Atividade I da AD2 2019 2º_Marcos_Vinícius_Guimaraes_Soares

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
Avaliação a Distância – AD2 2019/2º 
Disciplina: História do Pensamento Administrativo I – HPA I 
Coordenadores: José Antônio de Souza Veiga e Marcelo Sobreiro 
 
Alunx: Marcos Vinícius Guimarães Soares 
Polo:Rocinha 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE I DA AD2: 
Conhecendo e analisando a Experiência de Hawthorne 
O texto-síntese da Experiência de Hawthorne, de autoria de Idalberto Chiavenato, está 
disponível para você na ferramenta "Exercícios e Complementos" e constitui a base para 
Atividade I da AD2. 
 
Leia atentamente o texto-síntese da Experiência de Hawthorne. 
Releia o texto-síntese, agora, observando as quatro fases da Experiência de Hawthorne, 
e, marque os pontos que você considerou mais relevantes para fundamentar as 
conclusões da pesquisa. 
 
Releia as conclusões da Experiência de Hawthorne apresentadas por Chiavenato. Agora, 
selecione, na sua opinião, os 5 tópicos mais relevantes e formule (elabore) uma frase-
síntese para cada uma das conclusões escolhidas, expressando sua essência. 
 
 
 
Orientações: 
• Esta primeira atividade da AD2 vale 2,0 pontos e será disponibilizada na 
ferramenta “Atividades”. 
• Envie o arquivo em formato doc ou pdf. 
• A atividade deverá ser entregue através dessa ferramenta até a data prevista no 
cronograma (até 13/10/2019). 
• Não deixe para postar a atividade no último dia e, em caso de dificuldades na 
postagem, peça ajuda aos mediadores a distância. 
• Pré-requisito: Leitura do texto-síntese da Experiência de Hawthorne, de autoria 
de Idalberto Chiavenato. 
 
 
 
 
 
 
Na 1ª fase da pesquisa, ao introduzir a preponderância do fator psicológico 
(mente) sobre o fisiológico (corpo) houve a criação de um novo paradigma para o 
aumento da produção. Anteriormente pensava-se que o corpo que deveria ser posto na 
sua máxima capacidade, mas sendo o homem um ser social, por meio da primeira fase 
desta pesquisa, observou-se o fator psicológico como alicerce e não mais como pano de 
fundo. 
Na 2ª fase pode-se dizer que foi uma comprovação da teoria criada na 1ª fase, 
mostrando que, em um ambiente sem pressões e medo, com a formação de um 
ambiente amistoso e de uma equipe, a produção aumentava. O número amostral 
também chama atenção, o que faz com que a pesquisa tenha maior validade e 
significância. 
Na 3ª fase a empresa realmente se distancia do fisiológico e foca no psicológico. 
Sendo assim, os funcionários começaram a ser escutados, primeiramente por meio de 
uma entrevista mais formal, depois de uma forma que permitia que os operários 
falassem livremente. 
Na 4ª fase, pode-se dizer que houve uma entrada maior nas relações dos 
operários, tendo em vista, que no grupo teste, artimanhas eram criadas para a 
manutenção da produção em um nível normal. 
A partir dessas fases, as conclusões são derivadas, principalmente, da relação 
diretamente proporcional da integração social com a produção, onde operários que não 
estiverem bem integrados, por mais que estejam bem fisiologicamente/fisicamente, 
sofrerão influências de seu “desajuste social”. Após a quarta fase, pode-se constatar a 
criação de um grupo social, onde os próprios colegas tentam, através de sanções 
encaixar os demais na norma. 
Por fim, as relações humanas foram estudadas como motor para a produção. 
Sendo o homem um ser social, não é estranho pensar que em um ambiente de trabalho 
mais humanizado e com integração social, o próprio trabalhe melhor. 
 
Frase: 
O capitalismo demorou para notar que não seria por meio de sanções e represália que 
haveria o aumento da produção. Pelo contrário, por meio da criação de um nicho de 
trabalho que envolvesse o afeto e o social, seria possível o aumento da produção, 
afinal, mais que mulheres e homens, estes são humanos.