DIR TRABALHO II - AVALIANDO APRENDIZADO
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DIR TRABALHO II - AVALIANDO APRENDIZADO


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Disc.: DIREITO DO TRABALHO II 
Aluno(a): MARIELA BAIRROS DE OLIVEIRA Matríc.: 201803322284 
Acertos: 0,3 de 0,5 16/09/2019 (Finaliz.) 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201806404338) Pontos: 0,1 / 0,1 
Conceição completou o seu período aquisitivo de férias junto ao empregador GAMA Ltda. e agora 
aguarda a marcação de suas férias. Conceição tem um filho de 16 anos que é estudante do ensino 
médio. 
Diante dos termos da CLT, é correto afirmar que: 
 
 
 
por ser mãe, Conceição poderá fracionar as férias em 2 períodos. 
 
a maternidade é uma das causas que impede a conversão de 1/3 das férias em dinheiro; 
 o empregador é quem marcará o mês de férias, dentro do período concessivo, como achar mais 
adequado; 
 
por ter filho menor de 18 anos, a empregada tem o direito de tirar as férias juntamente com as férias 
escolares do menor; 
 
é o empregado quem define o aproveitamento das férias no período que melhor lhe aprouver; 
Respondido em 16/09/2019 11:18:13 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
2a Questão (Ref.:201806400331) Pontos: 0,0 / 0,1 
Analise as assertivas abaixo e marque a correta: 
I - As férias devem ser concedidas em até dois períodos anuais. 
II - As férias devem ser pagas em até dois dias antes da concessão. 
III - As férias devem ser concedidas em três períodos, sendo que um não é menor que 14 dias e os demais 5 dias 
cada. 
IV - As férias são negociadas entre as partes, e, é possível que o empregado renuncie a este direito. 
 
 II e III estão corretas. 
 
III e IV estão corretas. 
 
II, III e IV estão corretas. 
 
I e IV estão corretas. 
 I, II e III estão corretas. 
Respondido em 16/09/2019 11:18:22 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201806429853) Pontos: 0,1 / 0,1 
Talita durante o período aquisitivo de férias por problemas pessoas injustificáveis faltou por 13 dias ao serviço. Sua 
empregadora obedecendo as regras da Consolidação das Leis Trabalhistas deu-lhe férias. Assim, assinale a alternativa 
correta quanto a quantidade de dias que deveria a empregadora dar de férias à Talita com base na CLT: 
 
 
17 dias de corridos, ante os 13 dias de faltas 
 24 dias corridos, ante os 13 dias de faltas 
 
18 dias corridos, ante os 13 dias de faltas. 
 
Por ter faltado 13 dias, Talita perde o direito a férias e sua empregadora não deveria ter lhe dado 
tal direito. 
 
30 dias corridos, pois todo empregado tem direito anualmente ao gozo de férias, 
Respondido em 16/09/2019 11:21:40 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
4a Questão (Ref.:201806357371) Pontos: 0,0 / 0,1 
Analise as opções abaixo e marque a correta: 
I- As férias podem ser usufruidas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser menor que catorze dias e 
os outros dois cinco dias cada. 
II - É lícito ao empregado vender o período de férias na sua integralidade para poder quitar dívidas, em virtude da 
crise econômica. 
III - O prazo para concessão das férias será após o término do período concessivo. 
IV- Se não pagas as férias no prazo é devido o pagamento em dobro. 
 
 I e IV 
 
Somente a I esta correta 
 I, III e IV 
 
I e II 
 
II e IV 
Respondido em 16/09/2019 11:22:16 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
5a Questão (Ref.:201806404351) Pontos: 0,1 / 0,1 
Considerando a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei n°13.467/2017, em 
havendo extinção por acordo entre empregado e empregador, será permitido o saque pelo empregado do valor dos 
depósitos do FGTS, bem como será devida pelo empregador a indenização sobre seu saldo, nas seguintes proporções, 
respectivamente: 
 
 
50% e a integralidade. 
 
100% e a integralidade. 
 
20% e a metade 
 80% e a metade. 
 
100% e a metade.