A HIERARQUIA DE NECESSIDADE DE MASLOW

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DO QUE É COMPOSTO A HIERARQUIA DE NECESSIDADE DE MASLOW?
DEFINA CADA NECESSIDADE E COMO ELAS PODEM INFLUENCIAR NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA.
A Hierarquia de Necessidade de Maslow baseia-se na ideia de cada ser humano se esforça para satisfazer suas necessidades, seja elas pessoais ou profissionais considerando-as de nível mais baixo para o mais alto, com o objetivo de separar as diferentes necessidades que os seres humanos tem, de forma hierarquia. Definindo uma série de cinco necessidades do ser:
1-Fisiologica - Relacionado com o ser humano, sendo a mais importante, de respirar, de comer, beber, descansar, dormi, de manter-se vivo.
No trabalho: Conforto físico, intervalos.
2-Segurança - Sentir-se seguros, em ordem, com segurança, conservar o emprego.
No trabalho: Estabilidade, remuneração adequada, condições seguras, plano de saúde, seguro de vida.
3-Sociais - Manter relações interpessoais com harmonia, sentir-se parte de um grupo, receber carinho e afeto das pessoas em geral.
No trabalho: Conquistar amizades, ser e receber gentilezas.
4-Estima - É o reconhecimento das nossas capacidades tanto por nós mesmos ou pelos outros, sentir-se digno, respeitado, com prestigio, poder, autoestima.
No trabalho: Responsável pelos resultados, promoções ao longo da carreira, feedback.
5-Auto Realização – Conhecida como crescimento, realizar, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir, autocontrole.
No trabalho: Autonomia, necessidade de influenciar nas decisões.
Após muitos estudos e análises, Maslow acrescentou duas necessidades a sua pirâmide, isso se deu por conta das pessoas que conseguiram se satisfazer com todas as criadas anteriormente, essas pessoas foram chamadas de Cognitivas.
Conhecer e entender: Desejo de conhecer e entender o mundo ao seu redor, pessoas e natureza.
Estética: Beleza, simetria e arte em geral. Estar sempre belo e em harmonia com os padrões de beleza vigente.
A Hierarquia de necessidades de Maslow ou Pirâmide de Maslow, podem ajudar na área profissional, para entender as motivações humanas sejam colaboradores e/ou clientes.
Dentro de uma empresa a pirâmide pode ajudar a manter seus colaboradores comprometidos com o trabalho, satisfazer suas necessidades de acordo com a hierarquia das motivações, O salário ligado a necessidade fisiológica , ter condições para comer e onde dormir, um dos benefícios mais oferecidos pelas empresas é o plano de saúde que está associado a necessidade de segurança, mais isso não é o suficiente para motivá-los, podendo promover ações que valorizem as necessidades sociais, um café da manhã em datas comemorativas, um happy-hours e para auto realização o ideal é promover cursos, palestras, treinamentos, premiações com isso aprendem a dar valor a auto estima com feedback e avaliações de desempenho, sendo possível aplicação de testes para que avaliem o perfil dos colaboradores conquistando a satisfação de sua equipe com maior engajamento e resultados.
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