APOL 3 ECO ADM

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05/08/2015 AVA UNIVIRTUS
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Questão 1/5
Analise as sentenças abaixo, marque “C” para teoria clássica e “H” para teoria das
relações humanas. Em seguida, assinale a alternativa correta:
(   ) Visão de estrutura mecânica e impessoal
(   ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes
(   ) Ênfase na tarefa
(   ) Necessidade econômica do trabalhador
(   ) Incentivos monetários
(   ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo
A H – H – C – C – C – H
B C – C – C – H – C – H
C C – H – C – H – C – H
D C – H – C – C – C – H
Questão 2/5
Quando Mayo mudou­se da Austrália para os Estados Unidos, sua reputação de palestrante
e  a  competência  em  sua  área  o  conduziram  a  Harvard,  em  1926,  onde  trabalhou  no
Departamento de Pesquisa Industrial. Ali, ele se associou a um projeto, em 1927, que mais
tarde ficou conhecido como os estudos de Hawthorne.
Qual a pergunta que Mayo queria responder com o estudo de Hawthorne?
A “Quais ferramentas presentes no ambiente de
trabalho em uma organização são capazes de
afetar seu desempenho, seu trabalho e sua
produtividade?”
Você acertou!
A resposta correta é C – H – C – C – C – H
(Página 123 do livro base).
05/08/2015 AVA UNIVIRTUS
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B “Quais fatores econômicos presentes no
ambiente social de uma pessoa são capazes
de afetar seu psicológico?”
C “Quais tipos de gestores presentes no
ambiente organizacional são capazes de
afetar o desempenho de um trabalhador
insatisfeito com as ordens dadas?”
D “Quais fatores presentes no ambiente
físico e social de uma pessoa que trabalha
em uma organização são capazes de afetar
seu desempenho, seu trabalho e sua
satisfação pessoal com a tarefa
realizada?”
Questão 3/5
Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não consegue cumprir
adequadamente algumas funções, cabe ao setor público realizar algumas tarefas. Assinale a
alternativa que indica corretamente a tarefa descrita abaixo.
 
Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor
privado (saneamento e segurança, por exemplo).
A FUNÇÃO ALOCATIVA
Você acertou!
“Quais  fatores  presentes  no  ambiente
físico e social de uma pessoa que trabalha
em  uma  organização  são  capazes  de
afetar  seu  desempenho,  seu  trabalho  e
sua  satisfação  pessoal  com  a  tarefa
realizada?” (Página 119 do livro base)
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.110)
na função alocativa o setor público intenta
fornecer bens e serviços que não tenham
sido produzidos satisfatoriamente pelo
setor privado (saneamento e segurança,
por exemplo).
 
05/08/2015 AVA UNIVIRTUS
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B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA
 
C FUNÇÃO ESTABILIZADORA
D RESULTADO NOMINAL
Questão 4/5
Durante  muitos  anos  do  período  pós­Segunda  Guerra,  a  economia  brasileira  apresentou
vigorosas  taxas  de  crescimento.  A  partir  da  década  de  1980,  porém,  ela  passou  a
demonstrar  resultados  insatisfatórios,  com  repercussões  negativas  sobre  a  ocupação  de
mão de obra.
Analise as afirmativas apresentadas em sequência enquanto possíveis causas desse baixo
desempenho.
 I ­  Inadequada gestão macroeconômica
II ­  Desequilíbrios nas contas externas
III ­ Cambio estável
IV ­  Déficits no orçamento público
V  ­  Baixas taxas de inflação
VI ­  Descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e
organizacionais das empresas, entre outras
 
Assinale  a  alternativa  que  indica  corretamente  quais  das  afirmativas  podem  ser
consideradas como verdadeiras enquanto causas desse baixo desempenho.
A Apenas I, II, IV e VI
Você acertou!
Tebchirani (2011, p.101) indica como
causas desse baixo desempenho a
inadequada gestão macroeconômica, os
desequilíbrios nas contas externas, a
instabilidade no cambio, os déficits no
orçamento público, as altas taxas de
inflação e as descontinuidades provocadas
por uma violenta modificação nos padrões
tecnológicos e organizacionais das
05/08/2015 AVA UNIVIRTUS
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B Apenas I, III e V
C Apenas I, II e VI
D Apenas IV e V
Questão 5/5
Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de  formar  relações sociais
entre seus membros, a produtividade _____________; ou seja, a produtividade é resultado
da  formação  de  grupos  integrados.  Assim,  é  imprescindível  a  existência  de  organizações
______________. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011).
Analise  as  opções  abaixo  e,  em  seguida,  assinale  a  alternativa  que  completa
corretamente as lacunas em branco:
A Valorizado – aumenta – informais
B Desvalorizado – aumenta – formais
C Valorizado – diminui – formais
D Desvalorizado – diminui – informais
empresas, entre outras.
Você acertou!
Quando  um  grupo  percebe  que  é
valorizado  e  é  capaz  de  formar  relações
sociais  entre  seus  membros,  a
produtividade  aumenta;  ou  seja,  a
produtividade  é  resultado  da  formação  de
grupos integrados. Assim, é imprescindível
a  existência  de  organizações  informais.
(Clegg;  Kornberger;  Pitsis,  2011).  (Página
121 do livro base)