Evolução do pensamento administrativo Unidade 3 UNIP

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Evolução do pensamento administrativo 
 
Questionario 3 
 
A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu 
nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar: 
b. ​As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. 
 
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da 
resposta: 
Alternativa: B 
Comentário: no processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a 
ser importante, assim como o ambiente interno com as relações entre os 
grupos formais e informais. 
 
 
A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a 
variável ambiente. Essa ciência oferece sistemas de organização e de processamento de 
informações, um dos conceitos é o ​Output​. Qual sua definição? 
c. ​Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio. 
 
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da 
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Alternativa: C 
Comentário: no conceito dessa abordagem, tudo funciona como um sistema 
de computadores e o termo ​Output​ significa saída das informações produzidas 
na organização para o mercado (meio externo). 
 
A teoria comportamental é difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito 
criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é: 
b. ​Ênfase exagerada nas pessoas. 
 
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da resposta: 
Alternativa: B 
Comentário: na teoria comportamental houve uma ênfase muito grande no 
comportamento das pessoas no meio organizacional, o que ocasionou 
críticas intensas. 
 
 
A teoria da contingência surgiu nos Estados Unidos, em 1972, seu enfoque foi nas variáveis 
ambiente e tecnologia. A tecnologia utilizada pela organização condiciona o modo como a 
organização monta sua estrutura. Nesse contexto, qual é a mensagem primordial dessa 
teoria? 
d. ​Diz que nada é definitivo na administração, tudo depende das contingências. 
 
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da 
resposta: 
Alternativa: D 
Comentário: a teoria contingencial relaciona o meio ambiente com a 
tecnologia presente nas organizações, porém ressalta que o ambiente na 
empresa está dependente das circunstâncias (contingências) que a empresa 
poderá sofrer. 
 
 
A teoria estruturalista foi bem aceita nos Estados Unidos, mas não ficou protegida das 
críticas. Qual sentença é verdadeira em relação às críticas nessa teoria? 
 
d.​Essa teoria desloca o foco que estava no indivíduo e no grupo para a organização como um todo e, 
mais recentemente, para a relação da organização com o ambiente. 
 
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resposta: 
Alternativa: D 
Comentário: na teoria estruturalista, o foco é para a organização de forma 
sistêmica, não por departamentos isolados. 
 
 
Aparece no início dos anos 1960, com base em considerações sobre o homem, a 
organização e o ambiente, como um desdobramento da teoria comportamental em direção 
à abordagem sistêmica, essa é a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Qual foi seu 
principal objeto de estudo? 
b. ​O clima organizacional da empresa e sua cultura. 
 
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da 
resposta: 
Alternativa: B 
Comentário: a teoria do desenvolvimento organizacional continuou os estudos 
comportamentais e sua relação no meio ambiente, focando principalmente o 
clima organizacional e a cultura da empresa. 
 
 
Maslow apresenta uma explicação para os motivos que levam as pessoas a fazerem as 
coisas. Ele considera como necessidades primárias: 
d. ​Necessidade de segurança e fisiológica. 
 
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da 
resposta: 
Alternativa: D 
Comentário: são consideradas por Maslow necessidades básicas do ser 
humano: necessidades de segurança, sentir-se seguro em um ambiente 
qualquer, sem risco na integridade física, e fisiológica como sono, alimentação 
etc. 
 
McGregor desenvolveu as teorias X e Y, ele propõe um modelo motivacional a partir de 
duas premissas. Quais são os princípios contidos na teoria Y? 
e. ​As pessoas são criativas e competentes. 
 
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da 
resposta: 
Alternativa: E 
Comentário: na teoria de McGregor, a teoria X tem princípios contrários à 
teoria Y. Nesse sentindo, nas afirmativas, somente a última corresponde a 
competências positivas, pois as pessoas são criativas e competentes. 
Na teoria da informação, temos o desenvolvimento de sistema que trata a questão da 
comunicação organizacional. Nesse sistema, temos o canal. Qual sua definição? 
a. ​Canal são as ferramentas utilizadas para a transmissão de uma mensagem 
 
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resposta: 
Alternativa: A 
Comentário: no canal, temos ferramentas que transmitem uma 
mensagem, podendo ser via internet, vídeo, voz etc. 
 
 
Talcott Parsons (in Chiavenato, 2003) indica uma nova nomenclatura para os níveis 
organizacionais já conhecidos. Qual nível corresponde à afirmação: “Encontram-se os 
diretores com a função de decidir”? 
c. Nível institucional. 
 
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da 
resposta: 
Alternativa: C 
Comentário: no nível institucional estão os profissionais que decidem os 
caminhos e as metas que a organização irá perseguir. Geralmente é 
composto de diretores e presidentes.