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ebook_soft_skills_o_que_falta_para_voce_conquistar_sua_promocao

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se 
sente tão apto.
No exemplo acima, o profissional precisa 
aprender um pouco mais sobre como motivar 
pessoas. Seu plano de ação pode incluir desde 
ações simples, como assistir a palestras no 
YouTube sobre motivação de equipes, até 
iniciativas mais trabalhosas, mas que permitam 
uma imersão no tema, como fazer um curso 
online, estabelecer uma relação de mentoria com 
um gestor reconhecido ou bater um papo com o 
RH da empresa sobre o tema.
Sempre cabe lembrar que planos de ação, como 
você sabe, funcionam melhor quando contam 
com metas específicas, mensuráveis, realistas e 
com prazo definido.
Veja um exemplo, usando o caso que 
descrevemos acima.
Plano de ação para 
desenvolver minhas soft skills
Soft skill desejada: capacidade 
de motivar equipes
Ações:
Assistir a três vídeos por 
semana sobre o tema, em 
plataformas confiáveis, 
como a dos TED Talks, 
nos próximas dois meses. 
O objetivo é conhecer o 
básico do que dizem os 
especialistas e começar 
a refletir sobre como eu 
atuo, quando preciso 
motivar minha equipe.
 Daqui a três meses, 
me matricular em um 
curso online sobre o 
tema, para aprofundar 
meu aprendizado sobre 
técnicas de motivação
Identificar um/a chefe de 
equipe que eu considere 
inspirador/a e verificar se 
ele/a estaria disponível 
para uma relação de 
mentoria, daqui a seis 
meses. Isso me ajudaria a 
discutir questões práticas 
e a exercitar minha 
habilidade como gestor, 
para que eu esteja mais 
habilidoso/a em um 
ano ou dois.
A CB
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Seus próximos 
passos
Gostou dessas sugestões?
Esses são apenas 
alguns pontos iniciais 
sobre o tema das soft 
skills, para inspirar 
você a buscar mais 
informações, refletir 
e encontrar seus 
próprios caminhos 
de desenvolvimento 
profissional.
Continue atento ao que o Veduca tem a oferecer para quem quer expandir suas 
habilidades socioemocionais.
Esperamos seguir em contato com você!
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Saiba mais sobre 
soft skills
No vídeo abaixo, o CEO do Veduca, Marcelo Mejlachowicz, dá mais exemplos do que são soft skills e explica por 
que o Veduca está se dedicando a oferecer oportunidades de desenvolvimento dessas habilidades.
https://www.youtube.com/watch?v=0nDYwP89j1o
• No site da Exame, a sócia-diretora da Companhia de Idiomas, Lígia Crispino, dá exemplos de como soft skills e 
hard skills se complementam. 
• Neste outro post, também do Exame.com, o consultor financeiro Mauro Calil comenta sobre algumas das soft 
skills mais buscadas pelas empresas de áreas como engenharia e finanças.
• Este post do blog da Points Rocket lista os cinco melhores TED Talks para pensar sobre como aumentar o 
engajamento da equipe, uma habilidade importante para quem quer desenvolver soft skills de liderança.
• Em um vídeo na plataforma TED, a percussionista Evelyn Glennie, que perdeu quase toda sua audição aos 12 
anos, explica como ouvir com atenção. Além de interessante, pode ser um bom começo para desenvolver a 
escuta atenta do outro.
• O site Na Prática traz sugestões de como desenvolver soft skills, a partir de trechos do livro Inteligência 
Emocional, um best-seller do mundo corporativo, escrito por Daniel Goleman.
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• Também no site Na Prática, o diretor executivo da Page Personnel, Ricardo Basaglia, afirma que “ não é a 
inteligência artificial que substitui empregos, é a emocional”. Entenda por quê. 
• Para aprender sobre soft skills e, ao mesmo tempo, praticar inglês, leias as seguintes reportagens: a revista 
Forbes explica por que soft skills importam; o site da escola de Negócios do MIT conta quatro coisas que você 
deve saber sobre soft skills; o autor Marcus Buckingham, mencionado por Ricardo Mallet, fala a respeito da 
importância de fortalecermos nossas soft skills, em seu canal no YouTube (confira abaixo) 
https://www.youtube.com/watch?v=HDclGisv57E 
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