MODELO DE PIM
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MODELO DE PIM


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A \u2013 Capa
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B - Folha de rosto
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C \u2013 Resumo
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D \u2013 Sumário ( De acordo com as solicitações do Trabalho, insira o assunto, seguido da página a qual o texto se refere)
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Introdução
Na introdução do trabalho deve conter o objetivo da pesquisa a ser desenvolvida no Projeto Integrado Multidisciplinar, a metodologia utilizada e uma breve apresentação da empresa selecionada para a investigação (não conte a história da empresa). Ela deve permitir ao leitor um entendimento sucinto da proposta do trabalho em pauta e seu contexto. Na introdução é necessário: a) descrever a função do PIM, b) dizer por que escolheu essa organização para estudar, c) o que o PIM proporcionou como acréscimo de conhecimento pra você
Denominação e forma de constituição
Dados e fatos relevantes da origem da organização
Natureza e ramo de atuação 
Informações sobre o porte da empresa 
Relação das filiais, caso haja 
Número de funcionários
Principais produtos
Desenvolvimento 
Em cada capítulo você descreve os conceitos principais da disciplina e faz uma relação entre o que você na teoria (livros, sala de aula, etc.) e o que você na prática, dentro da empresa. Você deve descrever todas as disciplinas presenciais e on-line.
3.1 Suprimento de Mão de Obra (disciplina 1)
Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importância e descrever a postura da empresa em relação a tal prática. Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância?
3.2 Gerenciamento de Pessoas (disciplina 2)
Classificar os fatores determinantes das relações entre a organização e seus funcionários, utilizando aspectos facilitadores nessa interação. Classificar quais são os subsistemas que compõem a administração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas.
3.3 Contabilidade (disciplina 3)
Efetuar a análise da estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício, conforme Lei nº 6404/76 da empresa escolhida. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do projeto. Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados do Exercício referentes ao último exercício social, respondendo as questões: 
Comentar a situação de liquidez da empresa, considerando-se apenas esses dois grupos;
Liquidez geral \u2013 imediata \u2013 seca \u2013 corrente;
Se a empresa aplica em ativo imobilizado, cite um exemplo;
Grau de endividamento.
Importante: caso a empresa não disponibilize as informações reais para a elaboração do balanço, o aluno e/ou equipe, poderá utilizar dados fictícios.
3.4 Dinâmica das Relações Interpessoais (disciplina 4)
Observar os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como agir sobre as relações que se estabelecem, dentro da organização, entre os indivíduos e grupos/organizações e seus fatores determinantes. Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários.
3.5 Estatística Aplicada (disciplina 5)
Mostrar a aplicabilidade de dados estatísticos em alguma área da empresa. Pode ser na folha de pagamento \u2013 mostrando a participação da folha nas despesas totais, a participação de cada cargo ou área no total da folha. Pode ser na rotatividade de funcionários, mostrando a porcentagem de rotatividade da empresa em determinado período. A proporção de cada cargo dentro do todo, colocando os dados em gráficos e fazer uma leitura dos gráficos etc. 
Pode ser na análise de mercado \u2013 mostrando os cálculos estatísticos na análise de participação de mercado \u2013 participação de cada cliente ou setor em relação ao total, mostrando crescimento por segmento ou produto em determinado período e gráficos para análise.
Pode ser analisando classificação ABC \u2013 de estoque ou compras, dizendo o que os números mostram percentualmente, proporcionalmente etc. Pode ser analisando controle de qualidade, mostrando índice de defeitos ou de melhoria no passar do tempo, desvio padrão em controle de qualidade.
3.6 Desenvolvimento de Recursos Humanos (disciplina 6)
Identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área.
Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH, isto é, analisar o posicionamento quanto à atuação. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégica, tática e/ou operacional e justificar apresentando características da empresa relacionadas aos conceitos.
descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa, comentando se há trabalho em equipe, referindo-se à qualidade das relações.
comentar sobre o planejamento de pessoal encontrado na empresa, descrever e colocar suas impressões.
apresentar um planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa, isto é, trazer ideias para a atuação do RH, de forma a torná-lo estratégico e atuante.
4. Conclusão
Descrever sua análise final e pontos positivos e negativos que fizeram parte de sua pesquisa. Retome a proposta inicial (apresentada na introdução) e reafirme de maneira concisa a ideia principal e os pontos importantes do corpo do trabalho. Na conclusão você vai escrever seu parecer sobre o desenvolvimento da empresa e sugerir modificações, caso seja necessário.
5. Referências Bibliográficas
Citar as fontes de pesquisa (bibliografia, nos moldes da ABNT). 
Ex: DINA, Antonio. A fábrica automática e a organização do trabalho. 2. ed. Petrópolis: Vozes, 1987. 132 p.
UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI \u2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
LUCIANA DE SOUZA VARGA
(insira seu nome aqui)
Projeto Integrado Multidisciplinar
CASAS BAHIA
(insira o nome da empresa/tema trabalho aqui desta forma, seguida da nomenclatura PIM)
São Paulo
2019
LUCIANA DE SOUZA VARGA
Projeto Integrado Multidisciplinar
CASAS BAHIA
(ESTA É A DE ROSTO)
São Paulo
2019
RESUMO
(FAÇA UM RESUMO DO TRABALHO AQUI, COM NO MÁXIMO 20 LINHAS)
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					SUMÁRIO
1.1- Fundamentos de Administração \u2013 Descrição da Organização
 1.1.1- Denominação e forma de constituição................................................................PG
 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização..........................................PG
 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação..............................................................................PG
 1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa.............................................................PG
 1.1.5- Relação das filiais, caso haja..............................................................................PG
 1.1.6- Número de funcionários......................................................................................PG 
1.1.7- Principais produtos..............................................................................................PG
 1.1.8- Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos.......................................................................................................................PG
 1.1.9-Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo.....................................................................................................................PG