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Apresentação trabalho escravo

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TRABALHO ESCRAVO
“Grupo 4”
 Apresentação 
 O que é Trabalho Decente – Ronaldo Bonfim
 O que é Trabalho Escravo – Alessandra de Andrade
 Trabalho Escravo na esfera criminal – Rosemary Guedes 
 Trabalho escravo no mundo – Samuel Caum
 Convenções sobre Trabalho Escravo– Samuel Caum 
 Jurisprudência – Cristian Fernandes
 Futuro do trabalho escravo no Brasil – Suzana Somarriba
 Encerramento – Vídeo
1
 Formalizada pela Organização Internacional do Trabalho em 1999.
 Sintetiza sua missão histórica de:
Promover oportunidades para homens e mulheres possam conseguir um trabalho produtivo e de qualidade em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humana.
O QUE É TRABALHO DECENTE?
2
CONCEITO DE TRABALHO DECENTE DADO PELO AUTOR JOSÉ CLÁUDIO MONTEIRO DE BRITO FILHO
“é um conjunto mínimo de direitos do trabalhador que correspondente: à existência de trabalho; à liberdade de trabalho; à igualdade no trabalho com condições justas, incluindo a remuneração e a preservação de sua saúde e segurança; à proibição do trabalho infantil; a liberdade sindical; e a proteção contra os riscos sociais”
O QUE É TRABALHO DECENTE?
3
PONTO DE CONVERGÊNCIA DE 4 OBJETIVOS ESTRATÉGICO DO TRABALHO DECENTE
Geração de mais e melhores empregos
Extensão da Proteção Social
A promoção e o fortalecimento do diálogo social
Respeito aos princípios fundamentais do trabalho:
Liberdade de Associação de Organização Sindical e Reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva(Convenções de 87 e 98)
Eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou obrigatório (Convenções 29 e 105)
Abolição efetiva do Trabalho Infantil (convenções 138 e 182)
Eliminação de discriminação em matéria de emprego e ocupação (Convenções 100 e III)
O QUE É TRABALHO DECENTE?
4
A QUEM SE APLICA O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE?
Ao conjunto dos trabalhadores e trabalhadoras: 
Todas as pessoas que trabalham tem direitos - assim como níveis mínimos de remuneração proteção e condições de trabalho que devem ser respeitados.
O QUE É TRABALHO DECENTE?
5
TRABALHO DECENTE NA PRÁTICA COMO ESSA IDEIA ESTÁ MUDANDO A REALIDADE DO MERCADO DE TRABALHO?
Elaboração de Agendas e Planos Nacionais e Subnacionais de Trabalho Decente – Memorando de Entendimento assinado pelo Brasil em 2003.
Realização de amplo diálogo social em instâncias tripartites e nas Conferências 
Elaboração de Políticas Públicas partindo dos princípios estabelecidos no conceito
Adoção de Práticas nas Empresas colocando-as em um patamar mais elevado de sustentabilidade
O QUE É TRABALHO DECENTE?
6
DIMENSÕES PARA MEDIÇÃO DO TRABALHO DECENTE
1- Oportunidade de emprego;
2- Rendimentos adequados e trabalho produtivo;
3- Jornada de Trabalho Decente;
4- Conciliação entre trabalho, vida pessoal e familiar;
5- Trabalho a ser abolido;
6- Estabilidade e segurança no trabalho;
7- Igualdade de oportunidade e de tratamento no emprego;
8- Ambiente de trabalho seguro;
9- Seguridade Social;
10- Diálogo social e representação de trabalhadores e de empregadores.
O QUE É TRABALHO DECENTE?
7
“considerar-se-á trabalho escravo toda modalidade de exploração do trabalhador em que este esteja impedido, moral, psicológica e/ou fisicamente, de abandonar o serviço, no momento e pelas razões que entender apropriados, a despeito de haver, inicialmente, ajustado a prestação dos serviços”. 
(Cf. MELO, Luís Antônio Camargo de. Premissas para um eficaz combate ao trabalho escravo, cit., p. 14)
Fornecimento inadequado de alimentação e de água potável; 
Prestação de serviços sob vigilância armada e com retenção de documentos ou objetos pessoais; “servidão de dívidas” (truck system); 
Alojamentos sem condições de habilitação e instalações sanitárias sem condições de higiene; 
Falta de fornecimento gratuito de instrumentos para a prestação de serviços, de equipamentos de proteção individual de trabalho e de materiais de primeiros socorros; 
Transporte sem segurança dos trabalhadores; 
Descumprimento de normas básicas de segurança e medicina do trabalho.
quando é sujeito a condições desumanas de trabalho ou é obrigado a trabalhar tão intensamente que seu corpo não aguenta e sua vida pode ser colocada em risco. Trabalho escravo não é apenas desrespeito a leis trabalhistas ou problemas leves. É grave violação aos direitos humanos.
Trabalho Escravo Contemporâneo Rural X Trabalho Escravo Contemporâneo Urbano
Trabalho Análogo ao de Escravo = Trabalho Escravo Contemporâneo 
O QUE É TRABALHO ESCRAVO?
8
8
Art. 2º. Serão observados pelos Auditores-Fiscais do Trabalho, na fiscalização para a erradicação do trabalho em condição análoga à de escravo, em qualquer atividade econômica urbana, rural ou marítima, e para qualquer trabalhador, nacional ou estrangeiro, os procedimentos previstos na presente Instrução Normativa.
Art. 3º. Para os fins previstos na presente Instrução Normativa, considera-se trabalho realizado em condição análoga à de escravo a que resulte das seguintes situações, quer em conjunto, quer isoladamente:
I – A submissão de trabalhador a trabalhos forçados;
II - A submissão de trabalhador a jornada exaustiva;
III – A sujeição de trabalhador a condições degradantes de trabalho;
IV – A restrição da locomoção do trabalhador, seja em razão de dívida contraída, seja por meio do cerceamento do uso de qualquer meio de transporte por parte do trabalhador, ou por qualquer outro meio com o fim de retê-lo no local de trabalho;
V – A vigilância ostensiva no local de trabalho por parte do empregador ou seu preposto, com o fim de retê-lo no local de trabalho; 
VI - A posse de documentos ou objetos pessoais do trabalhador, por parte do empregador ou seu preposto, com o fim de retê-lo no local de trabalho.
§ 1º. As expressões referidas nos incisos de I a VI deverão ser compreendidas na forma a seguir:
9
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº. 91, DE 05 DE OUTUBRO 2011.
O QUE É TRABALHO ESCRAVO?
a) “trabalhos forçados” – todas as formas de trabalho ou de serviço exigidas de uma pessoa sob a ameaça de sanção e para o qual não se tenha oferecido espontaneamente, assim como aquele exigido como medida de coerção, de educação política, de punição por ter ou expressar opiniões políticas ou pontos de vista ideologicamente opostos ao sistema político, social e econômico vigente, como método de mobilização e de utilização da mão-de-obra para fins de desenvolvimento econômico, como meio para disciplinar a mão-de-obra, como punição por participação em greves ou como medida de discriminação racial, social, nacional ou religiosa;
b) “jornada exaustiva” - toda jornada de trabalho de natureza física ou mental que, por sua extensão ou intensidade, cause esgotamento das capacidades corpóreas e Produtivas da pessoa do trabalhador, ainda que transitória e temporalmente, acarretando, em consequência, riscos a sua segurança e/ou a sua saúde;
c) “condições degradantes de trabalho” – todas as formas de desrespeito à dignidade humana pelo descumprimento aos direitos fundamentais da pessoa do trabalhador, notadamente em matéria de segurança e saúde e que, em virtude do trabalho, venha a ser tratada pelo empregador, por preposto ou mesmo por terceiros, como coisa e não como pessoa;
d) “restrição da locomoção do trabalhador” - todo tipo de limitação imposta ao trabalhador a seu direito fundamental de ir e vir ou de dispor de sua força de trabalho, inclusive o de encerrar a prestação do trabalho, em razão de dívida, por meios diretos ou indiretos, por meio de e coerção física ou moral, fraude ou outro meio ilícito de submissão;
e) “cerceamento do uso de qualquer meio de transporte com o objetivo de reter o trabalhador” – toda forma de limitação do uso de transporte, particular ou público, utilizado pelo trabalhador para se locomover do trabalho para outros locais situados fora dos domínios patronais, incluindo sua residência, e vice-versa;
f) “vigilância ostensiva no local de trabalho” – todo tipo ou medidade controle empresarial exercida sobre a pessoa do trabalhador, com o objetivo de retê-lo no local de trabalho;
g) “posse de documentos ou objetos pessoais do trabalhador” – toda forma de apoderamento ilícito de documentos ou objetos pessoais do trabalhador, com o objetivo de retê-lo no local de trabalho; 
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº. 91, DE 05 DE OUTUBRO 2011.
10
O QUE É TRABALHO ESCRAVO?
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O QUE É TRABALHO ESCRAVO?
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Em setembro de 2015, foi apresentada uma ação judicial contra a MARS, a NESTLÉ, e a HERSHEY, alegando que estas estavam a enganar os consumidores, que “sem querer” estavam a financiar o negócio do trabalho escravo infantil do Chocolate na África Ocidental.
Crianças entre os 11 e os 16 anos (por vezes até mais novas) são fechadas em plantações isoladas, onde trabalham de 80 a 100 horas por semana. Fonte http://www.theuniplanet.com/2016/02/as-7-marcas-de-chocolate-que-utilizam.html
TRABALHO ESCRAVO INFANTIL
O QUE É TRABALHO ESCRAVO?
13
TRABALHO ESCRAVO INFANTIL
SERÁ QUE SEU CHOCOLATE TEM UM GOSTO AMARGO???
Trabalho Escravo 
no âmbito Penal
14
 
Código Penal - Decreto Lei nº 2.848/90
Art. 149. Reduzir alguém a condição análoga à de escravo, quer submetendo-o a trabalhos forçados ou a jornada exaustiva, quer sujeitando-o a condições degradantes de trabalho, quer restringindo, por qualquer meio, sua locomoção em razão de dívida contraída com o empregador ou preposto.
 
Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa, além da pena correspondente à violência.
§ 1o Nas mesmas penas incorre quem:
I - cerceia o uso de qualquer meio de transporte por parte do trabalhador, com o fim de retê-lo no local de trabalho;
II - mantém vigilância ostensiva no local de trabalho ou se apodera de documentos ou objetos pessoais do trabalhador, com o fim de retê-lo no local de trabalho.
§ 2o A pena é aumentada de metade, se o crime é cometido:
I - contra criança ou adolescente;
II - por motivo de preconceito de raça, cor, etnia, religião ou origem. (Incluído pela Lei nº 10.803, de 11.12.2003)
 
Art. 203 - Frustrar, mediante fraude ou violência, direito assegurado pela legislação do trabalho:
Pena - detenção, de um ano a dois anos, e multa, além da pena correspondente à violência.
§ 1º - Na mesma pena incorre quem:
I - obriga ou coage alguém a usar mercadorias de determinado estabelecimento, para impossibilitar o desligamento do serviço em virtude de dívida;
II - impede alguém de se desligar de serviços de qualquer natureza, mediante coação ou por meio da retenção de seus documentos pessoais ou contratuais.
§ 2º - A pena é aumentada de um sexto a um terço se a vítima é menor de dezoito anos, idosa, gestante, indígena ou portadora de deficiência física ou mental.
 
Art. 207 - Aliciar trabalhadores, com o fim de levá-los de uma para outra localidade do território nacional:
Pena - detenção, de um a três anos, e multa.
§ 1º - Incorre na mesma pena quem recrutar trabalhadores fora da localidade de execução do trabalho, dentro do território nacional, mediante fraude ou cobrança de qualquer quantia do trabalhador, ou, ainda, não assegurar condições do seu retorno ao local de origem.
§ 2º - A pena é aumentada de um sexto a um terço se a vítima é menor de dezoito anos, idosa, gestante, indígena ou portadora de deficiência física ou mental.
15
Código Penal
TRABALHO ESCRAVO NA ESFERA CRIMINAL
Trabalho Escravo 
no âmbito Penal
 459 inquéritos criminais não concluídos (2009/2016);
Quantidade ínfima de condenações por esse crime;
Déficit na efetividade da persecução penal
Inquéritos 
TRABALHO ESCRAVO NA ESFERA CRIMINAL
16
Trabalho Escravo 
no âmbito Penal
Maior número de inquéritos em aberto
**
**
TRABALHO ESCRAVO NA ESFERA CRIMINAL
17
Condenação Criminal
Caso do fazendeiro Gilberto Andrade, no Maranhão;
Condenado a 14 anos de prisão, pelo crime de trabalho escravo, ocultação de cadáver e aliciamento de trabalhadores;
 Libertação de 23 escravos; 
Torturar um trabalhador com ferro quente de marcar gado a fim de puni-lo por reclamações relacionadas à qualidade da comida e à falta de salários e induzindo os trabalhadores a assinar contratos fraudulentos
TRABALHO ESCRAVO NA ESFERA CRIMINAL
18
PEC 438/01 - Perda da propriedade que explora trabalho escravo 
"Art. 243, Constituição Federal: As propriedades rurais e urbanas de qualquer região do País onde forem localizadas culturas ilegais de plantas psicotrópicas ou a exploração de trabalho escravo na forma da lei serão expropriadas e destinadas à reforma agrária e a programas de habitação popular, sem qualquer indenização ao proprietário e sem prejuízo de outras sanções previstas em lei, observado, no que couber, o disposto no art. 5º.
Parágrafo único. Todo e qualquer bem de valor econômico apreendido em decorrência do tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins e da exploração de trabalho escravo será confiscado e reverterá a fundo especial com destinação específica, na forma da lei." 
TRABALHO ESCRAVO NA ESFERA CRIMINAL
19
TRABALHO ESCRAVO NO MUNDO
20
45,8 M 
de pessoas vivem hoje
uma situação de escravidão moderna
TRABALHO ESCRAVO NO MUNDO
21
REINO UNIDO X CORÉIA DO NORTE
TRABALHO ESCRAVO NO MUNDO
22
Convenção 29 de 1930
Convenção 105 de 1957
CONVENÇÕES SOBRE TRABALHO ESCRAVO
23
1º Case : vf Trabalho escravo 1 CRISTIAN.pdf
JURISPRUDENCIA
24
ALICIAMENTO DE TRABALHADORES
2º Case : vf Trabalho escravo 2 Cristian.pdf
JURISPRUDENCIA
25
ALICIAMENTO DE TRABALHADORES
26
Em São Paulo Empresas flagradas com escravidão perderão suas inscrições no Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) e serão fechadas e impedidas de realizar qualquer transação formal. A autuação vale tanto para as envolvidas diretamente quanto as beneficiárias indiretas e atinge ainda os sócios envolvidos, que ficam impedidos de entrar com nova inscrição por dez anos.
LEI 14.946/2013 – ESTADO DE SÃO PAULO
 2014: suspensão da Lista Suja (Dez/2014); - A lista foi criada em 2003 para divulgar os nomes das empresas que foram autuadas pelo uso do trabalho análogo ao escravo a partir da fiscalização do Ministério do Trabalho e que tiveram estas autuações confirmadas após um processo administrativo.
FUTURO DO TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL
2014
27
CONTEXTO DOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS
2015: mobilização do Congresso contra as políticas de combate ao trabalho escravo.
Destaque para PLS 432/2013 (do Senador Romero Jucá), que visa instituir uma definição específica ao art.149 do CPB, a qual rebaixa a definição do trabalho escravo.
Por duas vezes o PLS 432/2013 passou perto de ser submetido à votação dos senadores em regime de emergência. A tentativa só foi barrada pela forte mobilização da sociedade.
2015
FUTURO DO TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL
28
CONTEXTO DOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS
29
30
31
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33
34
35
2016: Sentença Rio Verde - condenação inédita do Brasil na Corte Interamericana de Direitos Humanos da organização dos estados americanos (OEA), publicada em 15 de dezembro de 2016, sob a acusação de omissão e negligência no combate do trabalho escravo
 Encerrou o caso dos trabalhadores da Fazenda Brasil Verde contra o Estado Brasileiro, que havia sido protocolada em 1998 pela Comissão Pastoral da Terra (CPT) e pelo Centro pela Justiça e o Direito Internacional (CEJIL), considerando como base cerca de 12 ocorrências de trabalho escravo no decorrer de 10 anos, envolvendo mais de 300 trabalhadores do Piauí aliciados para a Fazenda que estava localizada no sul do Pará
 Sentença histórica
Repercussão Internacional
2016
FUTURO DO TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL
36
CONTEXTO DOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS
2017: Lista suja volta a ser publicada.
Lista Suja: Lista-Suja-2017-68-nomes.xlsx
2017
FUTURO DO TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL
37
CONTEXTO DOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS
Necessário o empenho do estado nas seguintes vertentes da política pública:
Prevenção
Repreensão
Punição
ReparaçãoConclusão
FUTURO DO TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL
38
CONTEXTO ATUAL
Vídeo
https://www.youtube.com/watch?v=eCvkKmNpOP0
39

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