APOL 3 - Fund. da ADM e Economia Jéssica

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Questão 1/5 
Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de formar 
relações sociais entre seus membros, a produtividade _____________; ou 
seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, 
é imprescindível a existência de organizações ______________. (Clegg; 
Kornberger; Pitsis, 2011). 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que 
completa corretamente as lacunas em branco: 
 
A Valorizado – aumenta – informais 
Você acertou! 
Quando um grupo percebe que é valorizado e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade 
aumenta; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de 
organizações informais. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). (Página 121 do livro base) 
 
B Desvalorizado – aumenta – formais 
 
C Valorizado – diminui – formais 
 
D Desvalorizado – diminui – informais 
 
Questão 2/5 
Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não 
consegue cumprir adequadamente algumas funções, cabe ao setor público 
realizar algumas tarefas. Assinale a alternativa que indica corretamente a 
tarefa descrita abaixo. 
 
Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente 
pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo). 
 
A FUNÇÃO ALOCATIVA 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.110) na função alocativa o setor público intenta fornecer bens e serviços que não 
tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo). 
 
 
B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA 
 
 
C FUNÇÃO ESTABILIZADORA 
 
D RESULTADO NOMINAL 
 
Questão 3/5 
Durante muitos anos do período pós-Segunda Guerra, a economia brasileira 
apresentou vigorosas taxas de crescimento. A partir da década de 1980, 
porém, ela passou a demonstrar resultados insatisfatórios, com 
repercussões negativas sobre a ocupação de mão de obra. 
Analise as afirmativas apresentadas em sequência enquanto possíveis 
causas desse baixo desempenho. 
 I - Inadequada gestão macroeconômica 
II - Desequilíbrios nas contas externas 
III - Cambio estável 
IV - Déficits no orçamento público 
V - Baixas taxas de inflação 
VI - Descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos 
padrões tecnológicos e organizacionais das empresas, entre outras 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais das afirmativas podem 
ser consideradas como verdadeiras enquanto causas desse baixo 
desempenho. 
 
A Apenas I, II, IV e VI 
 
Você acertou! 
Tebchirani (2011, p.101) indica como causas desse baixo desempenho a inadequada gestão macroeconômica, os 
desequilíbrios nas contas externas, a instabilidade no cambio, os déficits no orçamento público, as altas taxas de inflação e 
as descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e organizacionais das empresas, 
entre outras. 
 
B Apenas I, III e V 
 
 
C Apenas I, II e VI 
 
 
D Apenas IV e V 
 
 
Questão 4/5 
Mayo acreditava, segundo Clegg, Kornberger e Pitsis (2011. p. 18), que o 
administrador deveria ser “um clínico social, promovendo habilidades 
sociais daqueles com quem trabalha”. 
 
Para Mayo, quais deveriam ser as ferramentas de gestão dos 
administradores? 
 
A Ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos, mural de informações e o aconselhamento 
pessoal. 
 
B Mural de informações, os treinamentos e ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos. 
 
C Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal. 
Você acertou! 
Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal. (Página 121 do livro base) 
 
D Checklist, mural de informações e o aconselhamento pessoal. 
 
Questão 5/5 
Analise as sentenças abaixo, marque “C” para teoria clássica e “H” 
para teoria das relações humanas. Em seguida, assinale a alternativa 
correta: 
( ) Visão de estrutura mecânica e impessoal 
( ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes 
( ) Ênfase na tarefa 
( ) Necessidade econômica do trabalhador 
( ) Incentivos monetários 
( ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo 
 
A H – H – C – C – C – H 
 
B C – C – C – H – C – H 
 
C C – H – C – H – C – H 
 
D C – H – C – C – C – H 
Você acertou! 
A resposta correta é C – H – C – C – C – H (Página 123 do livro base).