Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
30/09/2019 Unicesumar - Ensino a Distância 1/2 Protocolo de Finalização Nº 000015423021 O aluno ADRIANA DOS REIS BARRETO com RA 1921680-5 finalizou a atividade PROVA GO - PREPARAÇÃO PARA OPORTUNIDADES - 2019C em 30/09/2019 11:12:21 PROVA GO - PREPARAÇÃO PARA OPORTUNIDADES - 2019C Período:16/09/2019 08:00 a 07/10/2019 23:59 (Horário de Brasília) Status:ABERTO Nota máxima:6,00 Nota obtida: 1ª QUESTÃO O Feedback é uma poderosa ferramenta de gestão que se desenvolve com base no processo da interação humana. Sobre o desenvolvimento do feedback avalie as asserções e as relações propostas entre elas. I - O desenvolvimento do feedback auxilia no processo de mudança de comportamentos inadequados, manutenção de comportamentos desejáveis e orientação para novos comportamentos. PORQUE II - Deve fornecer informações sobre o comportamento e desempenho de forma clara e objetiva. Assinale a alternativa correta: RESPOSTA:As asseções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I. 2ª QUESTÃO Para que a comunicação ocorra é necessário a troca de feedback, que pode ser entendido como retroação, retroalimentação ou retroinformação. Partindo desse princípio, assinale a alternativa que indica a importância do feedback. RESPOSTA:desenvolve a base no processo da interação humana. 3ª QUESTÃO Podemos afirmar que a resiliência é uma combinação de fatores que propiciam ao ser humano condições para enfrentar e superar problemas e adversidades. No trabalho em quais situações precisamos de resiliência? Assinale a alternativa correta. RESPOSTA: para resistir às cobranças, às metas a serem cumpridas; aos prazos; administrar conflitos trabalhar em equipe e desenvolver competências. 4ª QUESTÃO Uma das principais características procuradas no mercado é a capacidade de trabalhar em equipe. Para tanto, é preciso desenvolver suas habilidades em equipe para que você possa se destacar pelas contribuições aos resultados organizacionais. Assinale a alternativa que indica as habilidades que os membros de uma equipe precisam desenvolver. RESPOSTA:administrar conflitos e confiança 5ª QUESTÃO 30/09/2019 Unicesumar - Ensino a Distância 2/2 As pessoas tendem a desenvolver comportamentos padrões conforme as socializações recebidas e os relacionamentos estabelecidos. A ideia de trazer esse assunto é mostrar que nossos comportamentos devem ser flexíveis, a ponto de acompanhar a dinâmica de nossos relacionamentos. Sobre esses comportamentos é correto afirmar: RESPOSTA: O comportamento não assertivo é aquele que a pessoa sempre pensa na resposta apropriada quando a oportunidade já passou. 6ª QUESTÃO Há uma significativa diferença entre a pessoa e seu comportamento, por isso, é necessária a autoavaliação e a automonitoria para identificar pensamentos e sentimentos que irão refletir nos comportamentos. Sobre o comportamento humano e suas relações no trabalho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I - É importante desenvolvermos um nível especial de consciência sobre nossas atitudes e comportamentos para que possamos desenvolver relacionamentos mais saudáveis e duradouros. Muitos conflitos e desentendimentos surgem de pequenas situações em que faltou uma regulação ou controle do impulso. PORQUE II - O grande desafio é, sem dúvida, conseguirmos nos observar no momento em que estamos prestes a agir impulsivamente. Sabemos que não é uma tarefa fácil, mas com dedicação, boa vontade e foco poderemos melhorar a nossa habilidade de autoavaliação e automonitoria. Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta: RESPOSTA:As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
Compartilhar