8 1 - NR-04 - SESMT - NR-05 - CIPA

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NR – 04 
SESMT
NR – 04 – SESMT
Serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
As empresas privadas e públicas, que possuam empregados regidos pela CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho;
O dimensionamento vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II.
 
NR – 04 – SESMT
Quadro I - Exemplos
 
NR – 04 – SESMT
Quadro II
 
NR – 05
CIPA
NR – 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
1. OBJETIVO
Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
 
2. DA CONSTITUIÇÃO
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
NR – 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
3. DA ORGANIZAÇÃO
Dimensionamento - Quadro 1 (Número de funcionários e Grau de risco)
 
 
Membros do empregador: São escolhidos, não tem estabilidade;
Membros dos empregados: Escolhidos através de votação, estabilidade de 01 ano após o fim do mandato.
É permitido uma reeleição.
Dentre os escolhidos pelo empregador é escolhido por ele o presidente;
Dentre os votados o mais votados é o vice presidente;
NR – 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
4. PROCESSO ELEITORAL
O proprietário e/ou a CIPA atual, constituirá a Comissão eleitoral, EDITAL.
Abrir as inscrições mínimo 15 dias com EDITAL de inscrições, comprovante de inscrição.
Apresentar os inscritos, 15 dias de campanha com EDITAL candidatos e data eleição.
Votação, 30 dias antes do término do mandato atual, secreto, em horário de trabalho.
Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.
Ata de eleição, com o número de votos por candidatos.
Ata de posse, empresa escolhe os membros.
NR – 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
5. FUNCIONAMENTO
Reuniões mensais conforme Calendário de reuniões 
Reuniões durante a jornada de trabalho em local apropriado
Com atas assinadas por todos os participantes
 
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.
 
6. TREINAMENTO
Antes da posse ou até 30 dias após se for 1° CIPA
Carga horária 20 horas
NR – 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
7. Atribuições
Realizar reuniões mensais;
Elaborar Mapa de risco;
Investigar todo acidente que ocorrer;
Realizar a SIPAT;
Estar atenta a toda ocorrência relacionada a segurança;
Participar ativamente da segurança do trabalho.
NR – 05
Exemplo de Dimensionamento
Quadro III
NR – 05
Exemplo de Dimensionamento
Quadro II
NR – 05
Exemplo de Dimensionamento
Quadro I
NR – 04 – SESMT
Atividade: Dimensione o SESMT e a CIPA para as seguintes situações:
Empresa de Construção de edifícios - 361 funcionários;
Construção de rodovias e ferrovias - 520 funcionários;
Obras para geração e distribuição de energia elétrica e para telecomunicações – 114 funcionários.