Apol 3

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Apol3
1) A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. 
Se a probabilidade de uma pessoa sofrer reação alérgica, resultante da injeção de determinado soro, é igual a 0,0002, determinar a probabilidade de, entre 5.000 pessoas, exatamente 3 sofrerem a mesma reação alérgica. Utilize Poisson.
	A	0,833%
	B	13,534%
	C	6,13%
	D	0,674%
2)A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. Responda a seguinte questão:
Um departamento de conserto de máquinas recebe, em média, cinco chamadas por hora. Qual a probabilidade de que, em uma hora selecionada aleatoriamente, sejam recebidas exatamente 3 chamadas? Utilize Poisson.
	A	4,17%
	B	14,04%
	C	6,13%
	D	5,44%
3) Muitos estudiosos têm se dedicado a pesquisar o conceito e as diferentes formas de cultura organizacional. 
 Qual dos autores apresentados a seguir afirma que a cultura organizacional tem um caráter dinâmico, mutável e aprendido?
	A	Schein (1985)
	B	Becker (1982)
	C	Daft (1999)
	D	Srour (1998)
4) De acordo com Schein (1984) existem três níveis por meio dos quais a cultura organizacional pode ser apreendida: artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos.
Acerca desses níveis, relacione as expressões abaixo às afirmativas da sequência. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta:
1. Níveis de artefatos visíveis
2. Valores compartilhados
3. Pressupostos básicos
( ) Normalmente mantidos a nível inconsciente, são valores que determinam comportamentos: como as pessoas devem perceber, sentir e pensar ante os problemas e a maneira adequada de solucioná-los. 
( ) Refere-se à estrutura física (layout), ao comportamento e ao vestuário das pessoas, bem como aos tabus: possui a função de orientar comportamentos e atitudes, principalmente aqueles proibitivos e não aceitos. 
( ) Existem no cerne da cultura e são elementos considerados pilares de sustentação desta; são aqueles valores que tanto os empregados quanto as empresas têm em comum.
	A	3, 2, 1
	B	3, 1, 2
	C	2, 1, 3
	D	1, 2, 3
5) Na fabricação de resistores de 50 ohms, são considerados bons os que têm resistência entre 45 e 55 ohms. Sabe-se que a probabilidade de um deles ser defeituoso é 0,2%. Os resistores são vendidos em lotes de 1.000 unidades. Qual a probabilidade de um resistor defeituoso em um lote? Utilize Poisson.
	A	13,534%
	B	6,767%
	C	27,068%
	D	0,135%
6) Podemos dizer que o comportamento dos empregados nas organizações está diretamente relacionado com a cultura organizacional. 
 Ao falar de modelagem do padrão cultural, é correto afirmar:
	A	Não é normal existirem vários tipos de subculturas.
	B	É normal encontrarmos vários tipos de culturas dominantes.
	C	Subcultura é aquela em que são inseridos e são compartilhados os valores centrais ou fundamentais da organização.
	D	Subculturas também podem ser chamadas de miniculturas.
7) A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. Responda a seguinte questão:
Em Tóquio ocorrem, em média, 9 suicídios por mês. Calcule a probabilidade de que, em um mês selecionado aleatoriamente, ocorram exatamente dois suicídios. Utilize Poisson.
	A	0,50%
	B	3,75%
	C	5%
	D	50%
9²*0.00012/2
0.00972/2
0.00486 ou 0.0486
6²*0,00248/2
0.0892/2
0.04464 ou 4.46
8) A distribuição normal de probabilidade é uma distribuição de probabilidade contínua que é simétrica em relação à media e a mesocúrtica e assíntota em relação ao eixo das abcissas, em ambas as direções. Responda a seguinte questão: 
Em um teste de estatística realizado por 45 alunos, a média obtida foi de 5,0 e com desvio padrão igual a 1,25. Determine quantos alunos obtiveram notas entre 5,0 e 7,0. Utilize a distribuição Normal de probabilidades.
	A	24 alunos
	B	18 alunos
	C	25 alunos
	D	20 alunos
9) Alguns autores como Robbins (1999), Schein (1985), Becker (1982) concordam que a cultura organizacional desempenha várias funções dentro das empresas. 
 Marque com (V) aquelas funções a serem verdadeiras e com (F) as falsas. A seguir, assinale a opção correta:
( ) Criar barreiras, o que protege uma organização da outra.
( ) Transmitir um sentimento de identidade para os membros da organização.
( ) Intensificar a estabilidade do sistema social.
( ) Facilitar o desenvolvimento do comprometimento, além do interesse individual.
( ) Guiar e moldar as atitudes e os comportamentos dos empregados.
	A	F, V, V, F, F
	B	V, V, F, V, F
	C	V, V, V, V, V
	D	F, V, V. V, V