apol 03 Érica 100

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Questão 1/5
A CLT prevê direitos que amparam os trabalhadores no mercado de trabalho, um desses Direitos é o 13º salário. 
Regina trabalha 15 meses na empresa Savóia, percebendo salário mensal de R$2500,00 durante o período. Sendo assim, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F).
(  ) O 13º salário deve ser pago em duas parcelas iguais, sendo a primeira até novembro e a segunda até o último dia útil do mês de dezembro.
(  )  Regina receberá como pagamento da segunda parcela do 13º salário um valor menor do que R$ 1250,00.
(  )  Regina receberá 50% do pagamento do 13º salário até 30 de novembro.
(  ) Regina receberá o 13º salário em duas parcelas e um total de R$ 2500,00 líquidos. 
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, F
	
	C
	V, F, V, F
	
	D
	F, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V
Questão 2/5
A área de Recursos Humanos atua em parceria com os líderes (Sá, aula 4, slide 22).
Analise os itens abaixo e identifique aqueles que apresentam os trabalhos desenvolvidos pelo RH para os líderes.
I -  Treinamento e desenvolvimento de líderes.
II – Possibilita ao líder aprendizagem contínua sobre dinâmica de grupos e equipes e liderança.
III – Faz demissão de colaboradores com baixo desempenho para o líder não se expor perante a equipe.
IV – Faz análise contínua de cenários e intervenção estratégica da liderança, através do treinamento e desenvolvimento.
Assinale a alternativa correta.
	
	A
	a) I e III.
	
	B
	b) II e IV.
	
	C
	c) I; II e IV.
	
	D
	d) II e III.
	
	E
	e) II, III e IV.
Questão 3/5
Mário trabalhou na empresa Cruz nos últimos 5 anos, sempre subindo na hierarquia da empresa. Antes ocupava um cargo que o remunerava em R$2000,00 mensais, porém em outubro do ano passado foi promovido mais uma vez e teve seus vencimentos alterados para R$ 3200,00.
Sobre o 13º salário a ser recebido por Mário em 2015, considere: 
A tabela para cálculo da contribuição do INSS e do desconto do Imposto de renda são as seguintes:
Utilizando essas informações, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F). 
(   ) Mário receberá nesse ano um valor líquido referente ao 13º salário igual a R$ 2775,60, pago em duas parcelas.
(   )  Mário receberá o 13º salário em duas parcelas, que serão isentas do IR por não atingir o valor mínimo da base de cálculo.
(   )  A segunda parcela é maior que R$1600,00 e deve ser paga até o dia 20 de dezembro.
(   )  A segunda parcela é menor que R$1600,00 e deve ser paga até o dia 20 de dezembro.
(   )  A segunda parcela é maior que a primeira e deve ser paga até o último dia último do ano corrente. 
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, V, V, V
	
	B
	F, V, V, F, F
	
	C
	V, V, F, F, F
	
	D
	F, F, V, F, V
	
	E
	V, F, F, V, F
Questão 4/5
A CLT prevê situações em que o trabalhador está amparado para deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, ou seja, não haverá desconto sobre seu salário. Uma delas é um direito de todo trabalhador amparado pela CLT, que são as férias. 
Sobre elas, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. Por ser um direito amparado pela CLT, o período de 30 dias de férias não pode ser reduzido por faltas ocorridas nos últimos 12 meses.
II. O empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão de férias acrescida de 1/3 sobre o salário.
III. O abono pecuniário é a conhecido como venda das férias, podendo chegar a 1/3 do período de férias que tem direito.
IV. As férias coletivas podem ser gozadas em até três períodos de no mínimo 10 dias cada. 
Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
	
	A
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativas II e IV, apenas.
	
	D
	Afirmativas II e III, apenas.
	
	E
	Afirmativas III e IV, apenas.
Questão 5/5
Você é um Analista de RH da empresa Nova Fronteira. A empresa atua no ramo de logística. Um colaborador foi promovido para o cargo de Gerente da área Financeira há seis meses, com a orientação do Diretor Financeiro.  Este Gerente vem encontrando dificuldade em fazer a gestão da equipe, por este motivo, procura por você (Analista de RH) para comentar que está sentido dificuldade para se comunicar com a equipe, não conhece técnicas de liderança e não está conseguido organizar a equipe. Em razão disto, pensou em solicitar para retornar à sua antiga atividade, pois seu cargo não foi ainda alterado e nem teve aumento de salário. Diz ainda que caso isto não seja possível gostaria de ser demitido. Pede sua orientação sobre o que deveria fazer.
Assinale a alternativa correta sobre a forma que você (Analista de RH) deve conduzir a situação com o Gerente da área Financeira.
	
	A
	a) O Analista de RH não deve fazer qualquer orientação, pois não é papel do RH. O Gerente deve conversar sobre sua situação com o Diretor Financeiro.
	
	B
	b) O Analista de RH deve ouvir atentamente o Gerente, mas não pode fazer qualquer tipo de orientação. O próprio Gerente deve decidir sobre qual caminho tomar.
	
	C
	c) O Analista de RH pode ouvir o Gerente, acalmá-lo e orientar para que converse sobre sua situação com o Diretor Financeiro.
	
	D
	d) O Analista de RH deve orientar o Gerente com cuidado, avisando-o que não poderá retornar ao cargo anterior, pois foi promovido recentemente.
	
	E
	e) O Analista de RH deve atuar em parceira com o Gerente, ouvir suas dificuldades e sugerir treinamentos e desenvolvimentos para melhorar seu perfil de líder.