Características de Trabalhadores e Elementos do Vínculo Empregatício

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Para cada tipo de trabalhador existem características próprias. A seguir serão apontadas duas características de um determinado
trabalhador que devem ser observadas para posteriormente assinalar a alternativa que se enquadram dentro do perfil exposto.
1)pagamento pelo serviço prestado na forma de rateio entre os empregados; 2)serviços de curta duração.
Alexsander prestou concurso publico para ocupar um cargo publico e será regido pelas regras da CLT. Nesse caso Alexsander é
considerado:
Em relação ao trabalhador autônomo este desenvolve suas atividades por conta própria assumindo todo risco de sua atividade.
Dessa forma, podemos afirmar que o traço marcante que o diferencia do empregado é:
Trabalhador, que mesmo não tendo vínculo empregatício, tem direito igual, como se empregado fosse:
 
1.
empregado publico;
estatutário.
avulso; .
doméstico;
autônomo;
 
2.
trabalhador autônomo;
empregado publico;
servidor publico;
trabalhador eventual.
empregado rural;
Gabarito
Coment.
 
3.
vulnerabilidade;
intangibilidade;
pessoa física;
subordinação;
onerosidade;
Gabarito
Coment.
 
4.
Trabalhador Eventual.
Trabalhador Autônomo.
Trabalhador Estrangeiro.
Trabalhador Avulso.
Trabalhador Voluntário.
 
Em relação ao trabalhador avulso é fato que não existe vínculo empregatício no trabalho , pois faltam os requisitos que são
típicos do trabalhador nos moldes do artigo 3º da CLT. Nesse sentido, quais são esses requisitos que o texto faz menção:
Com o intuito de contribuir para o aprendizado dos alunos de uma escola da rede pública municipal, Sherazade oferece,
gratuitamente, seus serviços como ¿contadora de histórias para crianças¿. A Diretora da escola aceita a proposta, especificando
os dias da semana em que o trabalho deverá ser desenvolvido, bem como algumas diretrizes a serem observadas pela
ofertante.
Depois de cinco anos atuando como ¿contadora de histórias¿ na escola municipal, Sherazade propõe reclamação trabalhista em
face do Município, solicitando o reconhecimento de vínculo empregatício. O Procurador Municipal incumbido de elaborar a
respectiva contestação deverá sustentar que a alegada relação de trabalho jamais existiu porque não caracterizados os
seguintes elementos indispensáveis à configuração do vínculo empregatício:
João tem muita fé em sua religião e por isso comparece diariamente a Igreja. Dada a sua fé exacerbada, o Pastor perguntou se
João poderia auxiliá-los nos cultos, e, ele prontamente disse que sim. O Pastor deixou claro que caso João não pudesse ir a
Igreja não haveria nenhum problema e que ele deveria prestar serviços sempre que desejasse. Neste caso João é trabalhador:
5.
gratuidade e habitualidade;
pessoalidade e pessoa jurídica;
habitualidade impessoalidade
pessoalidade e assiduidade.
pessoalidade e habitualidade;
 
6.
onerosidade e subordinação.
pessoalidade e não eventualidade.
subordinação e pessoalidade.
instrumento contratual e subordinação.
não eventualidade e instrumento contratual.
Explicação:
Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
 
Requisitos da relação de emprego:
1) pessoa física
2) pessoalidade
3) subordinação
4) onerosidade e
5) não eventualidade
 
A e B) erradas. A pessoalidade está caracterizada
D e E) instrumento contratual não é requisito da relação de emprego.
 
7.
Avulso
Empregado
Doméstico
Voluntário
Teletrabalhador
Para que haja trabalho de forma subordinada, são necessários que estejam presentes alguns requisitos. No caso do trabalhador
eventual quais dos requisitos ele não possui em relação ao empregado subordinado?
Explicação:
trabalha sem vínculo e por conta própria
 
8.
subordinação;
adequação.
pessoa física;
não eventualidade;
onerosidade;