Princípios e Institutos do Direito Processual do Trabalho

Prévia do material em texto

Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
 
 
 
 
1 a Questão (Ref.:201705409129) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Acerca dos Princípios do Direito Processual do Trabalho, a doutrina geralmente classifica os princípios 
em princípios comuns a todos os ramos do processo e princípios especiais ou peculiares que, apesar de 
não serem exclusivos de um determinado ramo do direito processual acaba por caracterizá-lo 
fortemente de modo a assegurar ao jurisdicionado a efetivação dos direitos sociais constitucionalmente 
assegurados aos trabalhadores protegidos. 
Assim, pode-se afirmar que é peculiar ou próprio ao processo do trabalho o princípio da: 
 
 
 
 isonomia 
 
 conciliação 
 
 inafastabilidade do controle jurisdicional 
 
 instrumentalidade das formas 
 
 fundamentação das decisões judiciais 
 
 
2 a Questão (Ref.:201705407999) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
No Processo do trabalho o instituto jurídico que extingue somente a ação, conservando o direito material e a 
pretensão, que só podem ser opostos em defesa é: 
 
 
 
 Perempção 
 Decadência 
 Exceção 
 Contestação 
 Prescrição 
 
 
 
 
3 a Questão (Ref.:201705408359) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da Justiça do Trabalho , e 
tratam da sua organização, jurisdição e competência , desse modo: 
 
 
 
 os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, que serão recrutados na 
respectiva região, e nomeados pelo Presidente do TST dentre brasileiros com mais de trinta e menos de 
sessenta e cinco anos; 
 os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, que comporão o 
TST serão indicados pelos próprios Regionais, alternativamente, e escolhidos pelo Congresso 
Nacional; 
 os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria 
sujeita à jurisdição da Justiça do Trabalho serão julgados e processados na Justiça Federal, por se tratar 
de remédios jurídicos de natureza constitucional; 
 os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de audiência e 
demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se 
de equipamentos públicos e comunitários; 
 haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei 
instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir sua 
jurisdição a Vara do Trabalho mais próxima; 
 
 
 
 
4 a Questão (Ref.:201705409599) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O princípio, que determina que o reclamado deverá alegar na contestação,as matérias relacionadas com as 
preliminares (art. 302, CPC), bem como as matérias relacionadas ao mérito em razão da possibilidade das 
preliminares arguidas não serem acolhidas, é especificadamente, o da: 
 
 
 
 Verdade real 
 Finalidade 
 Extrapetição 
 Eventualidade 
 Inércia 
 
 
 
 
5 a Questão (Ref.:201705407756) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A segunda instância da Justiça do Trabalho é composta por: 
 
 
 
 Tribunais Regionais do Trabalho, existindo um em cada Estado Brasileiro sediado na respectiva 
capital; 
 Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados de Conciliação Trabalhista; 
 Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunais Arbitrais Trabalhistas; 
 Tribunais Regionais do Trabalho, cujo número total não corresponde ao número de Estados brasileiros; 
 Nenhuma das demais alternativas é verdadeira; 
 
 
 
 
6 a Questão (Ref.:201705411025) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Analise as opções abaixo que estabelecem sobre a comissão de conciliação prévia e marque a correta: 
I - O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto as 
parcelas expressamente ressalvadas. 
II - A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas 
em convenção ou acordo coletivo 
III - As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, 
com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos 
individuais do trabalho 
 
 
 
 
 Somente a II esta correta 
 Somente a I esta correta 
 Todas estão corretas 
 Somente a III esta correta 
 III esta incorreta 
 
 
 
 
7 a Questão (Ref.:201705407820) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
(TRT 23ª R ¿ 2016 ¿ Analista Judiciário) Agatha, empregada doméstica, ingressou com reclamação 
trabalhista em face da sua empregadora Isis, de forma verbal sem a assistência de advogado, postulando o 
pagamento de férias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e a reclamada sucumbente interpôs recurso 
ordinário. A autora foi intimada para apresentar contrarrazões. No caso, conforme previsão legal e 
entendimento sumulado do TST, 
 
 
 
 a autora não pode exercer o jus postulandi para contrarrazoar perante o Tribunal Regional. 
 nenhuma das partes pode utilizar o jus postulandi em fase recursal. 
 apenas por se tratar de reclamação de empregado doméstico as partes podem exercer o jus postulandi 
em todas as fases e instâncias do processo. 
 ambas podem exercer o jus postulandi para recorrer e contrarrazoar o recurso ordinário perante o 
Tribunal Regional. 
 por se tratar de condenação de pessoa física, a reclamada pode exercer o jus postulandi para o recurso 
ordinário, o mesmo não ocorrendo à autora que foi vencedora. 
 
 
 
 
8 a Questão (Ref.:201705411015) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sobre a possibilidade de integração do Código de Processo Civil (CPC) no processo do trabalho, assinale a 
alteranativa CORRETA: 
 
 
 
 
 A aplicação supletiva disposta no CPC significa a necessidade de adotar integralmente os seus 
institutos quando a CLT e leis processuais trabalhistas extravagantes não disciplinarem determinado 
instituto processual, como é o caso, por exemplo, da tutela provisória do CPC 
 
 
 
 O regramento legal celetista da técnica da subsidiariedade para a fase ou processo de execução afirma 
que, nos casos omissos, deverá ser empregada no processo do trabalho a lei que regulamenta aexecução judicial para cobrança da dívida ativa da Fazenda Pública (Lei 6830/80); esta, por sua vez, 
faz remissão expressa à aplicação subsidiária do CPC. 
 
 
 A aplicação subsidiária disposta no CPC significa integrá-lo ao processo do trabalho quando for 
verificada a necessidade de complementar instituto processual laboral em razão de disciplina 
insuficiente, como, por exemplo, nas hipóteses celetistas de impedimento e suspeição, incompletas em 
relação ao regramento do processo civil. 
 
 
 não respondida 
 O Tribunal Superior do Trabalho vem reconhecendo amplamente a revogação da regra geral da 
subsidiariedade prevista no texto celetista pelo disposto no artigo 15 do CPC. 
 
 
 
 
 
 
9 a Questão (Ref.:201705407924) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
O princípio dispositivo ou da demanda é também denominado de 
 
 
 
 Princípio da Inércia da Jurisdição; 
 Princípio da flexibilidade da jurisdição; 
 Princípio da adequação setorial negociada; 
 Princípio da inafastabilidade da jurisdição; 
 As demais respostas não são verdadeiras; 
 
 
 
 
10 a Questão (Ref.:201705410977) Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Dentre as opções abaixo a opção que reflete a evolução histórica da Justiça do Trabalho? 
 
 
 
 A Justiça do Trabalho possuía Juntas de Conciliação e Julgamento de composição paritária. 
 Nunca foi cabível a interposição de recursos na Justiça do Trabalho. 
 No processo do trabalho foi necessário que as partes estivessem representadas por advogado. 
 Na Justiça do Trabalho a natureza não é conciliatória 
 A Justiça do Trabalho foi criada para proteger o servidor público que é hiposuficiente na relação.