfatórios ( ) Regulares ( ) Insatisfatórios 3. A convivência com outros profissionais contribuiu para o desenvolvimento do seu relacionamento e trabalho em equipe? ( ) Contribuiu ( ) Não contribuiu 4. As atividades práticas de estágio favoreceram um melhor aproveitamento do seu curso, estimulando estudos e leituras? ( ) Favorecem ( ) Não favorecem 5. A concedente de estágio ofereceu treinamento e/ou cursos periodicamente? ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Nunca 6. Durante o seu período de estágio você foi submetido a realizar atividades não condizentes? ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Nunca 7. Como você classifica a supervisão de campo: ( ) Excelente ( ) Boa ( ) Regular ( ) Ruim 8. O volume de atividades proporcionadas pelo estágio foi adequado ao seu horário de estágio? ( ) Adequado para seu horário de estágio ( ) Acima do esperado para seu horário de estágio ( ) Abaixo do esperado para seu horário de estágio / / Assinatura do(a) estagiário(a)(FICHA DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE) Prezado(a) concedente, Por imposição da Lei no 11.788, de 25 de setembro de 2008, e do Decreto no 87.497/82, a concedente de estágio tem a responsabilidade de supervisionar e avaliar o desenvolvimento e a evolução do estágio. Este formulário é parte dessa ação de acompanhamento e, portanto, é de preenchimento obrigatório para todas as concedentes com estudantes/estagiários(as) de nossa Instituição de Ensino Superior. As concedentes terão inteira responsabilidade sobre as informações aqui colocadas. Com base nessas informações e quando julgarmos necessário, realizaremos ações preventivas ou corretivas em nosso corpo discente. Concedente de estágio Instituição de Ensino Superior Nome do(a) estagiário(a) RA Curso Semestre Supervisor(a) de campo Telefone e-mail PERÍODO DE AVALIAÇÃO De: / / a / / Atividades práticas de estágio realizadas no período ITENS CONCEITOS 1. Habilidades técnicas Superou as expectativas Dentro das expectativas Necessário maior desenvolvimento Conhecimentos técnicos esperados frente ao período de estudo Utilização do conhecimento acadêmico Iniciativa na busca de conhecimentos e aprendizado Planejamento de suas atividades práticas 2. Habilidades específicas Superou as expectativas Dentro das expectativas Necessário maior desenvolvimento 3. Habilidades pessoais Superou as expectativas Dentro das expectativas Necessário maior desenvolvimento Pontualidade e assiduidade Senso de responsabilidade e postura Adaptação e cooperação com a equipe de trabalho e áreas afins Adaptação a normas e procedimentos da concedente de estágio Relacionamento com o supervisor de estágio Cumprimento das atividades práticas Organização Disciplina Interesse Capacidade de assimilação Capacidade de comunicação oral Capacidade de comunicação escrita Zelo com material e equipamentos da concedente de estágio Unip Cross-Out 4. As atividades realizadas por seu(sua) estagiário(a) estão compatíveis com o currículo/ano que ele(a) está cursando? ( ) As atividades estão totalmente adequadas ao currículo/ano. ( ) As atividades estão parcialmente adequadas ao currículo/ano. ( ) As atividades não estão adequadas ao currículo/ano. 5. Você orienta e supervisiona o estagiário na execução das atividades, esclarecendo as suas dúvidas? ( ) Oriento e supervisiono constantemente. ( ) Oriento, mas não supervisiono. ( ) Oriento e supervisiono ocasionalmente. ( ) Não oriento e nem supervisiono. 6. Além de realizar as atividades práticas de estágios previstas no Termo Aditivo e/ou Termo de Compromisso de Estágio, o(a) estagiário(a) é submetido(a) à realização de outras atividades? ( ) Sempre. ( ) Nunca. ( ) Às vezes. Em caso positivo, indicar quais atividades: _ _ 7. De forma geral, qual o conceito que você atribui à atuação do estagiário? ( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Regular ( ) Fraco ( ) Muito fraco 8. A concedente de estágio oferece cursos e/ou treinamentos periódicos? ( ) Sempre ( ) Nunca ( ) Às vezes _ / / _. Assinatura e carimbo do(a) supervisor(a) de campo CARIMBO DA EMPRESA Unip Highlight Unip Line Serviço Social DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR (Conforme Resolução CFESS nº 533/08 e nº 588/10) Declaramos, para os devidos fins, como sendo expressão da verdade, que o(a) estudante do curso de Serviço Social ________________________________________________ _, portador(a) da Cédula de Identidade RG nº _____________, CPF. nº _____________ cumpriu o estágio curricular obrigatório durante semestre______ no período de ______/______/______ a _______/______/______com a carga horária total _______ horas, no campo de estágio descrito abaixo: Campo de estágio: ____________________________________________________ CNPJ: _____________________________________________________________ Endereço: __________________________________________________________ Cidade/Estado: ______________________________________________________ Telefone(s) para contato: _______________________________________________ Responsável pela Instituição de Ensino (Coordenadora do Curso e/ou Coordenadora de Estágio e/ou Supervisor/a Acadêmico/a) Nome: _____________________________________ CRESS nº _________________ Região nº _________ Assinatura: __________________________________ Supervisor(a) de Campo Nome: _____________________________________ CRESS nº _________________ Região nº _________ Assinatura: __________________________________ Para o cumprimento da Resolução CFESS nº 582, Art. 28, item III – Comprovação de cumprimento de estágio de 01/07/2010, os dados referentes à instituição onde foi realizado o Estágio Curricular Supervisionado e dados sobre o Supervisor de Campo serão colhidos pelos alunos. Esta declaração de Supervisão de Estágio deve ficar em poder do(a) aluno(a) estagiário(a). 2 parte.pdf junção final (IS).pdf Untitled formi.pdf complementto.pdf ME_SSO_Regular_06122017 (IS)(CI)(R)1.pdf Manual de Estágio_SSO_Regular_2017.2_29062017 - VF (IS) Untitled Sem nome UNIP ME_SSO_Regular_06122017 (IS)(CI)(R)1.pdf Manual de Estágio_SSO_Regular_2017.2_29062017 - VF (IS) Untitled Sem nome UNIP 2 parte.pdf junção final (IS).pdf Untitled formi.pdf complementto.pdf ME_SSO_Regular_06122017 (IS)(CI)(R)1.pdf Manual de Estágio_SSO_Regular_2017.2_29062017 - VF (IS) Untitled Sem nome UNIP ME_SSO_Regular_06122017 (IS)(CI)(R)1.pdf Manual de Estágio_SSO_Regular_2017.2_29062017 - VF (IS) Untitled Sem nome UNIP
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