Rotinas de admissão de colaboradores - av virtual

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Rotinas de admissão de colaboradores
Professor(a): José Maria Pascoal Júnior (Mestrado acadêmico)
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o prazo estabelecido. Boa prova!
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“Revisão de Questão” disponível em “Solicitações”. Após a primeira tentativa de envio, você terá
o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, quaisquer reclamações não
serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem fundamentados!
Quanto aos estrangeiros que desejam trabalhar no Brasil, é correto afirmar que:
Alternativas:
Somente podem trabalhar no Brasil aqueles que já estão há um tempo específico no
país.
Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério do Trabalho e Emprego. 
CORRETO
Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério das Relações Sindicais e
Consulado.
Basta somente o visto autorizado em passaporte.
Deve ser solicitada autorização específica junto a seu país de origem,
independentemente de visto em passaporte.
Código da questão: 34878
Mais do que um rol de exames obrigatórios, o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO deverá ser encarado pelas organizações empregadoras como
excelente oportunidade para monitorar o estado de saúde geral do trabalhador. Baseando-
se neste programa, as empresas poderão acompanhar seus colaboradores para que, com
sua saúde plena, sejam cada vez mais produtivos e tenham qualidade de vida.
Neste contexto, sobre o PCMSO, assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
O PCMSO é facultativo e, neste caso, os custos são por conta do empregado.
O PCMSO é uma opção ao empregador, devendo ser realizado sempre por um médico
contratado pela empresa.
O PCMSO é obrigatório, e seus custos devem ser assumidos pelo empregador. 
CORRETO
O PCMSO é obrigatório, mas seus custos devem ser assumidos pelo empregado.
O PCMSO é facultativo e, neste caso, os custos são por conta da rede pública de saúde.
Código da questão: 34880
Resolução comentada:
Há necessidade de uma concessão formal por parte das autoridades que fiscalizam o
trabalho e emprego para que se possa trabalhar no Brasil, no caso o Ministério do
Trabalho e Emprego. Esse consentimento do trabalho do estrangeiro deve ser
coordenado com o Ministério das Relações Exteriores, devendo ser observada a
situação oficial e regularizada do estrangeiro para sua entrada e permanência no
país.
Resolução comentada:
O PCMSO determina responsabilidades ao empregador, como garantir a
implementação e manutenção do programa, assumir os custos sem ônus ao
empregado de todos os exames necessários e indicar um médico que coordenará o
programa, sendo contratado ou não da empresa.
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Os direitos dos trabalhadores são considerados como cláusulas quase sagradas que
todos os colaboradores brasileiros devem ter, sustentadas por vasta legislação trabalhista
que dá a isonomia necessária e as condições igualitárias para as diversas categorias.
Entretanto uma modalidade de contrato de trabalho não contempla ao trabalhador os
mesmos direitos que aos demais, dentro da mesma organização empregadora.
Desta forma, aponte o tipo de contrato de trabalho que, quando celebrado a um
trabalhador, não garante os direitos iguais aos demais colaboradores da mesma empresa,
assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Contrato de Experiência.
Contrato de Observação.
Contrato de Estágio Temporário.
Contrato por Prazo Determinado.
Contrato Temporário.  CORRETO
Código da questão: 34900
O processo de admissão, seja ele em qualquer organização pública, privada seja do
Terceiro Setor é uma boa oportunidade para comprovar como o trabalhador vem
cumprindo seus deveres de cidadão. 
Neste contexto, diga qual o documento que comprova a situação de cidadania do
colaborador, assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Título de Eleitor.  CORRETO
Atestado de Antecedentes.
Registro Geral.
Cartão Cidadão.
Carteira de Vacinação do Trabalhador.
Código da questão: 34862
O trabalho pode ter vários significados. Nos tempos mais remotos, ele significava
sofrimento, suor, desconforto. Com o advento da _____________ e o desenvolvimento do
sistema capitalista, o trabalho passa a contribuir como ______________.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas:
Alternativas:
Internet – sistema tecnológico.
Revolução Industrial – sistema tecnológico.
Revolução agrária – sistema de ambiental.
Internet – sistema de produção.
Revolução Industrial – sistema de produção.  CORRETO
Resolução comentada:
O trabalhador que estiver prestando atividades por meio de um contrato temporário
não terá os mesmos direitos trabalhistas previstos para os empregados
permanentes, como aviso prévio, multa de 40% sobre o saldo do FGTS etc. Receberá
como indenização por dispensa sem justa causa ou término previsto do contrato o
valor correspondente a um doze avos do pagamento recebido (BRASIL, 1974, art.
12º, letra f).
Resolução comentada:
O empregador deverá verificar se os documentos apresentados pelo trabalhador são
válidos e se este não tem nenhum débito em relação às suas obrigações de cidadão
na ocasião do ingresso.
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Código da questão: 34855
É por meio do contrato coletivo e individual que as cláusulas negociadas tornam-se
realmente efetivas. Este instrumento sela o vínculo empregatício, garantindo a equidade e
justiça necessária a patrões e trabalhadores.
Em relação a algumas condições que devem ser especificadas no contrato de trabalho,
assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
Data de término especificada em todo e qualquer tipo de contrato.
Opção por desconto de vale transporte.
Valor da remuneração e jornada diária.  CORRETO
Data de início, apenas para os contratos temporários.
Quantidade de dependentes.
Código da questão: 34896
Embora os documentos pessoais não possam ser retidos, outros devem permanecer sob
a guarda da organização. Por exemplo, um documento de prazo de guarda indeterminado
é o:
Alternativas:
Recibo de 13º Salário.
Contrato de Trabalho.  CORRETO
Prontuário Clínico.
Atestado de Saúde Ocupacional.
Ficha de Salário Família.
Código da questão: 34891
Programas sociais são formas de auxiliar estratos da população do país que se
encontram em condições de vulnerabilidade. Isto posto, pode-se afirmar que o Programa
de Integração Social – PIS foi criado para os trabalhadores que não eram servidores
públicos PORQUE o PASEP, estabelecido para substituir o PIS, não atendia às necessidades
dos servidores das três esferas de governo.
Analisando as afirmações apresentada, conclui-se que:
Alternativas:
As duas afirmações são falsas.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Resolução comentada:
Nos tempos mais remotos, o trabalho significava sofrimento, suor, desconforto. Com
o advento da Revolução Industrial e o desenvolvimento do sistema capitalista, o
trabalho passa a contribuir como sistema de produção
Resolução comentada:
Algumas das condições devem ser especificadas nos contratos de trabalho, tais
como: o local de trabalho, a função a ser desempenhada, o valor e data da
remuneração, a duração da jornada de trabalho, duração das férias, o prazo para o
encerramento do contrato etc.
Resolução comentada:Contrato de Trabalho, Livros ou Fichas Registros de Empregados, Relação Anual de
Informações Sociais – RAIS, Livros de atas da CIPA são documentos que devem
permanecer sob um período de guarda indeterminada (GONÇALVES, 2014, p. 152).
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9)
10)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.  CORRETO
Código da questão: 34871
Sobre o registros de empregados em meios eletrônicos, é possível afirmar que:
Alternativas:
Podem ser utilizados meios eletrônicos, desde que todas as informações ao governo
sejam prestadas por meio do papel.
O registro pode ser realizado por meios eletrônicos.  CORRETO
Só é possível registrar um trabalhador em livros registro.
Somente são admitidos registros eletrônicos para organizações de mais de mil
funcionários.
É terminantemente proibido o uso de meios eletrônicos para registro.
Código da questão: 34884
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados determina que o (a) ___________ que
dispensar ou _____________ deverá informar mensalmente às Delegacias Regionais do
Trabalho. Atualmente, esta informação é prestada por meio (s) ________________.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas.
Alternativas:
Pessoa física – recontratar – de informação em papel.
Empresa – despedir – de informação em papel.
Pessoa física – admitir – de contato telefônico.
Órgão público – recontratar – de contato telefônico.
Empresa – admitir – de meios eletrônicos.  CORRETO
Código da questão: 34904
Resolução comentada:
O PIS - Programa de Integração Social é um programa criado, inicialmente, para
integrar o colaborador com a prosperidade da empresa. Juntamente com este
programa, foi criado o PASEP, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor
Público. O PIS está voltado para as organizações que não são governo, as empresas
e algumas organizações do Terceiro Setor, com alíquotas de contribuições
diferenciadas. O PASEP foi criado como fundo específico para os servidores públicos,
sendo contribuintes a União, Estados e Municípios. (BRASIL, 2016).
Resolução comentada:
É cada vez mais recorrente o emprego de meios eletrônicos, como aplicativos,
programas ou sistemas para o registro de dados do trabalhador. A própria CLT
dispõe também sobre a possibilidade de que os registros sejam realizados com o
uso de meios eletrônicos, o que facilita muito a gestão dos registros dos
colaboradores.(BRASIL, 1943, art. 41º).
Resolução comentada:
As empresas que dispensarem ou admitirem empregados ficam obrigadas a fazer a
respectiva comunicação às Delegacias Regionais do Trabalho, mensalmente, até o
dia sete do mês subsequente ou, como estabelecido em regulamento, em relação
nominal por estabelecimento, da qual constará também a indicação da Carteira de
Trabalho e Previdência Social ou, para os que ainda não a possuírem, nos termos da
lei, os dados indispensáveis à sua identificação pessoal (BRASIL, 1965, art. 1º, § 1º).
Atualmente, essa informação é prestada por meio dos meios eletrônicos.
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Prazo de agendamento: 11/10/2019 - 22/11/2019
Código Avaliação: 5954581
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