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PARECER ERGONÔMICO Data: 27/09/2019 Título da tarefa: Salão de Beleza Estrela corpo e cabelo 1. Descrição geral da tarefa Analise foi realizado no Salão de Beleza Estrela corpo e cabelo, em posição sentada na maior parte de sua jornada de trabalho. Para realização das atividades faz – se utilização dos membros superiores e inferiores e todas as ferramentas utilizadas para o embelezamento de pés e mãos. 2. Principais aspectos de dificuldades referidos pelos trabalhadores envolvidos na tarefa Pescoço Cervical Coluna lombar Mão Punho Membros inferiores . PARECER ERGONÔMICO 3. Seqüência de Ações Técnicas, Exigências Ergonômicas e Soluções Descrição da Atividade (seqüência de ações técnicas ou passos do trabalho ou situações de trabalho) Exigências Ergonômicas Partes do Corpo Gravid ade ATN IMP DDF R AR Solução Proposta 1- armários Postura Incorreta Pescoço Cervical lombar Mão Punho Membros inferiores AR Deve efetuar a troca dos equipamentos com maior utilização para parte mais baixa do armário e aquisição de uma escada para que não ocorra quedas. PARECER ERGONÔMICO 2 – cadeira de manicure Cadeira com local para água em braço da cadeira; Braço e bandeja com regulagem de altura Encosto não regulável , formato anatômico inadequado; Suporte para pedicure acoplado a cadeira . Pescoço Cervical lombar Mão Punho Membros inferiores DDF Cadeira com encosto com formato anatômico que se ajusta a coluna, com uso de almofada para melhor conforto do funcionário Apoio para pedicure separado com ajuste de altura, facilitando a visibilidade do profissional , não agredindo coluna vertebral do mesmo. 3- pedicure As posturas exigidas causam sobrecarga da coluna cervical, desconforto na articulação do ombro e, até mesmo, desvios posturais em região da coluna lombar, devido ao tempo de exposição e repetição presentes. Pescoço Cervical lombar Mão Punho Membros inferiores DDF Apoio para pedicure separado com ajuste de altura, facilitando a visibilidade do profissional , não agredindo coluna vertebral do mesmo. PARECER ERGONÔMICO 4- manicure MI em abdução rotação externa ; MSE em rotação interna e dedos em flexão; MSD em Abdução e rotação interna; Falta de apoio de encosto adequado, acentuando hiperlordose lombar; Região cervical em flexão; MSE apoiado em abdução e rotação interna ; MSD abdução e rotação interna ; Região torácica em Hipercifose. Pescoço Cervical lombar Mão Punho Membros inferiores DDF Selecionar ferramentas possua formatos ergonômicos. O apoio deve ser usado pelo profissional ou ate mesmo cliente e profissional com as mãos apoiadas no suporte da cadeira fazendo assim que a profissional não fique com os braços no ar. Legenda: Gravidade: ATN (ação técnica normal) IMP (improvável, mas possível) – DDF (desconforto, dificuldade ou fadiga) - R (risco) – AR (alto risco) 4. Fatores Complementares Postura de Trabalho Todos os funcionários passam a jornada de trabalho em posição sentada Tempo de trabalho (quantidade de horas efetivas no posto/turno) Jornada de trabalho é de 12 horas Ambiente (iluminação, ruído, conforto térmico, etc...) Ambiente de trabalho possui uma pouca iluminação, poluição sonora e o ambiente climatizado Ritmo de trabalho (avaliação qualitativa): acelerado, normal, lento Ri timo de trabalho acelerado 6. Evidências: () Vídeo ( x ) Foto ( ) Desenho 7. Identificador: ( x )Informe de desconforto pelos trabalhadores ( )Médico ( )Proativo PARECER ERGONÔMICO ( x ) Inspeção ( ) Exigência para certificação ( ) Exigência da matriz 8. Instrumentos de Avaliação Complementar ( x) Rula ( x ) Diagrama de Corlett e Bishop ( ) Outros 9. Conclusão quanto ao risco ergonômico Após uso de instrumentos de avaliação obteve – se os seguintes resultados: Na avaliação do desconforto postural relacionado às regiões do pescoço, cervical, lombar, punho, Mao e membros inferiores, observamos pontuação máxima (desconforto intolerável). Para avaliação dos riscos ergonômicos associados aos membros superiores foram analisadas as posturas de maior prevalência das manicures durante suas atividades. A pontuação final obtida foi de 7 para o nível de risco ergonômico, o que significa risco muito alto, sendo constatada necessidade de investigação e implementação de mudanças imediatas. 10. Critério de Prioridade e Conduta Administrativa CRITÉRIO DE PRIORIDADE Aspectos a serem Avaliados PONTOS A SEREM ATRIBUÍDOS Avaliação do risco ergonômico Sem risco (0) Improváv el, mas possível (IMP) (1) Desconfor to, dificuldad e ou fadiga (2) Risco (3) Alto Risco (4) Queixas dos trabalhadores Não há (0) Desconfor - to/dificuld ade (1) Fadiga (2) Dor (3) Afastament os comprovad os relacionad os à função (4) Total de pontos: 7 Ação Gerencial: Acompanhar Intervir/ Adequar Atuação Imediata - Urgente 0 1 2 3 4 5 6 7 8 Número de Pessoas Expostas: 10 PARECER ERGONÔMICO 11. Medidas de Melhoria ergonômica Tipo Prioridade Detalhamento PF A Programa de ginástica laboral duas vezes por semana, tendo com objetivo o desconforto muscular gerado por longos períodos na mesma postura OT A Treinamento ao trabalhador orientando o sobre as posturas que devem ser adotas para a execução da tarefa PA B Pausas de 15 mim cada 3 hora de atividade PM A Adequação do posto de trabalho (ampliação do espaço, mobiliário com sistema de regulagem, etc.). Tipo de Solução Ergonômica: EA - eliminação da ação técnica GE - gestão OT - orientação ao trabalhador PA - pausas PE - projeto ergonômico PF - preparação física/ginástica laboral PM - pequena melhoria RT - rodízio nas tarefas (job rotation) SC - solução conhecida SE - seleção física (mínima) Prioridade: A, B, C PARECER ERGONÔMICO 12-Medidas visando o controle do risco ergonômico (na impossibilidade de solução total imediata) Fica evidente a utilização de um projeto ergonômico devido aos perigos os quais o funcionários que trabalham como manicure/pedicure ficam expostos,entre eles: jornada de trabalho extensa e extenuante, sem pausas orientadas; postos de trabalho inadequado, sem divisórias, mobiliário sem ferramentas para ajustes necessários; exposição direta e indireta de produtos/ agentes químicos e infecciosos e ruídos; falta de todos os EPIs necessários ao trabalho, além da não obrigatoriedade/ ausência de fiscalização do uso dos presentes; risco ergonômico muito alto para DORT, segundo a ferramenta RULA; ausência de orientações posturais adequadas e relatos de desconforto corporal significativo, segundo ferramenta CORLETT, por parte das 4 funcionárias (100%) durante e após a jornada de trabalho. Tais fatores podem gerar prejuízos para empresa sob forma de multas e/ou indenizações advindas de processos jurídicos, além de marketing negativo. 13. Nome dos membros da força-tarefa desta ANÁLISE ERGONÔMICA Nome do Funcionário/ Setor/Matrícula Assinatura Soleni Ortiz Andresa Freitas 14. Discussão/ Aprovação da gerência e supervisão PARECER ERGONÔMICO Ferramentas utilizadas: • Diagrama de Corlett e Bishop • RULA Referência: https://incorporeergonomia.com.br/modelo-de-laudo-ergonomico/ wwww.ergoltda.com.br https://www.fbfsistemas.com/imagenserg.html http://dx.doi.org/10.5016/DT000608337 (FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO ERGONÔMICA EM ATIVIDADES MULTIFUNCIONAIS: A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA PARA O DESIGN DE AMBIENTES DE TRABALHO); periódicos.feevale.br (Avaliação subjetiva do desconforto postural com o uso de mapa corporal).
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