Recursos humanos para organizações exponenciais

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Recursos humanos para organizações exponenciais
1. Diversas são as técnicas utilizadas em processos seletivos, bem como muitas são as questões formuladas aos candidatos. Quando a questão envolve um “defeito” do candidato, é recomendável que ele, de acordo com nossa entrevistada:
R: b) Relate um defeito e, ao mesmo tempo, o que vem sendo feito para atenuá-lo ou eliminá-lo.
2. A tecnologia vem influenciando a forma como processos seletivos estão sendo conduzidos em diversas organizações. Uma dessas mudanças envolve a criação de um vídeo curto sobre o candidato, o seu interesse em participar do processo, as suas qualificações e afins. Nesse contexto, de acordo com a executiva Mônica Paiva, é recomendável:
R: a) Explorar aspectos emocionais.
3. Muitas são as questões que contribuem para a escolha de um candidato e mesmo para a permanência do empregado, de forma ativa, em uma organização. Nesse contexto, e de acordo com a executiva de RH, as pessoas:
R: e) São contratadas por suas competências, habilidades, mas demitidas em função do comportamento.