A prescrição e a decadência no direito do trabalho prova
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A prescrição e a decadência no direito do trabalho prova

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A prescrição e a decadência no direito do trabalho (16393)
(Avaliação da Disciplina)
Aluno(a): Karyn Tavares da Silva (1473945)
Parte superior do formulário
	1.
	Considerando a distinção entre direitos a uma prestação e direitos potestativos, bem como a jurisprudência dos Tribunais Superiores, identifique se os prazos abaixo são de prescrição (P) ou de decadência (D):
 
( ) Prazo para promover a desconstituição da sentença por meio de ação rescisória.
( ) Prazo para o empregado pleitear o reenquadramento funcional.
( ) Prazo, previsto em acordo coletivo, para adesão ao programa de demissão voluntária.
( ) Prazo para o empregado desligado da empresa optar pela manutenção do plano de saúde. 
 
Marque a alternativa com a sequência correta:  
	
	
	 A)
	 D \u2013 D \u2013 P - P.
	 B)
	 P \u2013 D \u2013 P - P.
	 C)
	 D \u2013 P \u2013 D - D.
	 D)
	 D \u2013 P \u2013 D - P. 
Parte inferior do formulário
	2.
	Prescrição intercorrente no processo do trabalho: ocorrência e prazos. Nos termos da CLT ocorre a prescrição intercorrente:
 
Marque a alternativa correta:  
	 A)
	 Em cinco anos.
	 B)
	 Em dois anos no processo de execução.
	 C)
	 Em dois anos no processo de conhecimento.
	 D)
	 Em três anos. 
	3.
	Decadência e prescrição - diferença entre os conceitos e prazos.
 
Marque a opção correta, considerando os temas da prescrição e da decadência no Direito do Trabalho:
	 A)
	 A prescrição, no Direito do Trabalho, que equivale à perda de uma faculdade processual, tem seus prazos definidos tanto em fonte heterônoma como autônoma.
	 B)
	 Considera-se de decadência o prazo de 180 dias estabelecido por determinada empresa para a adesão ao seu Plano de Demissão Incentivada, que prevê acréscimos financeiros específicos e vantajosos para o desligamento dos empregados.
	 C)
	 C De acordo com a previsão legal que rege o tema, na hipótese de incapacidade civil originária, em razão da faixa etária, os prazos prescricionais trabalhistas ficam suspensos, e nos casos de incapacidade civil superveniente, eles são interrompidos.
	 D)
	 O juiz pode conhecer de ofício da decadência tanto quando estabelecida por lei como na hipótese de previsão contida em norma de produção autônoma. 
	4.
	Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam.
 
Assinale a alternativa correta:  
	 A)
	 Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de decadência sim.
	 B)
	 Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição sim.
	 C)
	 Os prazos de prescrição não modem ser modificados pelas partes enquanto os prazos decadenciais podem ser objeto de contrato.
	 D)
	 Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não.
	5.
	O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição:
 
Marque a alternativa correta:  
	 A)
	 De suspensão dos prazos de prescrição.
	 B)
	 De impedimento do prazo de prescrição.
	 C)
	 Não influenciam na contagem do prazo prescricional.
	 D)
	 De interrupção do prazo de prescrição. C
	6.
	O termo relação interpessoal significa relação entre duas ou mais pessoas, podendo ocorrer em vários contextos e envolver diversos sentimentos.
 
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento em que surgiu o conceito de relacionamento interpessoal:
	 A)
	Biologia e Sociologia.
	 B)
	Psicologia e Pedagogia.
	 C)
	Sociologia e Psicologia.
	 D)
	Filosofia e Antropologia.
	7.
	A competência para elogiar consiste em um elemento relevante para a obtenção e manutenção da qualidade das relações interpessoais. Essa competência pode ser compreendida como...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
	 A)
	Um comentário positivo direcionado ao indivíduo, sobre ele mesmo ou algo realizado por ele.
	 B)
	Uma habilidade eficaz em decodificar, interpretar e responder determinadas mensagens.
	 C)
	Uma habilidade essencial para controlar nossos desempenhos e dos indivíduos com quem convivemos.
	 D)
	Um conhecimento aprimorado sobre nossas emoções, pensamentos e comportamentos.
	8.
	O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois anos:
 
Marque a alternativa correta:  
	 A)
	 Contados do término do contrato de trabalho, excluindo o período de aviso prévio.
	 B)
	 A Contados do término do contrato de trabalho, incluindo o período de aviso prévio.
	 C)
	 Contados da data da sua dispensa.
	 D)
	 Contados do dia do aviso prévio recebido pelo empregado.
	9.
	Lara tinha 15 anos quando começou a trabalhar na Padaria Amo Pão LTDA. No dia seguinte ao completar 18 anos, foi dispensada. A padaria pagou as verbas rescisórias, mas não pagou o adicional de insalubridade devido no patamar de 20% ao longo de todo o contrato de trabalho.
 
Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Lara, assinale a afirmativa correta:
	 A)
	 A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Lara era menor quando da contratação, não correndo prescrição. 
	 B)
	 Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição para o empregado menor e Lara trabalhou sempre nessa condição.
	 C)
	 A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa, sendo que Lara não terá os direitos atingidos pela prescrição quinquenal, pois era menor ao tempo do trabalho.
	 D)
	 Sendo Lara menor na época da contratação e durante todo o pacto laboral, não corre prescrição bienal, iniciando-se a quinquenal a partir da data da dispensa.
	10.
	As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualidade das relações pessoais e profissionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo.  Nesse sentido, associe os itens que seguem conforme suas respectivas características:
 
I \u2013 Habilidade Social.
II \u2013 Desempenho Social.
III - Competência Social.
 
( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo.
( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos.
( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
	 A)
	III \u2013 II \u2013 I.
	 B)
	III \u2013 I \u2013 II.
	 C)
	I \u2013 II \u2013 III.
	 D)
	II \u2013 I \u2013 III.
	11.
	Dano moral doença ocupacional.
 
Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de 12/02/2010 teve seu contrato de trabalho suspenso por doença laboral, síndrome do túnel do carpo, por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez na data de 17/03/2015.
 
Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida?
 
Marque a alternativa correta: 
	 A)
	 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
	 B)
	 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
	 C)
	 17/03/2018, nos termos do Código Civil. 
	 D)
	 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
	12.
	O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais, respectivamente, é de:
 
Marque a alternativa correta:  
	 A)
	 Cinco anos e cinco anos, até o limite de dois anos.
	 B)
	 Dois anos e dois anos, até o limite de cinco anos.
	 C)
	 Cinco anos e dois anos, até o limite de dois anos.
	 D)
	 Cinco anos e dois anos, até o limite de cinco anos.
	13.
	Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão contratual:
 
O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio:
 
Marque a alternativa correta:  
	 A)
	 Inicia-se imediatamente, pois a integração do