AVALIANDO O APRENDIZADO 3 - D PROCESSUAL DO TRABALHO

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO   
Aluno(a): RAMON AECIO DE MELO TEODOSIO DOS SANTOS Matríc.: 201702474054
Acertos: 0,5 de 0,5 10/10/2019 (Finaliz.)
1a Questão (Ref.:201705524771) Pontos: 0,1  / 0,1  
(AOCP 2018) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da
relação de trabalho.
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato
questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores.
A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo a esta poderes para dirimir conflitos
decorrentes das relações de trabalho e não somente relações de emprego.
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, entre sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que façam
parte de um mesmo sindicato patronal.
Respondido em 10/10/2019 15:42:23
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2a Questão (Ref.:201705524758) Pontos: 0,1  / 0,1  
(FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho
para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação,
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos
interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador
poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação sobre as normas
processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da sentença, porque na
fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do processo do
trabalho.
 nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que
for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
Respondido em 10/10/2019 15:43:24
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3a Questão (Ref.:201705603403) Pontos: 0,1  / 0,1  
(FCC AJAJ TRT 20 2016 - Adaptada) Hera participou de processo seletivo e foi contratada como música instrumentista da Orquestra do
Banco Ultra S/A, no Município de Itabaiana/SE, onde tem o seu domicílio. O banco possui agências em todos estados do Brasil e a sua
sede está localizada em Brasília/DF. Durante os oito meses em que foi empregada do Banco, Hera exerceu suas funções apenas no
Município de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador, deverá propor em:
Em Brasília,  Aracaju ou Itabaina à escolha de Hera.
Brasília, por estar situada a sede do Banco reclamado.
 Aracaju, porque foi o local da prestação dos serviços.
Itabaiana, porque é o foro do seu domicílio.
Aracaju, Itabaiana ou Brasília, dependendo da sua própria conveniência como reclamante
Respondido em 10/10/2019 15:46:00
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4a Questão (Ref.:201705568749) Pontos: 0,1  / 0,1  
Considerando a temática dos honorários periciais, marque a alternativa correta:
 O Juízo não poderá exigir adiantamento do valor para a realização da perícia. 
 
 
É obrigatória a apresentação de quesitos ao perito judicial, que sempre serão remunerados. 
 
Assumem os honorários periciais a parte sucumbente no feito e o terceiro interessado. 
 
 
Não há opções que respondam ao enunciado da questão. 
O perito assistente obrigatoriamente deverá figurar no processo e será remunerado pelo TRT.
Respondido em 10/10/2019 15:48:45
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5a Questão (Ref.:201705567246) Pontos: 0,1  / 0,1  
Acerca da competência trabalhista analise as assertivas abaixo e marque a correta:
I - A Justiça do Trabalho possui competência somente para dirimir conflitos individuais que envolvam relação de emprego.
II - A Justiça do Trabalho tem competência para apreciar demandas envolvendo servidores públicos. 
III - A Justiça do Trabalho possui competência para dirimir conflitos que envolvam conflitos de greve.
IV - A Justiça do Trabalho possui competência para dirimir os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato
questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição
I e III estão corretas. 
I e II estão corretas
 
I e IV estão corretas. 
 III e IV estão corretas. 
II e III estão corretas. 
Respondido em 10/10/2019 15:49:53
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