mapa psicologia organizacional

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INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DESTA ATIVIDADE
Todos os campos do Formulário Padrão deverão ser devidamente preenchidos;
O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário para realizar a atividade;
Esta é uma atividade individual. Caso seja identificado plágio, inclusive de colegas, a atividade será zerada. Lembre-se que todo e qualquer conteúdo utilizado de outra fonte deverá ser devidamente citado e referenciado conforme normas ABNT.
Ao realizar sua atividade, renomeie o arquivo, salve em seu computador em formato Word, anexe no campo indicado, clique em responder e finalize a atividade;
Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina; 
Formatação exigida: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12, alinhamento Justificado, espaçamento entre linhas de 1,5 cm. 
Critérios para correção: 0 a 1,5 pontos: preenchimento e envio correto do arquivo de acordo com a formatação e conteúdo solicitados na Atividade MAPA.
Antes de finalizar a atividade no sistema, verifique o arquivo anexado, pois arquivos em branco ou incorretos NÃO poderão ser substituídos.
VALOR DA ATIVIDADE: 1,5 PONTOS
PRAZO PARA POSTAGEM: 06/05 até 31/05 (23h59min - Horário de Brasília).
Leia com atenção o comando da atividade antes de preencher cada item do formulário.
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Mediador.
Bons estudos!!!
ATIVIDADE MAPA
	Acadêmico: Marilene de Alcântara Pereira
	R.A.: 18814485
	Curso: Administração
	 Disciplina: Psicologia Organizacional
PROPOSTA DE AÇÃO (PROPONHA!)
 
Agora é a hora da prática ! É a hora da ação!
Considerando o contexto apresentado no material de apoio (MAPA) e o caso de Stress Ocupacional apresentado, você deve:
	
	a) EXPLICAR por que o stress ocupacional está relacionado à Saúde Mental dos colaboradores na organização.
	 Organizações em geral é o local onde os colaboradores passam sua maior parte do dia, portanto, o stress ocupacional está diretamente ligado a saúde mental dos mesmos devido a carga de trabalho excessiva, falta de controle e autonomia, compensação insuficiente ou ambiente de trabalho ruim, isso acaba desencadeando muito stress e devido a isso inúmeros problemas psicológicos. 
	b) PROPOR 2 (duas) ações estratégicas que podem ser utilizadas para gerenciar o stress ocupacional na agência bancária apresentada, tendo como foco promover melhorias na saúde mental de seus colaboradores.
	 Uma boa estratégia para melhorar a saúde dos colaboradores é fazer pausas ou descansos no trabalho e praticar técnicas de relaxamento para aliviar a tensão do dia a dia, outra opção seria adaptar a carga de trabalho e distribuir igualmente para não sobrecarregar ninguém.