QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO SERVIDOR PÚBLICO - Edinara Rita de Morais França [2014]
60 pág.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO SERVIDOR PÚBLICO - Edinara Rita de Morais França [2014]


DisciplinaOutros4.166 materiais834 seguidores
Pré-visualização13 páginas
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO 
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS 
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
CAMPUS SOLEDADE 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
EDINARA RITA DE MORAIS FRANÇA 
 
 
 
 
 
 
 
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO SERVIDOR PÚBLICO: 
Um estudo da Secretaria Municipal de Saúde de Soledade 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SOLEDADE 
2014
 
 
 
 
 
 
EDINARA RITA DE MORAIS FRANÇA 
 
 
 
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO SERVIDOR PÚBLICO: 
Um estudo da Secretaria Municipal de Saúde de Soledade 
 
 
 
Estágio Supervisionado apresentado ao Curso 
de Administração da Universidade de Passo 
Fundo, campus Soledade, como parte dos 
requisitos para obtenção do título de Bacharel 
em Administração. 
Orientadora: Prof. Dr. Andrea P. Oltramari 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SOLEDADE 
2014
 
 
 
 
 
 
 
EDINARA RITA DE MORAIS FRANÇA 
 
 
 
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO SERVIDOR PÚBLICO: 
Um estudo da Secretaria Municipal de Saúde de Soledade 
 
 
 
Estágio Supervisionado aprovado em ____ de 
_________ de 2014, como requisito parcial 
para obtenção do título de Bacharel em 
Administração no Curso de Administração da 
Universidade de Passo Fundo, campus 
Soledade, pela Banca Examinadora formada 
pelos professores: 
 
Prof. Dr. Andrea Poleto Oltramari 
UPF - Orientadora 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SOLEDADE 
2014 
 
 
 
 
AGRADECIMENTOS 
 
 
 
Primeiramente agradeço a Deus pelo dom da 
minha vida, pelas oportunidades e a força para 
perseverar nos estudos. 
Sem Ele, nada seria possível. 
Aos meus pais, Edson e Yara, responsáveis 
pelo meu desenvolvimento como ser humano 
nessa caminhada da vida. 
Ao meu maravilhoso marido, Alexsandro, pela 
paciência, ajuda e apoio. 
Pessoa iluminada, que sempre me lança o 
desafio de progredir. 
À professora Dr. Andrea Poleto Oltramari, 
pela competência e dedicação na orientação 
desse estágio. 
A todos os professores do curso de 
Administração. 
Muito obrigado por tudo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
\u201cA capacidade de se colocar no lugar do outro 
é uma das funções mais importante da 
inteligência. Demonstra o grau de maturidade 
do ser humano.\u201d 
(Augusto Cury) 
 
 
 
 
RESUMO 
 
 
FRANÇA, Edinara Rita de Morais. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO 
SERVIDOR PÚBLICO: Um estudo da Secretária Municipal de Saúde de Soledade. 
Soledade, 2014. 52 f. Estágio Supervisionado (Curso de Administração). UPF, 2014. 
 
 
O tema Qualidade de Vida no trabalho \u2013 QVT interfere no desempenho organizacional e tem 
mostrado que pode elevar o nível de satisfação dos empregados com reflexos sobre o trabalho 
de cada um e assim melhorar o desempenho de todos. No setor público não se evidenciam 
muitas iniciativas na estruturação e aplicação de programas de QVT. A presente pesquisa 
objetivou avaliar o nível de Qualidade de Vida percebido pelos servidores públicos inseridos 
na Secretaria Municipal de Saúde. Para tanto, foram aplicados questionários em trinta e sete 
servidores. A análise dos dados foi realizada de maneira quantitativa. Os resultados indicaram 
que a SMS não oferece muitas ações voltadas ao tema, porém a maioria dos sujeitos mostrou-
se satisfeitos quanto às condições de QVT oferecidas pela Secretaria. Foi sugerida a 
implantação de novos programas de QVT. 
 
 
Palavras-chaves: Qualidade de Vida no Trabalho. Gestão Pública. Aspectos. 
 
 
 
 
LISTA DE GRÁFICOS 
 
 
Gráfico 1 - Em que medida você avalia sua autoestima? ......................................................... 34 
Gráfico 2 - Em que medida algum sentimento negativo interfere no seu trabalho? ................ 35 
Gráfico 3 \u2013 Em que medida o barulho no ambiente de trabalho lhe incomoda? ...................... 36 
Gráfico 4 \u2013 Em que medida você é respeitado pelos seus colegas e superiores? ..................... 37 
Gráfico 5 - Você pratica ginástica laboral ou outro tipo de atividade física na empresa? ....... 38 
Gráfico 6 - Com que frequência você falta ao trabalho por motivos de doença? .................... 38 
Gráfico 7 - Com que frequência você não consegue terminar as atividades diárias do trabalho 
por falta/falha de equipamentos e material? ............................................................................. 39 
Gráfico 8 - Como você avalia os equipamentos, móveis e utensílios disponibilizados pela 
empresa para realização do seu trabalho? ................................................................................. 40 
Gráfico 9 - Quanto você se preocupa com dores e desconfortos no trabalho? ......................... 41 
Gráfico 10 - Como você avalia sua autonomia no trabalho? .................................................... 41 
Gráfico 11 - Como você avalia a sua liberdade para criar coisas novas no trabalho? .............. 42 
Gráfico 12 - Como você avalia a carga horária de trabalho diário? ......................................... 42 
Gráfico 13 - Com que frequência você é obrigado a mudar sua rotina em casa devido ao 
trabalho? ................................................................................................................................... 43 
Gráfico 14 - Como você avalia a igualdade de tratamento entre funcionários? ....................... 43 
Gráfico 15 - Com que frequência você pensa em mudar radicalmente de emprego? .............. 44 
Gráfico 16 - Como você avalia sua remuneração pelo trabalho? ............................................. 45 
Gráfico 17 - Com que frequência seu direitos trabalhistas são respeitados?............................ 45 
Gráfico 18 - Você se sente satisfeito com os treinamentos dados pela empresa? .................... 46 
Gráfico 19 - Quanto você se sente estável no seu emprego?.................................................... 47 
Gráfico 20 - O quanto você esta satisfeito com a sua qualidade de vida no trabalho?............. 47 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
 
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 9 
1.1 IDENTIFICAÇÃO E JUSTIFICATIVA DO ASSUNTO ............................................ 10 
1.2 OBJETIVOS ................................................................................................................. 11 
1.2.1 Objetivo geral .............................................................................................................. 11 
1.2.2 Objetivos específicos ................................................................................................... 11 
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................. 12 
2.1 A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ..................................................................... 12 
2.1.1 Qualidade de Vida no Trabalho ................................................................................ 13 
2.1.2 Evolução histórica da Qualidade de Vida no Trabalho .......................................... 14 
2.1.3 Teorias da Qualidade de Vida no Trabalho ............................................................. 16 
2.1.3.1 Higiene do trabalho e saúde ocupacional .................................................................... 17 
2.1.3.2 Estresse ocupacional .................................................................................................... 18 
2.1.3.3 Ergonomia ....................................................................................................................