Estudo_Ale_Provas
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DisciplinaPráticas de Rh II33 materiais186 seguidores
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CONTABILIDADE BÁSICA
	
	1a Questão (Ref.:201808332720)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	(Ano: 2010 Banca: FEPESE Órgão: SEFAZ-SC Prova: Auditor Fiscal da Receita Estadual - Parte II) O objeto da contabilidade é:
		
	
	o controle e o planejamento das entidades.
	
	o fornecimento de informações a seus usuários de modo geral.
	 
	o patrimônio das entidades.
	
	a apuração do resultado das entidades.
	
	o planejamento contábil das entidades.
	
	
	2a Questão (Ref.:201808402566)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com o CPC00 quais as características qualitativas fundamentais?
		
	 
	Relevância e representação fidedigna.
	
	Competência e prudência.
	
	Comparabilidade e tempestividade.
	
	Prudência e entidade.
	
	Continuidade e oportunidade.
	
	
	3a Questão (Ref.:201808072365)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual é o objeto de estudo da Contabilidade?
		
	
	São os Bens e os Direitos, pois são vinculados aos débitos e créditos de uma entidade.
	
	São as Receitas e Despesas, pois são vinculados aos débitos e créditos de uma entidade.
	
	São os Bens e as Obrigações, pois são vinculados aos débitos e créditos de uma entidade.
	 
	Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações vinculado a uma pessoa ou a uma entidade.
	
	São as Obrigações e o Patrimônio Líquido, pois são vinculados aos débitos e créditos de uma entidade.
	
	
	4a Questão (Ref.:201808104868)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos entender que o sinônimo de Passivo Exigível é ?
		
	
	Capital próprio
	 
	Capitail de terceiros
	
	Capital total de empresa
	
	Capital a descoberto
	
	Capital Geral
	
	
	5a Questão (Ref.:201808341384)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Pagamento de uma despesa representa:
		
	
	Aumento de Receitas e do Ativo;
	
	Aumento do Passivo e diminuição de despesas
	 
	Aumento de Receitas e aumento do Ativo;
	 
	Aumento de Despesas e Diminuição do Ativo;
	
	Aumento do Passivo e de despesas
	
	
	6a Questão (Ref.:201807979531)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Aponte abaixo a opção que contém uma assertiva INCORRETA.
		
	 
	Patrimônio Líquido é o valor residual dos ativos da entidade depois de deduzidos todos os resultados.
	
	Ativo é um recurso controlado pela entidade como resultado de eventos passados e do qual se espera que resultem futuros benefícios econômicos para a entidade.
	
	Muitos ativos têm uma substância física. Entretanto, substância física não é essencial à existência de um ativo.
	
	Passivo é uma obrigação presente da entidade, derivada de eventos já ocorridos, cuja liquidação se espera que resulte em saída de recursos capazes de gerar benefícios econômicos para a entidade.
	
	Muitos ativos estão ligados a direitos legais, inclusive a direito de propriedade. Ao determinar a existência de um ativo, entretanto, o direito de propriedade não é essencial.
	
	
	7a Questão (Ref.:201808104960)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O pagamento de salários da empresa do mês de maio no próprio mês, caracteriza um fato contábil ?
		
	
	Permutativo
	
	Misto Diminuitivo
	 
	Modificativo diminuitivo
	
	Modificativo aumentativo
	
	Misto Aumentativo
	
	
	8a Questão (Ref.:201807440041)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Livro onde são lançados com individuação, clareza e indicação do documento comprobatório, dia a dia, por escrita direta ou reprodução, todos os acontecimentos que ocorrem na empresa e que provocam modificações no Patrimônio (fatos administrativos), bem como aqueles que possam vir a modificar futuramente o Patrimônio (atos administrativos) é chamado:
		
	
	Livro de Registro de Inventário
	
	Livro Razão
	
	Livro de Apuração do Lucro Real - LALUR
	
	Livro Caixa
	 
	Livro Diário
	
	
	9a Questão (Ref.:201807875628)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	(Exame de Suficiência 1.2015) Assinale a opção que apresenta uma transação que retrata um lançamento contábil gerador de aumento no Ativo e no Passivo, simultaneamente.
		
	
	Pagamento de salários de funcionários.
	
	Reconhecimento da depreciação de um bem imóvel.
	 
	Compra de um veículo a prazo.
	
	Aquisição à vista de mercadorias para revenda.
	
	
	10a Questão (Ref.:201807849235)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com o método das partidas dobradas, assinale o lançamento ocorrido na compra de equipamentos realizadas com pagamento à vista:
		
	
	Débito: Estoques Crédito: Caixa
	
	Débito: Fornecedores Crédito: Duplicatas a Receber
	
	Débito: Bancos Crédito: Caixa
	 
	Débito: Equipamentos Crédito: Caixa
	
	Débito: Caixa Crédito: Equipamentos
GESTÃO INTEGRADA DE RH
		
1a Questão (Ref.:201810180385)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na web aula 1, são caracterizadas as três "eras organizacionais", ou seja, elas se referem aos três principais momentos históricos no desenvolvimento das teorias que buscaram organizar o trabalho humano: a escola clássica e neo-clássica da industrialização e a escola moderna da informação. Podemos dizer que: I) A Segunda Guerra Mundial acelerou o processo de mudanças, aumentando a capacidade competitiva entre as organizações, estimulando a ocorrência de maior inovação nas empresas, e isto se observa na era da industrialização neo-clássica; II) A Gestão de Pessoas substituiu a antiga Administração de Recursos Humanos, colocando as pessoas e seus conhecimentos como a principal base da nova organização, e as mudanças são intensas e inesperadas, e isto se observa na era da industrialização neo-clássica; e III) A Revolução Industrial fez com que as empresas adotassem um estrutura burocrática e centralizadora, num ambiente de tecnologia estável e de mudanças lentas, e isto se observa na era da industrialização neo-clássica. Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
		
	
	II e III, apenas.
	
	I e II, apenas.
	
	I, II e III.
	 
	I, apenas.
	
	I e III, apenas.
	
	
	2a Questão (Ref.:201808406191)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A nova percepção de valor do capital intangível acarretou uma mudança de paradigma nas organizações, o conhecimento passou a ser recurso que quanto mais cultivado, mais valorizado. A necessidade de atender um mercado globalizado impulsionou as organizações procurar obter um modelo de gestão que pudesse vir a contribuir no desenvolvimento das habilidades e talentos de seus colaboradores. Frente a este cenário, quais são as características da Administração de Recursos Humanos?
		
	
	É uma especialidade da Administração, atividade de contatos resumidos e exposta, atividade meio, seus profissionais atuam em diversos ramos, contingencial e interdisciplinar.
	 
	É uma especialidade da Administração, atividade de contatos tensos e exposta, atividade meio, seus profissionais atuam em alguns ramos, contingencial e interdisciplinar.
	
	É uma especialidade da Administração, atividade de contatos tensos e exposta, atividade meio, seus profissionais atuam em diversos ramos, contingencial e disciplinar.
	 
	É uma especialidade da Administração, atividade de contatos intensos e exposta, atividade meio, seus profissionais atuam em diversos ramos, contingencial e interdisciplinar.
	
	É uma especialidade da Administração, atividade de contatos intensos e exposta, atividade fim, seus profissionais atuam em diversos ramos, contingencial e disciplinar.
	
	
	3a Questão (Ref.:201808406442)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Existem diversas definições para a ARH, podemos dizer que ela desenvolve, planeja, coordena, utiliza técnicas a fim de beneficiar o progresso da organização, assim como também podemos dizer:
		
	
	A ARH só visa os objetivos da organização.
	
	Através da ARH as pessoas alcançam apenas os seus objetivos profissionais. 
	
	 Através da ARH apenas as pessoas alcançam seus objetivos.