U1S4 - Atividade de Aprendizagem Gestão do Conhecimento

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U1S4 - Atividade de Aprendizagem
As cinco disciplinas da organização que aprende são:
Escolha uma:
a. Raciocínio dedutivo, competência pessoal, modelos mentais, construção de uma visão compartilhada e trabalho em equipe.
b. Raciocínio lógico, expertise, modelos mentais, construção de uma visão compartilhada e mudança de mentalidade.
c. Raciocínio intuitivo, domínio pessoal, modelos mentais, construção de uma visão compartilhada e conhecimento explícito.
d. Pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, construção de uma visão compartilhada e aprendizagem em equipe.
e. Raciocínio cartesiano, domínio pessoal, modelos mentais, construção de uma visão compartilhada e trabalho em grupo
Peter Senge, um dos mais importantes autores que defendem as organizações que aprendem, apresenta cinco disciplinas. A quinta disciplina, que é aquela que integra as outras quatro disciplinas, é a chamada:
Escolha uma:
a. Modelos mentais.
b. Construção de uma visão compartilhada.
c. Aprendizagem em equipe.
d. Pensamento sistêmico.
e. Domínio pessoal.
João trabalha numa empresa que não contrata mulheres para trabalhar no ambiente operacional. Este é um exemplo de:
Escolha uma:
a. Domínio pessoal.
b. Raciocínio intuitivo.
c. Antítese.
d. Modelo mental.
e. Raciocínio sistêmico.