APOL 3 - Análise de Credito e Risco & Gestão de Talentos

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Atividade Pedagógica Online 3 
Gestão de Talentos 
Análise de Credito e Risco 
 
 
Questão 1/5 
“Ações destinadas a avaliar as qualificações dos candidatos, que incluem a combinação de diferentes técnicas de 
seleção, de modo a proporcionar maior oportunidade de avaliar as mesmas competências em momentos diferentes. A 
utilização de entrevistas estruturadas e baseadas em competências e desempenho, bem como realizadas em equipe ou 
sequenciais, também ajudam a refinar o processo. Outra estratégia é a atribuição de uma tarefa antes da entrevista, 
para que seu resultado possa ser discutido naquele momento”. 
 
De acordo com o que foi estudado, Adler (2003) citado por Lotz e Gramms (2012), propõe quatro estágios, em um 
processo integrado, tendo cada um deles objetivos específicos. Assinale, a seguir, qual estágio foi citado acima. 
 
A Atração. 
 
B Triagem. 
 
C Avaliação. 
 
D Decisão. 
 
 
Questão 2/5 
O forte da análise de crédito para as pessoas jurídicas, pela complexidade que é envolvida uma empresa, recai sobre a 
saúde financeira da mesma. 
Responda levando em consideração os demonstrativos contábeis apresentados abaixo: 
Para chegar ao índice de liquidez seca da empresa, que representa sua capacidade imediata de solvência ante suas 
obrigações assumidas – no caso da empresa em questão foi de 2,81, 3,30, 2,65, no período de 2004, 2005 e 2006 – 
deve-se efetuar o seguinte cálculo: 
 
 
 
 
 
 
A (Ativo Total – Estoques) / Passivo Total 
 
B (Ativo Total – Estoques) / Passivo Circulante 
 
C (Ativo Circulante – Estoques) / Passivo Total 
 
D (Ativo Circulante – Estoques) / Passivo Circulante 
 
 
 
Questão 3/5 
A análise de Crédito é um dos principais alicerces de qualquer empresa, pois indica a viabilidade não só de vendas 
isoladas, como também da política de vendas como um todo. Diante disso, o trabalho de um analista deve ser o mais 
precioso possível, pois é sobre ele que recai a capacidade de identificar e mensurar os riscos que cada um dos 
pretensos tomadores oferece à organização. 
A análise de crédito para pessoas físicas deve ser alicerçada em seis esferas principais. 
Analise as proposições e marque a correta. 
“Por melhor que seja a situação de idoneidade e os demais indicadores do pretenso tomador, é importante sabermos 
como será sua situação futura”. 
Isto faz parte da: 
 
A Análise de Relacionamento 
 
B Análise de Idoneidade 
 
C Análise Patrimonial 
 
D Análise de Sensibilidade 
 
 
Questão 4/5 
A proposta de crédito é um documento que tem como objetivo levar o conhecimento do Comitê de Crédito ao perfil 
do cliente, bem como o limite que está sendo pleiteado por ele. 
As propostas de crédito de pessoas jurídicas são mais complexas se comparadas às de pessoas físicas. 
Sobre o modelo de proposta para pessoas jurídicas, enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, em seguida, 
marque a sequência correta: 
 
 
 
A 4 – 1 – 3 – 2 
 
B 3 – 4 – 1 – 2 
 
C 2 – 1 – 3 – 4 
 
D 1 – 4 – 2 – 3 
 
 
Questão 5/5 
O forte da análise de crédito para as pessoas jurídicas, pela complexidade que é envolvida uma empresa, recai sobre a 
saúde financeira da mesma. 
Responda levando em consideração os demonstrativos contábeis apresentados abaixo. 
Para chegar à margem bruta da empresa, que indica o grau de eficiência da empresa na geração de lucros resultantes 
das transações operacionais – que no caso da empresa em questão foi de 41,55%, 45,51% e 42,85%, no período de 
2004 a 2006 –, deve-se efetuar o seguinte cálculo: 
 
 
 
 
 
 
A (Lucro Bruto / Receita Bruta).100 
 
B (Lucro Operacional / Receita Bruta).100 
 
C (Lucro Líquido / Receita Bruta).100 
 
D (Lucro Bruto / Receita Líquida).100