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Disciplina: Empreendedorismo (ADM63) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:442794) ( peso.:4,00) Nota da Prova: 7,00 1. Segundo INPI (2017), marca é um sinal que se distingue dos demais, que remete visualmente a uma instituição, distinguindo produtos e serviços. A marca é uma simbolização de uma instituição, podendo se apresentar através de uma palavra, símbolo ou ícone. Explique por que é importante que as organizações registrem a sua marca. FONTE: INPI. Guia básico. Disponível em: <http://www.inpi.gov.br>. Acesso em: 9 maio 2017. Resposta Esperada: Sendo a marca o principal elo entre a organização e o cliente, é importante que a marca seja protegida. A marca identifica uma empresa, um produto. Assim, a marca passa a ser o referencial de qualidade da empresa ou produto, por isso a importância de registro da marca e assim usá-la exclusivamente. 2. Existem três habilidades que são primordiais para qualquer administrador, gerente ou empreendedor. Essas habilidades são essenciais para profissionais que buscam o sucesso tanto em suas profissões quanto em um possível negócio. Descreva quais são essas habilidades e sua importância, exemplificando-as. Resposta Esperada: As habilidades são definidas como: técnicas, humanas e conceituais. A habilidade técnica é importante para que o indivíduo consiga desenvolver a compreensão e a destreza para desempenhar tarefas específicas. Quando o indivíduo possui esse tipo de habilidade, subentende-se que ele domine métodos, técnicas etc., que façam parte da sua função. Exemplo: engenharia, finanças etc. A habilidade humana é importante no que diz respeito às pessoas e à forma com que conseguem se relacionar interpessoalmente e grupalmente, ou seja, a facilidade de interação com as pessoas. De forma prática envolver diversas capacidades, sendo elas, de comunicação, motivação, coordenação etc. Exemplo: resolução de um conflito dentro da organização. A habilidade conceitual é importante no que diz respeito ao pensar e ao raciocinar. É conseguir diagnosticar e formular alternativas na busca de soluções. Essa habilidade implica a capacidade cognitiva que permite o planejamento do futuro, a interpretação e a percepção de oportunidade. Exemplo: definir missão e visão da empresa.
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