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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Postura.
	 
	Saúde
	
	Zen
	
	Segurança
	
	Atitude
	Respondido em 02/09/2019 15:35:06
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	 
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	Respondido em 02/09/2019 15:35:08
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	 
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	Respondido em 02/09/2019 15:35:13
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
		
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	 
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	Respondido em 02/09/2019 15:35:16
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos antigos.
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	Homem primitivo.
	
	Tempos modernos.
	
	Pré Revolução Industrial.
	Respondido em 02/09/2019 15:35:21
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	 
	Acidente de trajeto
	
	Acidente de Percurso
	
	Doença do trabalho
	 
	Auxílio doença
	
	Acidente de trabalho
	Respondido em 02/09/2019 15:35:33
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	 
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	Respondido em 02/09/2019 15:35:36
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério Serviço federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	 
	Ministério publico federal.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério publico Estadual.
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	 
	Homem primitivo.
	 
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	
	Tempos atuais.
	
	Pré revolução industrial.
	Respondido em 02/09/2019 15:35:52
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
		
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	 
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	 
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	Respondido em 02/09/2019 15:35:55
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administraçãodireta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
		
	 
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	 
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	Respondido em 02/09/2019 15:35:56
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	 
	Instruções Regulamentadoras
	
	Normas Fundamentais
	
	Artigos
	
	Instruções Reguladoras
	 
	Normas Regulamentadoras
	Respondido em 02/09/2019 15:35:59
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
		
	
	II, apenas.
	 
	IV, apenas.
	
	I e II, apenas.
	
	I, apenas.
	 
	I, III e IV, apenas.
	Respondido em 02/09/2019 15:36:02
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Inúmeros são os conhecimentos utilizados para falar de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde as condições e fatores afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores.
I - Acidente: acontecimento inesperado que provoque lesão corporal que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.
II - Incidente: evento não planejado que tem o potencial de levar a um acidente, pode ser considerado como um quase acidente.
III - Doença ocupacional: condição adversa física ou mental, passível de ser identificada, oriunda de (e/ou agravada por) uma atividade laboral ou situação relacionada ao trabalho.
IV - Perigo: fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos aos trabalhadores em termos de lesão ou doença.
V - Risco: combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso com a exposição ao agente causador.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I, IV e V estão corretas
	 
	I, II, III, IV e V estão corretas
	
	I, II e III estão corretas
	
	II, III e V estão corretas
	
	I, II, III e V estão corretas
	Respondido em 02/09/2019 15:36:06
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas sobre a Segurança e Saúde no Trabalho (SST): condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores (incluindo trabalhadores temporários e terceirizados), visitantes ou qualquer outra pessoa no ambiente de trabalho.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	 
	Saúde.
	 
	Atitude.
	
	Postura.
	
	Zen.
	
	Segurança.
	Respondido em 02/09/2019 15:36:10
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
		
	 
	Pré Revolução Industrial.
	 
	Homem primitivo.
	
	Tempos modernos.
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	Tempos atuais.
	
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Alguns desvios comportamentais.
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	Usos inadequados de EPI.
	Respondido em 02/09/2019 15:36:23
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	Respondido em 02/09/2019 15:36:263a Questão
	
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
		
	
	Ministério Público Federal;
	 
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	Ministério Público do Trabalho;
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Ministério da Saúde.
	Respondido em 02/09/2019 15:36:28
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	 
	Homem primitivo.
	 
	Tempos modernos.
	
	Revolução Industrial.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	Respondido em 02/09/2019 15:36:30
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
		
	 
	Pré-Revolução Industrla
	
	Revolução Francesa
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	Idade Média
	
	Pré-história
	Respondido em 02/09/2019 15:36:32
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério Serviço federal.
	 
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério publico federal.
	
	Ministério publico Estadual.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	Respondido em 02/09/2019 15:36:34
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	 
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	Respondido em 02/09/2019 15:36:42
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	 
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	Um grande desafio das organizações modernas é usar o treinamento como uma ferramenta estratégica para atingir os objetivos da empresa e os de seus empregados. A ligação entre treinamento e objetivos parece bastante óbvia, mas, frequentemente, acaba sendo esquecida na luta cotidiana pela implementação de programas. Dessa forma, o treinamento torna-se uma atividade, não uma estratégia. Existe uma diferença significativa entre o treinamento como atividade e o treinamento para impacto. Em tal contexto, constata-se que o:
		
	
	treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de avaliação da eficácia do desempenho.
	 
	treinamento como atividade é caracterizado pela preparação do ambiente de trabalho para dar apoio ao treinamento.
	
	treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de medição de resultados.
	
	treinamento como atividade é caracterizado pela parceria com o cliente.
	 
	treinamento para impacto é uma abordagem diagnóstica que demanda um vínculo com uma necessidade negocial.
	Respondido em 02/09/2019 15:43:07
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
		
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	 
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	Respondido em 02/09/2019 15:52:27
	
Explicação: LEI 8213/91 ART. 21
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirma em:
		
	
	I, apenas;
	 
	I e III apenas.
	
	I e II apenas;
	
	I, II e III.
	
	II e III apenas;
	Respondido em 02/09/2019 15:52:30
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.
		
	
	A) É atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	 
	D) É obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	 
	B) É atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho(sesmet)
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	Respondido em 02/09/2019 15:52:35
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O que é acidente de trabalho?
		
	 
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
	Respondido em 02/09/2019 15:52:38
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
		
	 
	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	
	GRAVES E NÃO GRAVES
	
	COM AFASTAMENTO E LEVES
	Respondido em 02/09/2019 15:52:40
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	QUANTOS TIPOS DE CAT EXISTEM E COMO SÃO DENOMINADAS?
		
	
	TRÊS: ABERTURA; RETORNO E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
	 
	DUAS: INICIAL E RETORNO
	
	DUAS: INICIAL E FINAL
	
	TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E FINAL
	 
	TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
	Respondido em 02/09/2019 15:52:43
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	De acordo com as normas regulamentadoras sobre o EPI - Equipamento de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. III. Para atender a situações de emergência. Estão corretas as asserções:
		
	
	I e II.
	
	I e III.
	 
	III, apenas.
	
	I, apenas.
	 
	I,II e III.
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Silicose
	 
	LER / DORT
	 
	Mal de Parkinson
	
	Fibromialgia
	
	Hipoglicemia
	Respondido em 02/09/2019 15:52:54
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	(UFF ¿ 2009) O ato de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é uma função do:
		
	 
	SIPAT;
	
	SIT;
	 
	SESMT.
	
	DSST;
	
	SINMETRO;
	Respondido em 02/09/2019 15:52:57
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	I e II.
	 
	II e IV.
	
	III e IV.
	 
	II e III.
	
	I, II e IV.
	Respondido em 02/09/2019 15:52:59
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	Respondido em 02/09/2019 15:53:02
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Em uma determinada fábrica, seu Gestor o Sr. Gastor, era um prático. Queria fazer tudo imediatamente, assim que aparecesse um problema, para não correr o risco de atrasar e deixar a fábrica parar. Mas, com isso ele gerava uma demanda imensa de imprevistos com o pessoal da fábrica que tinha que parar o serviço para atender um pedido do Sr. Gastor. De acordo com o texto, qual o princípio de qualidade o Sr. Gastor falhava?
		
	
	Controle
	 
	Planejamento
	 
	Ação
	
	Atender as necessidades dos clientes internos
	
	Feed-back
	Respondido em 02/09/2019 15:53:04
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto afirmar que:
		
	
	A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto.
	
	Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo.
	
	Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função.
	 
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função.
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos.
	Respondido em 02/09/2019 15:53:06
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Uma das preocupações das organizações para prevenir acidentes de trabalho, é o uso de EPI que significa:
		
	
	Extintor de proteção para incêndio.
	
	Extintor para incêndio.
	 
	Equipamento de Proteção de Incidentes.
	
	Equipamento Profissional Individual.
	 
	Equipamento Proteção Individual.
	Respondido em 02/09/2019 15:53:08
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	 
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	De acordo com as normas de Segurança do Trabalho em relação ao Equipamento de Proteção Individual, são obrigações do empregador, EXCETO:
		
	
	Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado.
	 
	Orientar o trabalhador sobre o seu uso.
	 
	Tornar obrigatório o uso, salvo declaração escrita do trabalhador de que assume os riscos de sua não utilização.
	
	Substituição, imediata do EPI,quando danificado ou extraviado.
	
	Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.
	Respondido em 02/09/2019 15:54:56
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	 
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	Respondido em 02/09/2019 15:54:58
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Com relação aos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), considere as afirmativas abaixo: I - Um exemplo de equipamento de proteção coletiva é o exaustor portátil destinado a remover fumos metálicos de operação de soldagem onde, devido à necessidade de acesso, não é possível enclausurar a operação. II - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego cadastrar o fabricante ou importador de EPI. III - Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. IV - Para riscos contra radiações ionizantes, recomenda- -se a utilização de óculos de segurança para proteção da face e dos olhos.
		
	
	I, II e III, apenas.
	
	III e IV, apenas.
	 
	II, III e IV, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	
	I e II, apenas.
	Respondido em 02/09/2019 15:54:59
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	 
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:01
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador:
		
	
	Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança.
	 
	Condições de proteção à saúde do trabalhador.
	
	Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado.
	
	Condições de equipar-se com segurança por conta própria.
	 
	Condições de investir na empresa enquanto empregado.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:03
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São considerados equipamentos de proteção individual:
		
	
	grade dobrável e tapete de borracha.
	
	máscara filtradora e aterramento temporário.
	
	manga isolante e guarda-corpo.
	 
	máscara de solda e luva isolante.
	 
	abafador de ruído e cone de sinalização.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:05
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:07
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	 
	Equipamento Coletivo - EC.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
		
	
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	 
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	 
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:25
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, manterá obrigatoriamente Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
De acordo com o exposto, estamos falando sobre qual das normas abaixo:
		
	 
	NR-03
	 
	NR-04
	
	NDR
	
	NR-05
	
	NR-06
	Respondido em 02/09/2019 15:55:27
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
		
	 
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	Todas estão corretas
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	Respondido em 02/09/2019 15:55:29
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
		
	
	é um acidente impessoal com lesão.
	 
	é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
	
	não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
	
	é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
	
	é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
	Respondido em 02/09/2019 15:55:31
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo,sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
		
	 
	Apenas I e II estão corretas
	
	Apenas II e III estão corretas
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	
	Apenas I e IV estão corretas
	Respondido em 02/09/2019 15:55:33
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Cátia é assistente social em um hospital e voltava para casa quando tropeçou em um buraco na rua e sofreu uma entorse no tornozelo, ficando afastada de suas atividades de trabalho por dez dias. Pode-se dizer que este é um acidente de trajeto?
		
	
	Sim, pois é a ocorrência planejada, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	 
	Não, pois o acidente pode ou não ser programado.
	
	Sim , pois de certa forma o acidente foi programado;
	
	Sim, pois é qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	 
	Sim , pois acidente do trabalho é o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de acidente;
	Respondido em 02/09/2019 15:55:36
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, em que circunstâncias?
		
	
	Sempre que os ambientes laborais estejam em condições insalubres não oferecendo completa proteção contra os riscos de doenças do trabalho ou de doenças profissionais; Enquanto as medidas de proteção individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de risco no ambiente de trabalho
	 
	Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	Sempre que os ambientes de trabalho estejam em condições de periculosidade e que não ofereçam proteção contra os riscos laborais; Enquanto as medidas de proteção coletiva e ou individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações emergenciais.
	 
	Sempre que as condições de trabalho não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças ocupacionais; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	Sempre que for necessário para evitar os acidentes de trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:38
	
Explicação: Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O profissional responsável pela segurança no trabalho deve investir em:
		
	 
	alternativas de lazer
	
	indicadores ambientais
	
	higiene do ambiente
	
	promoção de saúde
	 
	correção da estrutura física
	Em uma fábrica é programada as paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas paradas constam em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se planejar para aquele momento.
		
	 
	Preditiva
	
	Preventiva
	
	Emergencial
	
	Corretiva
	
	Ocasional
	Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados:
		
	 
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho;
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho;
	
	Pela CIPA.
	
	Pelo empregado;
	 
	Pelo empregador;
	Respondido em 02/09/2019 15:55:52
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A doença profissional causada pela exposição de poeiras orgânicas de algodão, linho ou sisal é chamada de :
		
	
	asbistose
	 
	silicose
	
	asma ocupacional
	 
	bissinose
	
	bagaçose
	Respondido em 02/09/2019 15:55:53
	
Explicação: Bissinose é uma doença pulmonar causada pela poeira das fibras de algodão, de linho ou de cânhamo.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	(Concurso Higiene e Saúde do Trabalho - IFRN 2009) Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos ou produtos de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	 
	cabe ao empregador responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.
	 
	o EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA).
	
	a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, mediante pagamento, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação.
	
	a obrigação da empresa é apenas fornecer o EPI para os colaboradores.
	
	cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:55
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
		
	
	Químicos.
	
	Físicos.
	 
	Biológicos.
	 
	De acidentes e comportamentais.
	
	Ergonômicos.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:57
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	
	A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional.
	 
	A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional.
	 
	A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças profissionais.
	
	A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho.
	
	A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença profissional.
	Respondido em 02/09/2019 15:55:59
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Susane sofreu acidente do trabalho e foi notificada que deveria proceder a abertura da CAT. Em relaçãoaos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	 
	C)Comissão Ampla de Tratamento
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	Respondido em 02/09/2019 15:56:03
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A etiopatogenia dos acidentes do trabalho é o estudo especializado das causas que ocasionam o desenvolvimento de certos agravos à saúde relacionados com o trabalho. Analise abaixo as afirmações que descrevem os principais fatores causadores dos acidentes do trabalho.
I - condições inseguras (inerentes às atividades laborais, como máquinas e instrumentos)
II - atos inseguros (ações indevidas do ser humano)
III - eventos catastróficos (relacionados com a natureza)
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	I, II estão corretas
	 
	I, II, III estão corretas
	
	II está correta
	
	I está correta
	
	II, III estão corretas
	É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
		
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	 
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	 
	Acidente com afastamento
	 
	Cegueira
	
	Acidente sem afastamento
	
	Acidente fatal
	
	Acidente incapaz
	Respondido em 02/09/2019 16:05:18
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
		
	
	cansaço.
	 
	acidentes.
	
	químico.
	
	hipertensão.
	
	desgaste físico.
	Respondido em 02/09/2019 16:05:20
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	 
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	Respondido em 02/09/2019 16:05:22
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	 
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	Respondido em 02/09/2019 16:05:24
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
		
	 
	R$ 4 bilhões.
	
	US$ 3 bilhões.
	 
	US$ 6 bilhões.
	
	R$ 6 bilhões.
	
	US$ 4 bilhões.
	Respondido em 02/09/2019 16:05:26
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	 
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	Respondido em 02/09/2019 16:05:27
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Máquinas desprotegidas.
	 
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	Respondido em 02/09/2019 16:05:30
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	 
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	EM UM PASSADO NÃO MUITO DISTANTE, A RESPONSABILIDADE DO ACIDENTE DO TRABALHO ERA COLOCADA NOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DOS ATOS INSEGUROS, ESSA TENDÊNCIA ACABOU CRIANDO UMA ¿CONSCIÊNCIA CULPOSA¿ NOS MESMOS, POIS ERA COMUM A NEGLIGÊNCIA, O DESCUIDO, A FACILITAÇÃO E O EXCESSO DE CONFIANÇA SEREM APONTADOS COMO CAUSAS DOS ACIDENTES. ATUALMENTE COM O AVANÇO E A SOCIALIZAÇÃO DAS TÉCNICAS PREVENCIONISTAS O QUE QUEREMOS É APURAR QUAIS SÃO AS VERDADEIRAS CAUSAS E NÃO OS CULPADOS PELOS ACIDENTES DO TRABALHO, PORTANTO, NÃO É QUE NÃO EXISTA O ATO INSEGURO E A CONDIÇÃO INSEGURA, MAS O QUE PRECISAMOS É COMPREENDÊ-LOS MELHOR. MARQUE A OPÇÃO QUE APRESENTA A MELHOR PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
		
	 
	BONIFICAR O TRABALHADOR QUE NÃO SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO.
	 
	TREINAR OS TRABALHADORES IMPLEMENTANDO POLÍTICAS INTERNAS DE CONSCIENTIZAÇÃO DOS RISCOS.
	
	PUNIR OS TRABALHADORES QUE APRESENTAM ATESTADOS ORIUNDOS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS.
	
	FISCALIZAR O TRABALHADOR, PUNINDO-O PELOS SEUS ATOS INSEGUROS E DISPENSANDO-OSN EM SEGUIDA.
	
	DESCONTAR DO SALÁRIO DOS TRABALHADORES SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES.
	Respondido em 02/09/2019 16:05:43
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO)É:
		
	 
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	Respondido em 02/09/2019 16:07:40
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	 
	COM AFASTAMENTO
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	SEM AFASTAMENTO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	Respondido em 02/09/2019 16:07:42
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	Respondido em 02/09/2019 16:07:45
	
Explicação:
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
		
	 
	Silicose
	 
	Asbestose
	
	Bissinose
	
	Lordose
	
	Pneumoconiose
	Respondido em 02/09/2019 16:07:47
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	 
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	Respondido em 02/09/2019 16:07:49
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Para analisar as condições de segurança do trabalho é importante identificar as fontes de riscos no ambiente de trabalho, avaliando seu potencial de causar acidentes ou doenças, em seguida deve-se propor medidas para controlar os riscos e planejar ações para tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Sobre acidentes de trabalho, NÃO podemos afirmar que:
		
	 
	Os acidentes são previsíveis
	 
	Os acidentes são imprevisíveis
	
	O trabalhador NÃO é infalível ao erro
	
	O acidente NÃO é fruto da fatalidade
	
	Os acidentes são perfeitamente evitáveis
	Respondido em 02/09/2019 16:07:53
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
		
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	 
	PCMSO.
	
	PCMAT.
	 
	PCMSO e PPRA.
	
	PPRA.
	Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	 
	Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT.
	
	Silicose
	 
	Hipoglicemia
	
	Fibromialgia
	
	Mal de Parkinson
	Respondido em 02/09/2019 16:08:09
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
		
	 
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	Não deve se preocupar com elas.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	Respondido em 02/09/2019 16:08:12
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A CAT de reabertura deverá ser emitida: 
		
	
	em situação que requer assistência médica em período menor que 15 dias consecutivos;
	 
	em situação de afastamento do trabalho em período menor que 15 dias consecutivos;
	
	exclusivamente para casos de afastamento em virtude de agravamento de lesão de acidente do trabalho;
	 
	com as informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão; 
	
	exclusivamente para casos de afastamento por agravamento de doença profissional ou do trabalho.
	Respondido em 02/09/2019 16:08:13
	
Explicação:
Na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	 
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	Respondido em 02/09/2019 16:08:16
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolveutilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	Respondido em 02/09/2019 16:08:18
	
Explicação:
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência 
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	 
	Ato Inseguro
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	Respondido em 02/09/2019 16:08:20
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
		
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	 
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	 
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	O PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.
		
	 
	Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	 
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
		
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	 
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	
	
	Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários:
		
	 
	Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	
	Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho.
	
	Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente.
	 
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho.
	
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	
	
	As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
		
	
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
	 
	Atos inseguros e condições inseguras
	 
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	
	EMPREGADOR E INSS
	 
	INSS
	
	INSS E EMPREGADOR
	 
	NINGUÉM
	
	EMPREGADOR
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	 
	II; III e IV
	
	I; III e IV
	
	II; IV e V
	
	III; IV e V
	
	I; II e III
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	Doença degenerativa
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	
	Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
		
	 
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
	Profissionais concursados.
	 
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:20
	
Explicação:
A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzidapelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Quantas horas o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão se dedicar ao trabalho?
		
	 
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:22
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
		
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:25
	
Explicação:
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Compete aos profissionais integrantes do SESMT , segundo NR4,
		
	
	determinar a utilização, pelo trabalhador, EPI, conforme NR8.
	 
	exercer as atividades prevencionistas, sendo proibido ao SESMT executar atendimento de emergência.
	
	manter permanente relacionamento de supervisão e comando em relação a CIPA, além de treiná-la, conforme NR06.
	 
	promover a realização de atividade de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.l)
	
	registrar, a cada dois anos, os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:30
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	01 As Organizações adotaram a inserção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que objetiva prevenir doenças e acidentes de trabalho, para minimizar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho para os funcionários. A questão que NÃO se encaixa nas atribuições da CIPA:
		
	
	realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho.
	 
	promover , anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho.
	 
	identificar os riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco com a participação de maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT (Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), onde houver.
	
	participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:32
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
		
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:35
	
Explicação: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
		
	 
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:37
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	 
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	Respondido em 02/09/2019 16:31:53
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao

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