Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial - Gestão de Pessoas

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Disciplina: Gestão de Pessoas (ADM70) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:446978) ( 
peso.:4,00) 
Prova: 9392630 
Nota da Prova: 5,75 
 
1
. 
Atualmente, o gestor de pessoas tem vários papéis relacionados à preparação dos profissionais 
das organizações. Dentre eles, o mais recente é o processo de Coaching, citado em vários sites 
educacionais e empresariais. Esse processo vem proporcionando a evolução na área de recursos 
humanos. Diante dessa afirmação, descreva de que maneira funciona o processo de Coaching nas 
organizações. 
 
Resposta Esperada: 
Esse processo tem como finalidade integrar o profissional ao conhecimento próprio, integrando-o ao 
desenvolvimento gerencial e ao plano de carreira. Analisa as potencialidades e as fragilidades tanto das
organizações quanto dos colaboradores, proporcionando, assim, a motivação, a qualidade de vida no 
trabalho e as constantes melhorias nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais 
envolvidos no processo de Coaching. 
 
2
. 
Todas as organizações devem manter um controle de pessoas. Para isso, é necessário que 
orientem seus funcionários a respeito de um bom comportamento e para que saibam as regras e os 
procedimentos exigidos pela organização. Disserte sobre os meios de controle que as 
organizações podem aplicar. 
 
Resposta Esperada: 
É através da orientação sobre a cultura da organização que os funcionários podem obter um bom 
comportamento, definindo meios não muito rígidos, mas também não tão flexíveis a ponto que possam 
manter um relacionamento estável entre organização e seus funcionários. A organização deve definir, 
assim, regras e procedimentos possíveis de serem aplicados e obedecidos por ambas as partes.