ATIVIDADE 1 -FORUM DISSERTATIVO

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 Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
Olá, Estudante. Tudo bem?
 
Essa atividade irá focar na dissertação. A questão dissertativa é um convite para que você articule de maneira mais formal os conteúdos vistos na unidade.
É importante ressaltar que nesta atividade só será possível enviar sua resposta uma ÚNICA VEZ, por isso, seja cauteloso(a), reflita com calma e formule seu texto antes de enviá-lo. Além disso, assim como as demais atividades, ela é avaliativa e conta como presença.
 
Vamos ao trabalho?     
 
 Segundo o site  , (http://impaktconsult.com/blog/blog/impulsionando-inovacao-por-meio-da-gestao-do-conhecimento-parte-1) que fez um estudo bem detalhado sobre criatividade e gestão do conhecimento, a criatividade é fundamental para o surgimento de novas descobertas. Permeados pelo texto referencial no e-book tente desenvolver um texto próprio com estes conceitos, explicando o que é e qual a importância de se ter um excelente desenvolvimento organizacional.
  
AVISOS IMPORTANTES: 
 
1.   Elabore um texto de sua própria autoria, não copie, de forma alguma, textos da internet. Se você optar por usar palavras de outros autores, não se esqueça de fazer as devidas referências: coloque a passagem entre aspas e indique sua fonte. Textos compostos por trechos não autorais que não forem devidamente identificados não serão considerados para nota.
2.   Não se esqueça de reler o seu texto, verificando se ele está claro (coeso e coerente) e de acordo com as   normas cultas da língua portuguesa.
3.   Seu texto deve conter, no mínimo, 5 linhas
 
Bons estudos!
 
Everton Leal
Professor on lineParte inferior do formulário
O desenvolvimento organizacional é todo o processo de mudanças em busca de melhorias dentro de uma organização.
Sabe-se que, o ambiente corporativo exige das empresas e seus colaboradores um desenvolvimento constante. Atualmente, as características reais do mercado possuem um alto grau de dinamicidade, o que aumenta a necessidade de transformações.
Toda forma de trabalho carrega consigo uma complexidade, a qual se modifica de acordo com a origem de suas ações, com as demandas de atividades, entre outros fatores que podem influenciá-lo.
Quanto mais os colaboradores estiverem desenvolvidos, melhor será o trabalho e resultado entregue por eles.
Com base em pesquisas e experiências no cotidiano organizacional, sabe-se da importãncia do desenvolvimento de pessoas na organização. A empresa que se preocupa em desenvolver habilidades que vão além das técnicas, cresce, faz com que seja criada uma base sólida de talentos e gera valores posivitos tanto no clima organizacional, quanto na cultura da empresa.
Neste cenário, a capacidade da organização para em promover mudanças planejadas de a adaptar-se a novas realidades é essencial para a criação e manutenção de vantagem competitiva. Demanda maior foco nos recursos humanos e informação, estimulando participação nos resultados, compartilhando meta comum e valores da empresa.