Atividade Adm Departamento pessoal AS IV

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Iniciar: AS IV 1° TENTATIVA
Pergunta 1 
É uma contribuição mensal, descontada do empregado que se filiar ao sindicato profissional da categoria, com a finalidade de usufruir dos benefícios diversos que esse pode oferecer, tais como dentista, assistência jurídica e colônia de férias, por exemplo. Trata-se da contribuição
associativa. 
sindical. <<<<
recreativa.
representativa.
assistencial.
Pergunta 2 
Sobre o pagamento dos valores correspondentes ao Descanso Semanal Remunerado (DSR), é CORRETO afirmar que
a.
o valor das horas extras acarreta reflexos no valor pago sobre o descanso semanal remunerado, contudo, é necessária a previsão em convenção coletiva para que isso ocorra.
b.
se um empregado, em razão de seu casamento, faltar ao serviço, por até três dias consecutivos, não terá descontado esses dias de seu salário, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.
c. somente é devido aos empregados que cumpriram, na semana anterior, integralmente o seu horário de trabalho, salvo se houver alguma justificação admitida em lei para que isso ocorra. (x)
d.
se um empregado, em razão de acidente de trabalho, faltar ao serviço não terá descontado o dia em que isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.
e.se um empregado, em razão de doença devidamente comprovada, faltar ao serviço não terá descontado o dia em que isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.
Pergunta 3 
Considerando que a legislação trabalhista apresenta situações em que NÃO poderá ocorrer o desconto do salário do empregado que deixar de comparecer ao trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
Não pode ocorrer o desconto de até um dia de ausência do empregado para acompanhar filho de até seis anos de idade em consulta médica.
Não pode ocorrer o desconto nos dias em que o empregado tiver de comparecer em juízo.
Não pode ocorrer o desconto dos dias de ausência do empregado que estiver realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de Ensino Superior.
Não pode ocorrer o desconto de até três dias consecutivos em razão do falecimento de cônjuge ou irmão. <<<<
Não pode ocorrer o desconto de até dois dias de ausência do empregado para acompanhar consultas de sua esposa ou companheira grávida.
Pergunta 4 
Assinale a alternativa INCORRETA:
A contribuição sindical não possui fundamento constitucional para a sua cobrança, sendo tratada somente pela legislação trabalhista. <<<<<
A contribuição sindical somente pode ser cobrada se houver expressa autorização do funcionário, sendo destinada ao sindicato que representa a sua categoria.
A contribuição confederativa pode ser cobrada dos funcionários que são sindicalizados.
Antes da reforma da legislação trabalhista ocorrida em 2017, a contribuição sindical era cobrada de todos os trabalhadores, filiados ou não ao sindicato de sua categoria profissional.
A contribuição associativa pode ser cobrada dos funcionários que são sindicalizados.
Pergunta Bônus: ( 2° TENTATIVA )
Assinale a alternativa INCORRETA:
O limite de tolerância para que não ocorra o desconto no salário relativo a atrasos é de quinze minutos. 
No pagamento do empregado que recebe em razão de comissões deve ser considerado o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.
O vale-alimentação não é destinado para a realização de refeições em restaurantes e lanchonetes, devendo ser utilizado para a aquisição de alimentos a serem consumidos na residência do empregado.
A empresa que concede vale-alimentação ou vale-refeição pode ter acesso a benefícios ou incentivos fiscais.
Não existe legislação que obrigue a concessão de vale-refeição ou vale-alimentação, contudo, essa concessão pode ser estipulada em convenção coletiva de trabalho.
Pergunta Bônus ( 3° Tentativa ) 
Assinale a alternativa INCORRETA:
a. Atrasos superiores ao limite tolerado podem acarretar no desconto do salário do valor relativo ao qual, bem como do descanso semanal remunerado. 
b. No pagamento dos empregados horistas deve ser considerada a necessidade de se efetuar, igualmente, o pagamento dos valores correspondentes ao descanso semanal remunerado. 
c. A existência de um feriado na semana em que o empregado faltou ao serviço, em geral, não acarreta a mudança do cálculo do valor a ser descontado de seu salário. 
d. Se o empregado mensalista faltar ao serviço, em seu salário serão descontados o dia em que isso ocorreu e o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.
e. No pagamento das horas extras devem ser considerados os reflexos que acarretam para o descanso semanal remunerado.