Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes de Alto Desempenho

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Um modelo de pensamento gestor que atende plenamente a carência das pessoas e equipes e que pode se tornar uma atitude positiva e dinamizadora do potencial humano no trabalho, qual é este pensamento?
Escolha uma:
a. Pensamento Complexo.
b. Pensamento Sistêmico.
c. Pensamento Construtivo.
d. Pensamento Global.
e. Pensamento Organizacional.
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A resposta correta é: Pensamento Complexo..
Questão 2
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Texto da questão
Podemos adotar a forma de tratamento e pensamento flexível ou inflexível na gestão de pessoas. Quais são as características do modelo do pensamento cartesiano?
Escolha uma:
a. Haverá tolerância e flexibilidade às variações quanto aos interesses dos que estão no comando.
b. Não haverá qualquer tolerância a variações quanto aos interesses dos que estão no comando, é inclinado à solução de problemas mecânicos e matemáticos.
c. Corresponde à tolerância perante a inflexibilidade, bem como o combate da mesma dentro da organização.
d. Ocorrerá produtividade, e aceitação de variações de desempenho e comportamento dentro e fora da instituição.
e. Não haverá inflexibilidade no processo de gestão.
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A resposta correta é: Não haverá qualquer tolerância a variações quanto aos interesses dos que estão no comando, é inclinado à solução de problemas mecânicos e matemáticos..
Questão 3
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Texto da questão
Qual é a principal característica de gestores por excelência em planejamento estratégico de pessoas e equipes?
Escolha uma:
a. Intelectualidade.
b. Experiência.
c. Formação.
d. Previsibilidade.
e. Percepção.
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A resposta correta é: Previsibilidade..
Questão 4
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Texto da questão
Dentre as variáveis que compõe o processo de gestão humano-organizacional surge à gestão inovadora. Quais são os pressupostos a que implicam à gestão da inovação?
Escolha uma:
a. Flexibilidade, aprendizagem, criatividade e versatilidade.
b. Flexibilidade, produtividade, criatividade e descentralização.
c. Flexibilidade, inovação, criatividade e concentração.
d. Inovação, aprendizagem, criatividade e versatilidade.
e. Inflexibilidade, aprendizagem, descentralização e versatilidade.
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A resposta correta é: Flexibilidade, aprendizagem, criatividade e versatilidade..
Questão 5
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Texto da questão
As empresas que optam pela utilização do sistema orgânico, sabem que este sistema parece indicar uma melhor condição de trabalho e desenvolvimento para organização e trabalhadores. A qual fator está associada esta melhora?
Escolha uma:
a. A compreensão e o reconhecimento por parte da organização das situações limites a que os colaboradores são submetidos em suas rotinas de trabalho.
b. A efetiva participação dos acionistas da empresa como agentes altamente ativos e proativos no processo.
c. A participação dos dirigentes como agentes altamente ativos e proativos no processo.
d. A efetiva participação das pessoas como agentes altamente ativos e proativos no processo, bem como a prevalência da criação sobre a execução.
e. Melhores salários, reconhecimento profissional e aceleração no aperfeiçoamento contínuo.
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A resposta correta é: A efetiva participação das pessoas como agentes altamente ativos e proativos no processo, bem como a prevalência da criação sobre a execução..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
O que determinam os Níveis de Motivação da empresa?
Escolha uma:
a. Crescimento organizacional e pessoal.
b. Aumento da lucratividade.
c. Produtividade além do esperado.
d. Comportamento adequado à política organizacional.
e. Desempenho e o comprometimento das pessoas.
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A resposta correta é: Desempenho e o comprometimento das pessoas..
Questão 7
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Texto da questão
O líder possui vários desafios dentro de uma organização, um deles consiste em instigar as pessoas ao aprendizado. O que o líder deve fazer para efetivar este estimulo ao aprendizado?
Escolha uma:
a. Compreender a necessidade do funcionário se afastar do trabalho devido à necessidade de aperfeiçoamento através do aprendizado.
b. Relevar o desejo pela busca do conhecimento por seus colaboradores.
c. Promover campanhas de progressões salariais de acordo com os níveis de formação existente no mercado.
d. Estimular nos liderados o desejo pela busca incessante do conhecimento e este tanto no plano técnico quanto comportamental e ainda tanto no plano individual como o coletivo.
e. Propiciar aos colaboradores a busca de novas perspectivas de aprendizado visando promoções dentro da instituição.
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A resposta correta é: Estimular nos liderados o desejo pela busca incessante do conhecimento e este tanto no plano técnico quanto comportamental e ainda tanto no plano individual como o coletivo..
Questão 8
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Texto da questão
Vive-se num mundo de incertezas predominantes, a “era da instabilidade constante”. Esta é uma realidade que também vem reforçar que necessidades nas organizações:
Escolha uma:
a. Sejam eficientes, de modo a responderem mais tranquilamente e menos abruptamente aos reclamos do público consumidor.
b. Sejam sempre e mais prósperas, de modo a responderem com vontade as mercado globalizado.
c. Sejam sempre e mais detalhistas, de modo a responderem de acordo com os desejos e necessidades dos consumidores.
d. Sejam sempre e mais inteligentes, de modo a responderem mais rápida e eficazmente aos reclamos da sociedade global.
e. Sejam sempre e mais eficazes, de modo a responderem com determinação ao mercado.
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A resposta correta é: Sejam sempre e mais inteligentes, de modo a responderem mais rápida e eficazmente aos reclamos da sociedade global..
Questão 9
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Texto da questão
Existem diversos mecanismos de gerenciamento desenvolvidos com o objetivo de melhorar o relacionamento entre empresas e clientes, dentre eles a inteligência da empresa. Assinale a alternativa que apresenta a definição de empresas inteligentes:
Escolha uma:
a. São aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado.
b. Refere-se àquelas empresas que identificam em processos seletivos candidatos com QI elevado para compor seu quadro funcional, tendo assim como estratégia o aumento do capital intelectual da instituição, bem como o recebimento da identificação de empresa inteligente.
c. Aquelas em que os objetivos coletivos não estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado.
d. Refere-se às instituições que concedem estímulos para que seus colaboradores possam aperfeiçoar-se.
e. São empresas que investem no capital intelectual de seus funcionários.
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A resposta correta é: São aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Nos dias de hoje, nenhuma instituição consegue sobreviver no mercado sem ter uma gestão de pessoas. Sabe-se que na gestão de pessoas e equipes, a adoção de atitudes desprovidas de flexibilidade certamente trará grandes dificuldades para o gestor. Quais serão as dificuldades encontradas onde se apresenta a inflexibilidade?
Escolha uma:
a. Aumento na produção.
b. Retenção do custo fixo da empresa em investimentos que buscam a satisfação dos colaboradores.
c. Constante elevação de motivação pessoal.
d. O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
e. Maior produtividade das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
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A resposta correta é: O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento..