AVALIANDO O APRENDIZADO IV- DIREITO DO TRABALHO I

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Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
Aluno(a): SÉRGIO FERREIRA SCHRAPETT Matrícula: 201803213841 
Acertos: 0,2 de 0,5 Início: 15/05/2019 (Finaliz.) 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201806314954) Pontos: 0,0 / 0,1 
Em relação ao teletrabalho: 
 
 
Não é permitida a alteração contratual de presencial para teletrabalho, visto que o 
empregado tem direito adquirido ao contrato de trabalho na modalidade presencial. 
 A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos 
tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, 
bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão acordadas entre 
empregado e empregador, através de previsão em contrato escrito. 
 
É considerada como teletrabalho a prestação de serviços fora das dependências do 
empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação de 
propriedade do empregado, que também tem a responsabilidade em relação à sua 
conservação e manutenção. 
 
O comparecimento do empregado às dependências do empregador para a realização de 
atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho, e dá margem ao 
reconhecimento do contrato na modalidade presencial. 
 A alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da concordância do 
empregado sob pena de nulidade. 
 
 
2a Questão (Ref.:201806301361) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre o Adicional Noturno é devido a todos os trabalhadores que exercem a função 
em que horário? 
correto o que se afirma em: 
 
 
Nenhuma das alternativas anteriores. 
 das 22:00 as 5:00 
 
das 21:00 as 6:00 
 
das 21:00 as 5:00 
 
das 22:00 as 6:00; 
 
 
3a Questão (Ref.:201806288119) Pontos: 0,1 / 0,1 
A respeito do trabalho noturno para trabalhadores urbanos, julgue os itens a seguir. 
 
I- Considera-se trabalho noturno aquele executado entre vinte e duas horas de um dia e cinco 
horas do dia seguinte. 
II- A hora de trabalho noturno equivale a cinquenta e dois minutos. 
III- A remuneração da hora noturna trabalhada será acrescida de, pelos menos, 20% da hora 
diurna. 
 
Assinale a opção correta. 
 
 
Apenas os itens II e III estão certos. 
 Apenas os itens I e III estão certos. 
 
Todos os itens estão incorretos 
 
Todos os itens estão certos. 
 
Apenas os itens I e II estão certos. 
 
 
4a Questão (Ref.:201806301373) Pontos: 0,0 / 0,1 
Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a 
concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) 
hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) 
horas. Porém a empresa ALFA Ltda, está consultando o Depto Pessoal para a possibilidade de 
redução, qual a orientação que dever ser passada: Assinale a alternativa correta 
 
 Poderá ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio, quando 
ouvido o Serviço de Alimentação de Previdência Social 
 
Quando os respectivos empregados estiverem sob regime de trabalho prorrogado a 
horas suplementares. 
 Poderá ser reduzido por ato do Sindicato em acrodo coletivo. 
 
Não ha possibildaide de redução da do horário de intevalo. 
 
Existe a possibilidade de redução do intervalor, porém só é possivel no setor 
adminsitrativo; 
 
 
5a Questão (Ref.:201806307733) Pontos: 0,0 / 0,1 
De acordo com as alterações procedidas pela "Reforma" trabalhista ao art. 457 que trata de 
remuneração, marque entre as opções abaixo o tipo de sobressalário que NÃO tem natureza 
salarial: 
 
 Adicional de transferência. 
 
Décimo terceiro salário. 
 Prêmios. 
 
Adicional noturno. 
 
Adicional de periculosidade.