Ética e Responsabilidade Empresarial

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Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Em 2013 uma unidade de uma grande rede de lojas de departamentos foi condenada a pagar R$ 20 mil para 
uma auxiliar administrativa como indenização por danos morais, pois, conforme ficou comprovado, durante 
dois anos ela era diariamente humilhada por uma de suas superiores, que a chamava de "retardada”, 
“incompetente” , “burra” e também a ofendia com expressões chulas. Outra superiora sua se referia a todas 
as funcionárias como “porcas”, além de também ofendê-las com palavrões. Embora a empresa tenha 
recorrido, alegando ser do caráter das funcionárias esta atitude e que havia tomado as providências 
administrativas, a justiça indeferiu e a considerou culpada. 
Para evitar este tipo de situação as empresas devem sempre primar pela ética referente aos colaboradores. 
Que medidas podem ser adotadas para tal? 
Nota: 20.0 
 A 
Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, não permitir 
discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho. 
Você acertou! 
Segundo slide Aula 3 referente a Ética e Colaboradores: 
 
Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, não permitir 
discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho. 
 B 
Cumprir a lei, manter uma liberdade vigiada de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, 
não permitir discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho. 
 C 
Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários, permitir abusos e assédios apenas para 
cumprimento de metas, não permitir discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no 
ambiente de trabalho. 
 D 
Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, permitir 
discriminações e preconceitos apenas em casos específicos, garantir saúde e segurança no ambiente 
de trabalho. 
 
Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
O filósofo grego Aristóteles (384 - 322 AC) propôs um sistema ético cuja influência é presente ainda hoje 
nas discussões sobre o tema. 
De acordo com ela as virtudes: 
Nota: 20.0 
 A 
são adquiridas pelo hábito 
Você acertou! 
segundo o livro texto, pg. 36 a 37: 
 
as virtudes são adquiridas pelo hábito 
 B nascem com a pessoa 
 C são uma dádiva de Deus 
 D variam de indivíduo para indivíduo 
 
Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Segundo MORGENSZTERN, Empresá é "o somatório das pessoas que a compõem". Dentro deste prisma, 
podemos afirmar que uma empresa apresenta dois tipos de organização que ocorrem em paralelo e devem 
estar alinhadas dentro de uma ética corporativa. A chamada Organização Visível e a Organização Invisível. 
Compõem a organização invisível 
Nota: 0.0 
 A 
influências, poder, desejos, valores, afetos e necessidades. 
Conforme slides Aula 3, na área de Síntese: 
 
Compõem a organização invisível influências, poder, desejos, valores, afetos e necessidades. 
 B organogramas, autoridade formal, políticas e objetivos, planejamento e indicadores. 
 C organogramas, autoridade formal, valores, afetos e necessidades. 
 D influências, poder, desejos, políticas e objetivos, planejamento e indicadores. 
 
Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Preocupadas com sua sobrevivência a longo prazo, muitas empresas estão se esforçando para conciliar seus 
interesses com os da sociedade na qual estão inseridas. Há de fato uma intensa relação de troca no 
relacionamento entre as empresas e a sociedade, que vem gerando o desenvolvimento de todo um conceito 
de ética empresarial. 
Constituem exemplos de como as empresas podem desenvolver sua ética no contato com a sociedade: 
Nota: 20.0 
 A Reengenharia, regulamentos, responsabilidade social. 
 B 
Códigos de conduta, regulamentos, responsabilidade social. 
Você acertou! 
segundo livro texto, pg. 62 e 63: 
 
Constituem exemplos de como as empresas podem desenvolver sua ética no contato com a 
sociedade: 
Códigos de conduta, regulamentos, responsabilidade social. 
 C Códigos de conduta, regulamentos, imposição à sociedade. 
 D Códigos de conduta, prática predatória, responsabilidade social. 
 
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Assinale a opção que apresenta corretamente os elementos que compõem a cultura organizacional de uma 
empresa: 
Nota: 20.0 
 A Fluxograma, plano de carreira e sistemas informatizados 
 B Indicadores, planejamento e organograma 
 C fatores produtivos, metas e resultados 
 D Hábitos, crenças e valores 
Você acertou! 
segundo livro texto, pg. 72 e 73: 
 
os elementos que compõem a cultura organizacional de uma empresa são os hábitos, crenças e 
valores.