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QUESTÕES DE AFERIÇÃO PARA A AV2 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO MANHÃ E NOITE Na falta de norma processual trabalhista qual a fonte subsidiária do direito? O que significa o princípio do dispositivo? Justifique. Código de Processo Civil (art. 8, Parágrafo único) e Constituição Federal (art. 769). O Princípio do Dispositivo também é conhecido como Princípio da Inércia, que significa que o juiz não prestará tutela jurisdicional senão quando o interessado requerer (art. 2 do CPC). Qual a competência material da justiça do trabalho? Justifique. Constituição Federal - Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; II - as ações que envolvam exercício do direito de greve; III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV - os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; V - os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; VI - as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; IX - outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. Quantos ministros compõem o TST e quantos juízes no mínimo deve ter o TRT? O TST tem 27 ministros (art. 111, da CF); E o TRT deve ter no mínimo 7 juízes (art. 115 da CF). Pode juízes de direito julgar ações trabalhistas? Sim, quando a comarca nos dispor e varas da Justiça do Trabalho (art. 112 da CF). O que significa o princípio da normatização coletiva? O que são as Comissões de Conciliação Prévia? Justifique juridicamente. O Princípio da Normatização Coletiva possibilita a Justiça do Trabalho estabelecer normas de cunho coletivo obrigatório para os sindicatos dos trabalhadores e patronais. As Comissões de Conciliação Prévia, é comissão estabelecida dentro da empresa ou sindicato, visando evitar ajuizamento do conflito através de solução conciliatória (art. 625-A da CLT). Pode a Justiça do Trabalho julgar ações de servidores públicos? E de empregados públicos? Sim, no caso dos empregados públicos regidos pela CLT. Já as ações dos servidores públicos, regidos pelo estatuto, são julgados na justiça comum. Se o reclamado recebeu a notificação postal em 72 horas uma vez que tinha sido extraviada de quem é o ônus de provar o recebimento extemporâneo e quando deveria ser recebida a notificação? Justifique. É do reclamado o ônus de provar o recebimento extemporâneo da notificação, conforme Súmula 16 do TST. Até onde vai o jus postulandi? Existe limitação de valor da causa? Justifique O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho (Súmula 425 do TST). Não tem limitação de valor da causa. Pode o magistrado instaurar uma Reclamação plúrima de ofício? Justifique; Não, pois o Princípio do Dispositivo impede que o magistrado instaure de ofício processo trabalhista, conforme art. 2º do CPC. Onde se deve ajuizar a Reclamação Trabalhista? Pode o juiz arbitrar o dano moral? No local da prestação do serviço, conforme o art. 651 da CLT. Não pode arbitrar (de ofício) o dano moral, pois tem que ser provocado. O que significa fonte autônoma e heterônoma? São fontes onde são estabelecidas normas jurídicas. Autônoma: criada pelo próprio destinatário (Ex: acordo coletivo). Heterônoma: criada pelo Estado (Ex: Lei). Quando os pedidos são distintos cabe Reclamação plúrima? Não, pois só cabe ação plúrima quando há identidade de matéria (art. 842 da CLT). Quais são os pressupostos objetivos e subjetivos no processo do trabalho? Objetivos: Adequação, tempestividade e preparo. Subjetivos: Legitimidade, capacidade e interesse. Para ajuizamento dos Embargos do Devedor é preciso garantir o juízo? Justifique. Sim, conforme o art. 884, da CLT. Disponha sobre o processo de execução trabalhista. Art. 876 - 892 da CLT. Após a liquidação da sentença e serem feitos os cálculos trabalhistas como deve o juiz proceder? Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos (art. 879 da CLT). Quais são os recursos cabíveis no processo do trabalho? Recurso Ordinário e Recurso de Revista. O juiz é obrigado a homologar acordo extrajudicial? Cabe recurso de acordo homologado pelo juiz? Justifique. Não, conforme o art 855-D: “No prazo de quinze dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença”. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas (art. 831 da CLT). Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT (Súmula 259 do TST). Para demitir um dirigente sindical o que é preciso? Inquérito para apuração de falta grave, conforme art. 853 da CLT. Se o empregado ajuíza uma Reclamação Trabalhista pleiteando o recolhimento das contribuições previdenciárias não realizadas pelo empregador o que deve ser alegado em defesa do empregador? Deverá ser alegado a Incompetência absoluta da Justiça do Trabalho, pois cabe a Justiça Federal.
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