AV 02-03

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Beltrano é Guarda Municipal. Apesar de trabalhar por vários anos em determinado tipo de serviço, ele não é chamado para
participar do processo decisório sobre as estratégias em seu setor. Ele gostaria de participar do processo decisório,
principalmente para apontar a falta de equipamentos para o serviço. Diante deste cenário, construímos as seguintes
considerações: I ¿ Beltrano está sendo submetido a agentes de riscos psicossociais. II ¿ O primeiro aspecto relatado, no
caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿controle¿. III ¿ O segundo aspecto relatado, no caso de fulano,
diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿ambiente e equipamento¿. Diante do exposto, podemos afirmar que:
O isolamento físico ou social, a precariedade das relações com os superiores ou com os colegas de trabalho, o conflito
interpessoal, a falta de apoio social.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco
psicossocial. Qual?
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.
 GST0905_A2_201901027163_V3 
Lupa Calc.
 
 
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Aluno: VICTOR AMADEU OLIVEIRA PIRES DOS SANTOS Matr.: 201901027163
Disc.: VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 2019.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas a assertiva II está correta.
Apenas as assertivas I e III estão corretas.
 
 
 
Explicação:
Os riscos psicossociais decorrem de deficiências na organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de
trabalho problemático, causando efeitos negativos a nível psicológico, físico e social; como exemplos de condições de trabalho
conducentes a riscos psicossociais, podemos citar: cargas de trabalho excessivas; exigências contraditórias e falta de clareza
na definição das funções; falta de participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador e falta de controle sobre a
forma como executa o trabalho
 
 
 
 
2.
Relações interpessoais no trabalho.
Papéis na organização.
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
Teor do trabalho.
A estagnação da carreira e incerteza, a baixa promoção ou promoção em excesso, a remuneração precária, a insegurança
no trabalho, o baixo nível social do trabalho... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco
psicossocial. Qual?
NÃO é um agente de risco psicossocial:
Fulano é Policial Militar. Ele vem tendo problemas no relacionamento com os seus superiores hierárquicos. Boa parte destes
conflitos deriva do fato de Fulano acreditar que está realizando um trabalho sem qualquer sentido prático. Diante deste
cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ Fulano está sendo submetido a agentes de riscos psicossociais. II ¿ O
primeiro aspecto relatado, no caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-trabalho¿. III ¿ O
segundo aspecto relatado, no caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-trabalho¿. Desta
feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
Desenvolvimento da carreira.
 
 
 
Explicação:
O relacionamento interpessoal implica um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros
de uma sociedade. O isolamento e a falta de apoio social são exemplos de consequências negativas desse processo de
relacionamento que provocam um impacto significativo na saúde de pessoas; são situações caracterizadas por determinado
agentes de risco psicossocial, que afetam tanto a parte psicológica quanto o lado social daquele que passa por tais
experiências
 
 
 
 
3.
Papéis na organização.
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
Controle.
Desenvolvimento da carreira.
Teor do trabalho.
 
 
 
Explicação:
Quando ocorre um desequilíbrio entre as interações de, por um lado, o trabalho, o seu ambiente, a satisfação no trabalho e as
condições da sua organização e, por outro lado, a capacidade do trabalhador, as suas necessidades, a sua cultura e a situação
pessoal fora do trabalho, aparece o risco de origem psicossocial. Assim, dentre os riscos psicossociais relacionados com a
estrutura da organização, temos a falta de possibilidades de promoção, pois que pode provocar a perda de interesse do
trabalhador por tudo aquilo relacionado com a sua rotina diária do seu trabalho, levando-o a situações de estresse
 
 
 
 
4.
Desenvolvimento da carreira.
Investigação de crimes.
Controle.
Teor do trabalho.
Cultura organizacional e cultura.
 
 
 
Explicação:
Entende-se por riscos psicossociais aqueles que decorrem de deficiências na concepção, organização e gestão do trabalho,
bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social
tais como stresse relacionado com o trabalho, esgotamento ou depressão, por ex.
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
5.
Na opinião de Reis (apud GRILLO, 2005) o ser humano tem dimensões que estão integradas, não estão separadas : I - As
dimensões biológica, psicológica e social ; II- As dimensões social e espiritual ; III- As dimensões ambiental e psicológica.
De acordo com as afirmativas acima podemos concluir que :
A ausência de variações ou ciclos curtos de trabalho, o trabalho fragmentado ou sem sentido, a subutilização de
habilidades, o alto nível de incerteza, a exposição contínua a pessoas devido ao trabalho realizado... todas estas situações
estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
Todas as assertivas estão erradas.
Somente as assertivas II e III.
Apenas a assertiva I.
Somente as assertivas I e II.
I, II e III.
 
 
 
Explicação:
Os riscos psicossociais decorrem de deficiências na conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto
social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social tais como stresse relacionado
com o trabalho, esgotamento ou depressão. Eis alguns exemplos de condições de trabalho conducentes a riscos psicossociais:
cargas de trabalho excessivas; exigências contraditórias e falta de clareza na definição das funções; má gestão de mudanças
organizacionais, insegurança laboral entre outras
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
6.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Apenas a afirmativa III está correta.
Todas as afirmativas estão incorretas.
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
 
 
 
Explicação:
A psicologia ambiental estuda a pessoa em seu contexto, tendo como tema central as interrelações e não somente as
relações entre a pessoa e o meio ambiente físico e social, isto porque as dimensões humanas estão interligadas, fazendo
parte de um complexo muito mais amplo do que antes imaginado
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
7.
Controle.
Papéis na organização.
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
Teor do trabalho.
Desenvolvimento da carreira.
 
 
 
Explicação:
Todas as questões relacionadas no enunciado alteram atividades laborais que deveriam ser executadas dentro da rotina
prevista e estabelecida em acordo entre empregado e empregador; tas mudanças imprevistas na rotina de
trabalho caracterizam determinado agente de risco psicossocial conhecido comoteor do trabalho; alterações como estas são
capazes de alterar significativamente procedimentos de praxe, acarretarndo dessa forma danos à saúde do obreiro
 
Gabarito
 Coment.
 
As demandas conflitantes do trabalho e vida pessoal, o pouco apoio no lar, a carreira dupla.... todas estas situações estão
caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
 
 
8.
Papéis na organização.
Teor do trabalho.
Interface lar ¿ trabalho.
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
Desenvolvimento da carreira.
 
 
 
Explicação:
Riscos psicossociais são aspectos da organização e gestão do trabalho capazes de causar dano psicológico, insegurança e
pouca valorização do trabalho. A European Agency for Safety and Health at Work descreve algumas características da
organização do trabalho que podem gerar efeitos negativos sobre a saúde física e mental do trabalhador. Dentre elas,
destaca-se a interface lar-trabalho, caracterizada por demandas conflitantes no trabalho e na vida pessoal, pouco apoio no lar,
carreira dupla...
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 16/10/2019 09:58:08.