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QUESTÕES DE AFERIÇÃO PARA A AV2

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QUESTÕES DE AFERIÇÃO PARA A AV2
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO MANHÃ E NOITE
Na falta de norma processual trabalhista qual a fonte subsidiária do direito? O que significa o princípio do dispositivo? Justifique. 
Código de Processo Civil (art. 8, Parágrafo único) e Constituição Federal (art. 769). 
O Princípio do Dispositivo também é conhecido como Princípio da Inércia, que significa que o juiz não prestará tutela jurisdicional senão quando o interessado requerer (art. 2 do CPC).
Qual a competência material da justiça do trabalho? Justifique.
Constituição Federal - Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; 
II - as ações que envolvam exercício do direito de greve; 
III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; 
IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; 
V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; 
VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;
VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; 
VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
IX - outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.
Quantos ministros compõem o TST e quantos juízes no mínimo deve ter o TRT?
O TST tem 27 ministros (art. 111, da CF);
E o TRT deve ter no mínimo 7 juízes (art. 115 da CF).
Pode juízes de direito julgar ações trabalhistas?
Sim, quando a comarca nos dispor e varas da Justiça do Trabalho (art. 112 da CF).
O que significa o princípio da normatização coletiva? O que são as Comissões de Conciliação Prévia? Justifique juridicamente.
O Princípio da Normatização Coletiva possibilita a Justiça do Trabalho estabelecer normas de cunho coletivo obrigatório para os sindicatos dos trabalhadores e patronais.
As Comissões de Conciliação Prévia, é comissão estabelecida dentro da empresa ou sindicato, visando evitar ajuizamento do conflito através de solução conciliatória (art. 625-A da CLT).
Pode a Justiça do Trabalho julgar ações de servidores públicos? E de empregados públicos?
Sim, no caso dos empregados públicos regidos pela CLT. Já as ações dos servidores públicos, regidos pelo estatuto, são julgados na justiça comum.
Se o reclamado recebeu a notificação postal em 72 horas uma vez que tinha sido extraviada de quem é o ônus de provar o recebimento extemporâneo e quando deveria ser recebida a notificação? Justifique.
É do reclamado o ônus de provar o recebimento extemporâneo da notificação, conforme Súmula 16 do TST.
Até onde vai o jus postulandi? Existe limitação de valor da causa? Justifique
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho (Súmula 425 do TST).
Não tem limitação de valor da causa.
Pode o magistrado instaurar uma Reclamação plúrima de ofício? Justifique;
Não, pois o Princípio do Dispositivo impede que o magistrado instaure de ofício processo trabalhista, conforme art. 2º do CPC.
Onde se deve ajuizar a Reclamação Trabalhista? Pode o juiz arbitrar o dano moral?
No local da prestação do serviço, conforme o art. 651 da CLT.
Não pode arbitrar (de ofício) o dano moral, pois tem que ser provocado.
O que significa fonte autônoma e heterônoma?
São fontes onde são estabelecidas normas jurídicas.
Autônoma: criada pelo próprio destinatário (Ex: acordo coletivo).
Heterônoma: criada pelo Estado (Ex: Lei).
Quando os pedidos são distintos cabe Reclamação plúrima?
Não, pois só cabe ação plúrima quando há identidade de matéria (art. 842 da CLT).
Quais são os pressupostos objetivos e subjetivos no processo do trabalho?
Objetivos: Adequação, tempestividade e preparo.
Subjetivos: Legitimidade, capacidade e interesse.
Para ajuizamento dos Embargos do Devedor é preciso garantir o juízo? Justifique.
Sim, conforme o art. 884, da CLT.
Disponha sobre o processo de execução trabalhista.
Art. 876 - 892 da CLT.
Após a liquidação da sentença e serem feitos os cálculos trabalhistas como deve o juiz proceder?
Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos (art. 879 da CLT). 
Quais são os recursos cabíveis no processo do trabalho?
Recurso Ordinário e Recurso de Revista.
O juiz é obrigado a homologar acordo extrajudicial? Cabe recurso de acordo homologado pelo juiz? Justifique.
Não, conforme o art 855-D:  “No prazo de quinze dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença”.
No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas (art. 831 da CLT).
Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT (Súmula 259 do TST).
Para demitir um dirigente sindical o que é preciso?
Inquérito para apuração de falta grave, conforme art. 853 da CLT.
Se o empregado ajuíza uma Reclamação Trabalhista pleiteando o recolhimento das contribuições previdenciárias não realizadas pelo empregador o que deve ser alegado em defesa do empregador?
Deverá ser alegado a Incompetência absoluta da Justiça do Trabalho, pois cabe a Justiça Federal.

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