Valorização Profissional

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1a Questão
	
	
	
	Em acordo com o que estudamos, podemos conceituar saúde como:
		
	
	Tão somente não possuir qualquer enfermidade.
	 
	Um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades.
	
	Tão somente gozar de excelentes condições físicas.
	
	Tão somente estar em posse de suas faculdades físicas e mentais.
	
	Tão somente ter gozo pleno de suas faculdades mentais.
	Respondido em 18/09/2019 04:33:05
	
Explicação:
Saúde significa o estado de normalidade de funcionamento do organismo humano. Ter saúde é viver com boa disposição física e mental. Além de tal disposição disposição, a OMS (Organização Mundial da Saúde) inclui na definição de saúde, o bem-estar social entre os indivíduos.:Um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	É responsável pela defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis, especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
		
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Justiça do Trabalho.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério Público Estadual.
	 
	Ministério Público do Trabalho.
	Respondido em 18/09/2019 04:33:55
	
Explicação:
O Ministério Público do Trabalho (MPT) é o ramo do MPU que tem como atribuição fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista quando houver interesse público, procurando regularizar e mediar as relações entre empregados e empregadores.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	É responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
		
	
	Ministério Público Estadual.
	
	Ministério Público do Trabalho.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Justiça do Trabalho.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	Respondido em 18/09/2019 04:35:28
	
Explicação:
O Ministério do Trabalho e Emprego é um órgão do Poder Executivo, mais precisamente da administração federal direta, e atua por meio das Delegacias Regionais do Trabalho. Tem como área de competência os seguintes assuntos: fiscalização do trabalho e aplicação das sanções previstas em normas legais ou coletivas; política salarial; formação e desenvolvimento profissional; segurança e saúde no trabalho, entre outros
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	a Cronologia permite traçar um paralelo entre a evolução tecnológica e seus correspondentes riscos, com as ações promovidas pela sociedade no sentido de estabelecer as salvaguardas para a conservação da saúde e da segurança dos trabalhadores. Nos períodos mencionados a seguir podemos afirmar que  :  I  - Em 1919 temos promulgada a Lei 3.724 - 1ª Lei sobre os acidentes de trabalho que estabelece uma série de procedimentos prevencionistas ligados ao setor ferroviário;   II -  Em 1941 ocorreu a fundação da ABPA - Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes;   III-  Em 1943 ocorreu a aprovação do Decreto-lei nº 5.452 que trata da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo o Capítulo V dedicado à Segurança e Medicina do Trabalho. Diante das assertivas acima podemos afirmar que :
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	Respondido em 18/09/2019 06:25:27
	
Explicação:
Aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, a CLT das Leis do Trabalho (CLT) encontra-se em vigor desde 10 de novembro do mesmo ano. O seu artigo 1º indica qual a matéria por ela regida: ¿Esta CLT estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.¿ O capítulo V minucioso, regulamentarista, como convém à matéria desta natureza, se reporta às medidas de segurança e medicina do trabalho
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Visando a redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho o Governo Federal através do Ministério da Saúde, desenvolve ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde. De acordo com o exposto podemos afirmar que essas ações fazem parte da I Política Nacional de Saúde do Trabalhador II Política da Assistência Social III Política Nacional de Valorização Profissional . Considerando as assertivas acima podemos afirmar que :
		
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas II e III estão corretas
	 
	Apenas a assertiva I está correta.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	Respondido em 18/09/2019 06:26:52
	
Explicação:
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) tem a finalidade de definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a serem observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, visando à promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores e a redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	É responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador. Cabe destacar que com o advento da Emenda Constitucional 45, de 08/12/2004, este órgão teve a sua competência material ampliada para a totalidade dos litígios oriundos da relação de trabalho e não mais apenas à relação de emprego. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
		
	
	Ministério Público Estadual.
	 
	Justiça do Trabalho.
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério Público do Trabalho.
	Respondido em 18/09/2019 06:28:47
	
Explicação:
A Justiça do Trabalho é encarregada de julgar e conciliar os dissídios surgidos, individual ou coletivamente, entre empregados e empregadores, bem como quaisquer controvérsias surgidas no âmbito das relações de trabalho.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	É responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especial. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
		
	
	Ministério Público Estadual.
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério Público do Trabalho.
	
	Justiça do Trabalho.
	 
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	Respondido em 18/09/2019 06:29:16
	
Explicação:
O INSS é o órgão responsável por receber as contribuições dos indivíduos, e tem como função fazer os pagamentos de aposentadorias, auxílio-doença, pensão por morte, auxílio-acidente, e outros vários benefícios previsto por lei.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Sobre as questõesrelacionadas à segurança do trabalho, tecemos as seguintes considerações: I ¿ A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente ligada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores. II ¿ Os riscos enfrentados pelos trabalhadores são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. III ¿ Trabalhamos na era pós-revolução industrial. Em razão disso, temos riscos associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como radioativas. Diante das assertivas acima, marque a resposta correta:
		
	
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão erradas.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	1a Questão
	
	
	
	Podemos definir Segurança do trabalho como sendo:
		
	
	A contratação de empresa privada para garantir que pessoa não cadastrada tenha acesso ao ambiente de trabalho.
	
	O isolamento de áreas onde houve prática criminal, permitindo a atuação da perícia realizada pela policia de investigação.
	 
	Um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos.
	
	A concessão de certos direitos previstos na legislação, como, por exemplo, o aviso prévio.
	
	A concessão de porte de armas de fogo e armas não letais aos operadores de segurança pública durante o serviço e fora dele.
	Respondido em 18/09/2019 06:35:41
	
Explicação:
 A Segurança do Trabalho corresponde ao conjunto de ciências e tecnologias que tem por objetivo proteger o indivíduo em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Ao analisarmos a cronologia da evolução tecnológica e seus correspondentes riscos, no Brasil, podemos fazer as seguintes considerações: I ¿ É evidente que a sociedade vem promovendo ações no sentido de estabelecer as salvaguardas para a conservação da saúde e da segurança dos trabalhadores. II ¿ No Brasil, vamos verificar que as ações de construção de leis, no sentido de estabelecer as salvaguardas para a conservação da saúde e da segurança dos trabalhadores, começa no século XX. III ¿ A legislação brasileira não prevê órgãos públicos para atuarem nas questões relativas à relação capital-trabalho. Diante das assertivas acima, marque a resposta correta:
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão erradas.
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	Respondido em 18/09/2019 06:36:11
	
Explicação:
A cronologia da evolução tecnológica e seus correspondentes riscos leva a admitir que a sociedade vem promovendo ações no sentido de estabelecer as defesa da saúde e da segurança dos trabalhadores. No Brasil, as ações promovida pelas leis neste sentido começa no século XX; ex. disso é a Constituição de 88 que preserva a saúde e a defesa do obreiro no plano nacional
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Determinada empresa adota metodologias que tem por finalidade prevenir acidentes e doenças do trabalho, minimizando ou até eliminando os riscos associados aos processos produtivos. Ela fornece, por exemplo, equipamentos de proteção individual e ensina como usá-los, bem como sua importância neste processo. Podemos afirmar que tais aspectos classificam-se como:
		
	
	Plano de mitigação de saúde.
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Plano Nacional de Segurança.
	
	Estatuto do Desarmamento.
	 
	Segurança do trabalho.
	Respondido em 18/09/2019 06:37:34
	
Explicação:
A segurança do trabalho (também denominado de segurança ocupacional) é um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador em seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, por isso as empresas têm por finalidade prevenir acidentes e doenças do trabalho, minimizando ou até eliminando os riscos associados aos processos produtivos
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Por ser o detentor do monopólio da ação penal pública é o responsável pela viabilização do empregador vir a ser responsabilizado criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
		
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Justiça do Trabalho.
	
	Ministério Público do Trabalho.
	 
	Ministério Público Estadual.
	Respondido em 18/09/2019 07:10:22
	
Explicação:
O MP Estadual é responsável por manter a ordem jurídica de seu estado de origem e garantir a aplicação da lei em diversas áreas. Por isso, deve estar em constante harmonia com a sociedade, pois atua em seu favor em diversas áreas, como saúde, educação, direitos humanos, consumidor, crime, patrimônio público, meio ambiente, entre várias outras. Dentro de suas atribuições, fica responsável nos casos em que o empregador venha a ser responsabilizado criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, é um direito do trabalhador, garantido por um certo documento legal. Qual?
		
	 
	Constituição Federal.
	
	Estatuto do Idoso.
	
	Código Penal.
	
	Código Civil.
	
	Código de Defesa do Consumidor.
	Respondido em 18/09/2019 07:10:28
	
Explicação:
A Constituição Federal em seu art. 196.  estabelece que A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à (....) II - executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador, sendo assim  compete ao sistema único de saúde, entre outras coisas, executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; e colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho. 
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Sobre a segurança do trabalho, tecemos as seguintes considerações: I ¿ Ela tem por objetivo a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho. II ¿ Deve ser tratada como uma atividade à parte, já que não faz parte de toda atividade. III ¿ É uma estrutura desenvolvida pelos empregados, empresas e Governo. Diante das assertivas acima, marque a resposta correta:
		
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	Respondido em 18/09/2019 07:10:36
	
Explicação:
A Segurança do trabalho deve ser tratada como uma atividade à parte, já que não faz parte de toda atividade e possuir uma estrutura desenvolvida pelos empregados, empresas e Governo, devendo ter como uma de suas atribuições a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A segurança do Trabalho não deve ser tratada como uma atividade à parte, já que faz parte de toda atividade. Diante do exposto podemos afirmar que a Segurança do Trabalho é uma estrutura desenvolvida :
		
	
	Apenas pelos empregados e empresas.
	
	Apenas pelo governo e empregados.
	
	Apenas pelo governo e empresas.
	 
	Pelos empregados, empresas e governo.
	
	Apenas pelos empregados, governo e sociedade.
	Respondido em 18/09/2019 07:10:48Explicação:
A segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador, nesse processo deve transparecer direitos e deveres, tanto dos colaboradores como de seus empregadores; portanto depende da participação de todos os integrados
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em 1959, a OIT através da recomendação nº 112, indicou a necessidade de instalação nos locais de trabalho, ou em suas proximidades, dos serviços de saúde ocupacional, com as seguintes principais finalidades: I - Auxiliar no ajustamento físico e mental do trabalhador às suas atividades na empresa, notadamente através da adaptação do ser humano ao trabalho; II - Auxiliar no estabelecimento e manutenção do bem-estar físico e mental dos trabalhadores; III - Contribuir para a proteção do trabalhador com relação aos riscos laborais à sua saúde. Assinale a alternativa correta correspondente às afirmativas:
		
	
	Somente a alternativa I está correta.
	
	As afirmativas I e II estão corretas.
	 
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	1a Questão
	
	
	
	A baixa participação na tomada de decisões, a falta de controle da carga de trabalho, o ritmo de trabalho, o trabalho em turnos... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Teor do trabalho.
	
	Papéis na organização.
	 
	Controle.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	Respondido em 18/09/2019 20:18:10
	
Explicação:
O controle é uma das características da organização do trabalho que pode ter efeitos negativos sobre a saúde física e mental do trabalhador, sendo considerado portanto como agente de risco psicossocial
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As demandas conflitantes do trabalho e vida pessoal, o pouco apoio no lar, a carreira dupla.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	 
	Teor do trabalho.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	 
	Interface lar ¿ trabalho.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	Papéis na organização.
	Respondido em 20/09/2019 07:43:23
	
Explicação:
Riscos psicossociais são aspectos da organização e gestão do trabalho capazes de causar dano psicológico, insegurança e pouca valorização do trabalho. A European Agency for Safety and Health at Work descreve algumas características da organização do trabalho que podem gerar efeitos negativos sobre a saúde física e mental do trabalhador. Dentre elas, destaca-se a interface lar-trabalho, caracterizada por demandas conflitantes no trabalho e na vida pessoal, pouco apoio no lar, carreira dupla...
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A disponibilidade de equipamentos, a compatibilidade ou manutenção inadequada; as condições ambientais ruins, tais como: falta de espaço, iluminação fraca, ruído excessivo.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Teor do trabalho.
	
	Papéis na organização.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	 
	Ambiente e equipamentos.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	Respondido em 18/09/2019 20:18:43
	
Explicação:
Entre as muitas causas que originam agentes de risco psicossocial encontram-se fatores ligados a tarefas, a organização do tempo do trabalho bem como aqueles ligados à estrutura da organização, portanto  as condições ambientais inadequadas, como a pouca iluminação se caracterizam como entraves ao trabalho, determinando agente de risco psicossocial ligado a ambiente e equipamentos 
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	: O modelo biomédico foi criado no início do século XVII a partir dos conceitos de um filósofo para quem corpo e mente são estruturas isoladas, sendo o corpo objeto de estudo da Medicina e a mente responsabilidade da Filosofia e da religião. Podemos afirmar que o autor dessa teoria é :
		
	
	Platão.
	
	Aristóteles.
	
	Sigmund Freud.
	
	Sócrates.
	 
	René Descartes.
	Respondido em 20/09/2019 07:45:30
	
Explicação:
Os princípios metateóricos do modelo biomédico atual baseiam-se na orientação científica do século XVII, promovendo uma visão mecanicista e reducionista do Homem e da Natureza que surgiu quando Descarte concebeu a realidade do mundo como uma máquina. Com base nesse modelo, o corpo seria objeto de estudo da Medicina e a mente responsabilidade da Filosofia e da religião
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O isolamento físico ou social, a precariedade das relações com os superiores ou com os colegas de trabalho, o conflito interpessoal, a falta de apoio social.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	Papéis na organização.
	
	Teor do trabalho.
	 
	Relações interpessoais no trabalho.
	Respondido em 20/09/2019 07:46:08
	
Explicação:
O relacionamento interpessoal implica um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O isolamento e a falta de apoio social são exemplos de consequências negativas desse processo de relacionamento que provocam um impacto significativo na saúde de pessoas; são situações caracterizadas por determinado agentes de risco psicossocial, que afetam tanto a parte psicológica quanto o lado social daquele que passa por tais experiências
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (2000) as diversas mudanças que vêm ocorrendo no mundo laborativo resultaram em riscos emergentes no campo da segurança e saúde ocupacional. Essas mudanças levaram ao surgimento dos_____________________________ emergentes além daqueles já conhecidos, ou seja, os riscos físicos, químicos e biológicos.
		
	
	riscos biomédicos.
	
	riscos biofísicos.
	
	riscos bioquímicos.
	 
	riscos psicossociais.
	
	riscos ambientais.
	Respondido em 20/09/2019 07:46:28
	
Explicação:
O termo psicossocial se direge à relação existente entre os aspectos psicológicos e sociais de determinado indivíduo, considerando por ex., como o trabalho pode afetar a saúde mental de alguém ou ao contrário, como o estado mental do indivíduo pode afetar a forma como trabalha. Este conceito está previsto na Norma Reguladora 20 do Ministério do trabalho; são portanto riscos emergentes no campo da segurança e saúde ocupacional que não podem ser esquecidos
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Fulano é Policial Militar. Ele vem tendo problemas no relacionamento com os seus superiores hierárquicos. Boa parte destes conflitos deriva do fato de Fulano acreditar que está realizando um trabalho sem qualquer sentido prático. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ Fulano está sendo submetido a agentes de riscos psicossociais. II ¿ O primeiro aspecto relatado, no caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-trabalho¿. III ¿ O segundo aspecto relatado, no caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-trabalho¿. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
		
	
	Somente as assertivas II eIII.
	
	Somente as assertivas I e II.
	
	Todas as assertivas estão erradas.
	
	I, II e III.
	 
	Apenas a assertiva I.
	Respondido em 20/09/2019 07:47:06
	
Explicação:
Os riscos psicossociais decorrem de deficiências na conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social tais como stresse relacionado com o trabalho, esgotamento ou depressão. Eis alguns exemplos de condições de trabalho conducentes a riscos psicossociais: cargas de trabalho excessivas; exigências contraditórias e falta de clareza na definição das funções; má gestão de mudanças organizacionais, insegurança laboral entre outras
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	 Inicialmente a saúde e a doença eram estabelecidas a partir em um olhar sobre o sujeito enfermo composto de : I Corpo e alma, dentro de um contexto social e espiritual II Alma e espírito, dentro de um contexto social e espiritual III Mente e corpo, dentro de um contexto social e espiritual. Diante do exposto podemos afirmar que :
		
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	 
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	1a Questão
	
	
	
	A disponibilidade de equipamentos, a compatibilidade ou manutenção inadequada; as condições ambientais ruins, tais como: falta de espaço, iluminação fraca, ruído excessivo.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	 
	Ambiente e equipamentos.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	Teor do trabalho.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Papéis na organização.
	Respondido em 20/09/2019 07:49:14
	
Explicação:
Entre as muitas causas que originam agentes de risco psicossocial encontram-se fatores ligados a tarefas, a organização do tempo do trabalho bem como aqueles ligados à estrutura da organização, portanto  as condições ambientais inadequadas, como a pouca iluminação se caracterizam como entraves ao trabalho, determinando agente de risco psicossocial ligado a ambiente e equipamentos 
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Na opinião de Reis (apud GRILLO, 2005) o ser humano tem dimensões que estão integradas, não estão separadas  : I - As dimensões biológica, psicológica e social ;  II- As dimensões social e espiritual ;  III- As dimensões ambiental e psicológica. De acordo com as afirmativas acima podemos concluir que :
		
	
	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa III está correta.
	
	Todas as afirmativas estão incorretas.
	 
	Apenas a afirmativa I está correta.
	Respondido em 20/09/2019 07:49:38
	
Explicação:
A psicologia ambiental estuda a pessoa em seu contexto, tendo como tema central as interrelações e não somente as relações entre a pessoa e o meio ambiente físico e social, isto porque as dimensões humanas estão interligadas, fazendo parte de um complexo muito mais amplo do que antes imaginado
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	NÃO é um agente de risco psicossocial:
		
	
	Cultura organizacional e cultura.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	Teor do trabalho.
	
	Controle.
	 
	Investigação de crimes.
	Respondido em 20/09/2019 07:49:51
	
Explicação:
Entende-se por riscos psicossociais aqueles que decorrem de deficiências na concepção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social tais como stresse relacionado com o trabalho, esgotamento ou depressão, por ex.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	: O modelo biomédico foi criado no início do século XVII a partir dos conceitos de um filósofo para quem corpo e mente são estruturas isoladas, sendo o corpo objeto de estudo da Medicina e a mente responsabilidade da Filosofia e da religião. Podemos afirmar que o autor dessa teoria é :
		
	 
	René Descartes.
	
	Platão.
	
	Sócrates.
	
	Sigmund Freud.
	
	Aristóteles.
	Respondido em 20/09/2019 07:51:32
	
Explicação:
Os princípios metateóricos do modelo biomédico atual baseiam-se na orientação científica do século XVII, promovendo uma visão mecanicista e reducionista do Homem e da Natureza que surgiu quando Descarte concebeu a realidade do mundo como uma máquina. Com base nesse modelo, o corpo seria objeto de estudo da Medicina e a mente responsabilidade da Filosofia e da religião
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	As demandas conflitantes do trabalho e vida pessoal, o pouco apoio no lar, a carreira dupla.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Desenvolvimento da carreira.
	
	Teor do trabalho.
	 
	Interface lar ¿ trabalho.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Papéis na organização.
	Respondido em 20/09/2019 07:51:39
	
Explicação:
Riscos psicossociais são aspectos da organização e gestão do trabalho capazes de causar dano psicológico, insegurança e pouca valorização do trabalho. A European Agency for Safety and Health at Work descreve algumas características da organização do trabalho que podem gerar efeitos negativos sobre a saúde física e mental do trabalhador. Dentre elas, destaca-se a interface lar-trabalho, caracterizada por demandas conflitantes no trabalho e na vida pessoal, pouco apoio no lar, carreira dupla...
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O modelo biomédico foi criado no início do século XVII a partir dos conceitos do filósofo René Descartes. O citado modelo tem como prioridade:
		
	
	O citado modelo não prioriza quaisquer aspectos.
	
	Os aspectos tão somente funcionais da mente.
	
	Não foi Descartes que criou o modelo biomédico.
	
	Os aspectos tão somente orgânicos do corpo.
	 
	Os aspectos funcionais e orgânicos do corpo.
	Respondido em 20/09/2019 07:54:01
	
Explicação:
O modelo biomédico foi criado no início do século XVII a partir de determinados conceitos De acordo com este modelo, a saúde constitui a liberdade de doença, dor, ou defeito, o que torna a condição humana normal "saudável". O foco do modelo sobre os processos físicos, tais como a patologia, a bioquímica e a fisiologia de uma doença, não leva em conta o papel dos fatores sociais ou subjetividade individual; o quwe se leva em conta são os aspectos funcionais e orgânicos do corpo
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O modelo biopsicossocial considera a relação saúde-doença a partir de três dimensões. São elas:
		
	 
	Biológica, psicológica e social.
	
	Prevenção, tratamento e anamnese.
	
	Mente, corpo e alma.
	
	Antes, durante e depois.
	
	Física, química e ergonômica.
	Respondido em 20/09/2019 07:54:14
	
Explicação:
O modelo biopsicossocial baseia-se na teoria social cognitiva, isto significa que o processo de tratamento da doença requer uma equipe de saúde pronta para analisar aspectos biológicos, psicológicos e sociais que influenciaram um paciente mantendo contato com diversas disciplinas, principalmente aquelas que possuem um enfoque nos três fatores principais ao qual o modelo propõe analisar:
Componente Biológico: procura compreender como a causa da doença decorre no funcionamento do corpo do indivíduo.
Componente Psicológico: procura potenciais causas psicológicas paraum problema de saúde, como a falta de auto-controle, perturbações emocionais e pensamento negativo.
Componente Social: investiga como os diferentes fatores sociais, como o status socioeconômico, cultura e as relações sociais podem influenciar a saúde.
e.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (2000) as diversas mudanças que vêm ocorrendo no mundo laborativo resultaram em riscos emergentes no campo da segurança e saúde ocupacional. Essas mudanças levaram ao surgimento dos_____________________________ emergentes além daqueles já conhecidos, ou seja, os riscos físicos, químicos e biológicos.
		
	
	riscos bioquímicos.
	 
	riscos psicossociais.
	
	riscos ambientais.
	
	riscos biofísicos.
	
	riscos biomédicos.
	1a Questão
	
	
	
	Aprendemos que são várias as formas de assédio moral. NÃO é uma dessas formas:
		
	
	Humilhação, inferiorização e ridicularização, notadamente perante colegas ou superiores.
	
	Comentários indesejáveis a respeito de atributos físicos, religião ou orientação sexual da vítima.
	
	Intromissão em assuntos privados.
	 
	A demissão por justa causa.
	
	Ameaça de violência.
	Respondido em 20/09/2019 08:36:09
	
Explicação:
Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. De todas as alternativas apenas "a demissão por justa causa" foge a esta definição trndo em vista que dispensas desse tipo são originadas tão somente por culpa do trabalhador, não havendo nenhum tipo de intervenção por parte do empregador
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Assinale a afirmativa correta : A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (2002) define o assédio moral como um comportamento reiterado e não razoável dirigido a um empregado ou a um grupo de empregados, que tem por objetivo :
		
	 
	Martirizar, humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio.
	
	Demitir, suspender e advertir o alvo do assédio
	
	Promover, incluir socialmente o alvo do assédio
	
	Socializar e integrar o alvo do assédio
	
	Advertir, demitir e excluir o alvo do assédio.
	Respondido em 20/09/2019 08:36:27
	
Explicação:
Um dos principais objetivos do assédio moral é fazer com que o indivíduo se sujeite passivamente a deerminadas condições de humilhação e constrangimento, por isso dentre os procedimentos utilizados nessa conduta, destacam-se formas de martirizar, humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio, no caso, a vítima
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Sicrano, Policial Militar, é frequentemente humilhado na frente de seus colegas e superiores. Seu chefe imediato zomba de seu jeito de falar e andar, ridicularizando-os na frente dos demais policiais. Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (2010), podemos afirmar que Sicrano está sendo vítima de:
		
	
	Estresse.
	 
	Assédio Moral.
	
	Agente de risco psicossocial.
	
	Assédio Sexual.
	
	Síndrome de Burnout.
	Respondido em 20/09/2019 08:36:44
	
Explicação:
O assédio moral descendente é o tipo mais comum nas empresas e se origina entre trabalhadores de postos de trabalho hierarquicamente diferentes. Pode-se presenciar esse tipo de ocorrência, por ex., quando um gerente cobra metas de seus subordinados e, para isso, os coloca em situações vexatórias ou quando um chefe imediato zomba de seu jeito de falar e andar, ridicularizando-os na frente dos demais colegas, iusso pode ocorrer tanto em empresas particulares quanto públicas
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Segundo os autores Moraes et al. (2000)em um ambiente organizacional os profissionais de segurança pública são submetidos de forma permanente a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum nível de estresse. Podem ainda serem adicionados ao estresse os seguintes riscos psicossociais relacionados ao trabalho : I Violência, assédio e bullying II Criminalidade , advertência e suspensão III Licença prêmio, desídia e demissão. Podemos afirmar que :
		
	 
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	Respondido em 20/09/2019 08:37:20
	
Explicação:
O assédio moral é espécie do gênero bullying e apresenta peculiaridades próprias; são formas de perseguição e comportamento hostil cujo propósito é submeter a vítima, de forma permanente, a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum nível de estresse, surgindo daí danos físicos e psicológicos de difícil tratamento
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Assinale a afirmativa correta : Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010) assédio moral são atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho. Tal atitude é caracterizada como assédio desde que :
		
	
	Praticada entre os empregados de um mesmo nível hierárquico
	 
	Praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados.
	
	Praticada entre um chefe e um gestor.
	
	Praticada entre os chefes de um mesmo Departamento.
	
	Praticada entre empregados de um mesmo Departamento.
	Respondido em 20/09/2019 08:38:02
	
Explicação:
Assédio Sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior (chefe) em relação a um de seus subordinados 
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010) assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Sobre tal fato, construímos as seguintes considerações: I ¿ O assédio sexual pode ser claro ou sutil. II ¿ O assédio sexual é descaracterizado se acontecer sob forma de coação. III ¿ O assédio sexual é descaracterizado se acontecer sob forma de chantagem. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	 
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	Respondido em 20/09/2019 08:38:29
	
Explicação:
O assédio sexual consiste no fato de o agente ¿constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função¿ (CP, art. 216-A, caput). O ato do assediador pode ser sutil ou claro, escrito ou insinuado, pode vir na forma de coação, chantagem ou intimidação, pode ser caracterizado como crime (quando praticado pelo superior hierárquico) ou conduta sexual reprovável (quando praticado entre colegas de trabalho)
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas psicossomáticos associados ao assédio. Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
		
	 
	Hipertensão arterial.
	
	Depressão.
	
	Falta de iniciativa.
	
	Insegurança.
	
	Ansiedade.
	Respondido em 20/09/2019 08:39:07
	
Explicação:
Os sintomas psicossomáticos incluem todos os sintomas físicos, mas que têm uma origem ou uma gênese psíquica, como hipertensão arterial, ataques de asma brônquica, úlceras estomacais, enxaqueca por ex.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010)assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Ainda segundo MTE (2010) essa atitude pode :
I- Ser clara ou sutil, ser falada ou apenas insinuada ;  II - Ser escrita ou explicitada em gestos,  vir em forma de coação;   
III - Vir em forma de chantagem. De  acordo com as assertivas acima podemos afirmar que :
		
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa II está correta.
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	1a Questão
	
	
	
	O assédio sexual é um problema que vem sendo crescentemente relatado nas organizações e é legalmente definido como qualquer comportamento de fundo sexual que: I seja direcionado por um homem a uma mulher no ambiente de trabalho; II  seja sabidamente indesejado e tenha um efeito adverso na condição de emprego de uma pessoa; III seja direcionado por um superior a seu subordinado no ambiente de trabalho; IV crie um ambiente de trabalho hostil e intimidador; V interfira no desempenho profissional de uma pessoa. Assinale o item que responde adequadamente a questão:
		
	
	I, II e III
	
	I e III
	 
	II, III e IV
	 
	II, IV e V
	
	Apenas IV
	Respondido em 20/09/2019 08:48:15
	
Explicação:
Assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado, criando um ambiente de trabalho hostil que acaba por prejudicar o rendimento profissional mediante intimidação da vítima.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas comportamentais associados ao assédio. Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
		
	 
	Aumento do consumo de álcool.
	
	Enxaqueca.
	
	Úlceras estomacais.
	
	Perda de equilíbrio.
	
	Hipertensão arterial.
	Respondido em 20/09/2019 08:48:56
	
Explicação:
Sabendo que a organização do trabalho causa impacto na vida psíquica do trabalhador, trazendo significativas implicações comportamentais, a Organização Mundial da Saúde destacou o aumento do consumo de álcool como uma das possibilidades relacionadas ao assédio moral nas empresas. as vítimas desse tipo de violência são escolhidas justamente por suas qualidades, as quais o agressor perverso quer para si, pois não as têm. Com isso, destrói a integridade, a saúde, a honestidade e a competência, a criatividade do outro que perde totalmente o interesse de cumprir com suas obrigações, deixando se arrastar pelo vício
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Assinale a afirmativa correta : Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010) assédio moral são atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho. Tal atitude é caracterizada como assédio desde que :
		
	
	Praticada entre um chefe e um gestor.
	
	Praticada entre os chefes de um mesmo Departamento.
	 
	Praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados.
	
	Praticada entre os empregados de um mesmo nível hierárquico
	
	Praticada entre empregados de um mesmo Departamento.
	Respondido em 20/09/2019 08:49:29
	
Explicação:
Assédio é todo o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado aquando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ...
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O Ministério do Trabalho e Emprego usa como sinônimo de violência moral o termo:
		
	
	Risco biológico.
	
	Assédio sexual.
	 
	Assédio moral.
	
	Risco psicológico.
	
	Agente de risco psicossocial.
	Respondido em 20/09/2019 08:49:57
	
Explicação:
Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Para caracterizar este tipo de conduta criminosa, o constrangimento pode ser realizado verbalmente, por escrito ou gestos, mesmo que afastado o emprego de grave ameaça
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	 Assinale a opção correta  que complementa a frase  :  "A ___________    pode ter como origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma organização."
		
	
	Advertência
	 
	Violência
	
	Criminalidade
	
	Prevaricação
	
	Improbidade
	Respondido em 20/09/2019 08:50:13
	
Explicação:
A violência no ambiente de trabalho pode ser considerada como toda ação voluntária de um indivíduo ou grupo contra outro indivíduo ou grupo, sendo um procedimento desrespeitoso, em função do qual podem surfir danos físicos ou psicológicos e dependendo da sua gravidade e frequência, produzir efeitos traumatizantes ao empregadoa; a violência no meio laboral pode ter como origem uma fonte interna ou externa à organização
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) são os seguintes os principais sintomas associados ao assédio:
		
	
	Físicos, químicos e biológicos.
	
	Assédio moral, sexual e intimidação.
	
	Simbólicos, reais e factíveis.
	
	Físicos, mentais e espirituais.
	 
	Psicopatológicos, psicossomáticos e comportamentais.
	Respondido em 20/09/2019 08:50:39
	
Explicação:
Existem os sintomas associados a transtornos metais (psicopatológicos), aqueles psicossomáticos, ou seja, de origem emocial e os entendidos como comportamentais resultantes do desequilíbrio do estado psicológico da pessoa como a depressão, por ex.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Assinale a afirmativa correta : Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010) assédio moral são atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho. Tal atitude é caracterizada como assédio desde que :
		
	
	Praticada entre os chefes de um mesmo Departamento.
	
	Praticada entre um chefe e um gestor.
	
	Praticada entre os empregados de um mesmo nível hierárquico
	 
	Praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados.
	
	Praticada entre empregados de um mesmo Departamento.
	Respondido em 20/09/2019 08:51:01
	
Explicação:
Assédio Sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior (chefe) em relação a um de seus subordinados 
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas psicossomáticos associados ao assédio. Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
		
	
	Insegurança.
	
	Falta de iniciativa.
	 
	Hipertensão arterial.
	
	Ansiedade.
	
	Depressão.
	1a Questão
	
	
	
	São as seguintes as classificações dos riscos ocupacionais:
		
	
	Físicos, mentais e emocionais.
	
	Físicos, psíquicos, espirituais, emocionais.
	
	Físicos, químicos, biológicos e antológicos.
	
	Anteriores, posteriores e intermitentes.
	 
	Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e comportamentais.
	Respondido em 20/09/2019 15:39:26
	
Explicação:
A existência de probabilidade de um trabalhador sofrer algum dano, resultante de suas atividades profissionais, é denominada de risco ocupacional, ou seja, são acidentes ou doenças possíveis a que estão expostos os trabalhadores no exercício do seu trabalho ou por motivo da ocupação que exercem. 
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O Guarda Municipal Fulano apresenta ao diretor de suainstituição a Norma Regulamentadora nº 6, que define e regula o equipamento de proteção individual. Quando chega na parte da responsabilidade dos Guardas e da direção, Fulano apresenta os seguintes argumentos: I ¿ Caberá aos Guardas responsabilizarem-se pela higienização e manutenção periódica do EPI, devendo substituí-lo, de imediato, quando danificado ou extraviado. II ¿ Caberá a Direção da Guarda orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI, além de exigir o seu uso. III ¿ Caberá a Direção da Guarda adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação ¿ CA. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	 
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	Respondido em 20/09/2019 15:40:28
	
Explicação:
De acordo com a NR 6, são obrigações do trabalhador 
utilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina;
responsabilizar-se pelo armazenamento e conservação;
comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Ao estudarmos a Norma Regulamentadora NR-5, vimos que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui atribuições importantes em relação a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Listamos algumas dessas atribuições: I - Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. II ¿ Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. III ¿ Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	Respondido em 20/09/2019 17:04:06
	
Explicação:
A Norma Regulamentadora NR-5 tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre suas atribuições destacam-se: Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.  Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora NR-5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Tais rotinas permitem:
		
	
	Tornar compatível, durante certo tempo, a folga com as ações de preservação da vida, bem como de promoção da saúde do trabalhador.
	
	Não estabelecer quaisquer ações que digam respeito a promoção de saúde do trabalhador.
	
	Trabalhar com a ideia de que não ocorrerá qualquer acidente.
	 
	Tornar compatível, permanentemente, o trabalho com as ações de preservação da vida, bem como de promoção da saúde do trabalhador.
	
	Tornar incompatível, transitoriamente, o trabalho com as ações de preservação da vida, bem como de promoção da saúde do trabalhador.
	Respondido em 20/09/2019 17:06:27
	
Explicação:
 NR 5 é a sigla de Norma Regulamentadora 5, que é a norma expedida pelo MTE para tratar da CIPA. A CIPA tem como principal objetivo observar de forma contínua as condições de trabalho em todos os ambientes de uma empresa. Desta forma, a entidade fica responsável pela preservação da saúde de todos os trabalhadores que integram uma empresa, até mesmo aqueles que apenas prestam serviços esporádicos  a mesma. E para alcançar o resultado esperado, se faz necessário zelar pelas normas de segurança e realizar investigações em caso de possíveis acidente
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Segundo a SESMT - Serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - Cabe a área de Engenharia de Segurança: I - reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho, II - a supervisão de segurança, III - treinamento de pessoal, IV - elaboração de programas, V - implementação de estratégias de segurança objetivando o controle dos agentes nocivos e a conscientização dos trabalhadores. Assinale a alternativa correta correspondente às afirmativas:
		
	
	As afirmativas II, III e IV estão corretas.
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	As afirmativas I, II e V estão corretas.
	
	As afirmativas I, II, III e V estão corretas.
	Respondido em 20/09/2019 17:06:48
	
Explicação:
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT tem como objetivo promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho; dentre as muitas atribuições, destacan-se: reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho, II - a supervisão de segurança, III - treinamento de pessoal, IV - elaboração de programas, V - implementação de estratégias de segurança objetivando o controle dos agentes nocivos e a conscientização dos trabalhadores
 
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou as pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática. Por exemplo, dirigir falando ao telefone, podemos chamar de :
		
	 
	Desvio.
	
	Incidente.
	
	Infração.
	
	Acidente.
	
	Falta de atenção.
	Respondido em 20/09/2019 17:07:13
	
Explicação:
Dirigir falando ao celular é uma espécie de desvio que coloca em risco a segurança de todos aqueles que se encontram próximos trata-se portanto de um procedimento que atenta contra as boas práticas
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Definimos higiene do trabalho como:
		
	
	A limpeza que é feita no local de trabalho, realizada por profissionais experientes e capacitados, com o objetivo de eliminar quaisquer micro-organismos presentes.
	
	A ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar exclusivamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
	
	A ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar exclusivamente a saúde dos trabalhadores.
	 
	A ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e das comunidades vizinhas, bem como impactar o meio ambiente.
	
	A ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar tão somente o meio ambiente.
	Respondido em 20/09/2019 17:08:03
	
Explicação:
Higiene do Trabalho ou Higiene Ocupacional é uma ciência que engloba diversas áreas de conhecimento e atua visando a prevenção da doença ocupacional, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e o controle dos agentes ambientais.
	
	
	 
	
	 8a QuestãoO Guarda Municipal Fulano apresenta ao diretor de sua instituição a Norma Regulamentadora nº 6, que define e regula o equipamento de proteção individual. Quando chega na parte da responsabilidade dos Guardas e da direção, Fulano apresenta os seguintes argumentos: I ¿ Caberá aos Guardas responsabilizarem-se pela guarda e conservação do EPI. II ¿ Caberá aos Guardas cumprirem as determinações do empregador sobre o uso adequado do EPI. III ¿ Caberá aos Guardas adquirirem o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação ¿ CA. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	1a Questão
	
	
	
	Quando diante de evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação a um acidente, estaremos frente a um:
		
	
	Uma tentativa de homicídio.
	
	Um crime ambiental.
	 
	Um incidente.
	
	Um trauma.
	
	Um acidente antecessor.
	Respondido em 20/09/2019 17:09:12
	
Explicação:
Entende-se por incidente todo evento não planejado capaz de produzir potencialmente um acidente. Ex.: Um trabalhador realizando o carregamento de caixas de mudas para um determinado local. Em um dado momento a caixa vem a cair. A caixa e as mudas não foram danificadas devido a queda nem o trabalhador foi lesionado, ocorrendo portanto um incidente 
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O Guarda Municipal Fulano apresenta ao diretor de sua instituição a Norma Regulamentadora nº 6, que define e regula o equipamento de proteção individual. Quando chega na parte da responsabilidade dos Guardas e da direção, Fulano apresenta os seguintes argumentos: I ¿ Caberá aos Guardas responsabilizarem-se pela higienização e manutenção periódica do EPI, devendo substituí-lo, de imediato, quando danificado ou extraviado. II ¿ Caberá a Direção da Guarda orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI, além de exigir o seu uso. III ¿ Caberá a Direção da Guarda adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação ¿ CA. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	 
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	Respondido em 20/09/2019 17:09:40
	
Explicação:
De acordo com a NR 6, são obrigações do trabalhador 
utilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina;
responsabilizar-se pelo armazenamento e conservação;
comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora NR-5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Tais rotinas permitem:
		
	
	Tornar compatível, durante certo tempo, a folga com as ações de preservação da vida, bem como de promoção da saúde do trabalhador.
	
	Tornar incompatível, transitoriamente, o trabalho com as ações de preservação da vida, bem como de promoção da saúde do trabalhador.
	
	Não estabelecer quaisquer ações que digam respeito a promoção de saúde do trabalhador.
	 
	Tornar compatível, permanentemente, o trabalho com as ações de preservação da vida, bem como de promoção da saúde do trabalhador.
	
	Trabalhar com a ideia de que não ocorrerá qualquer acidente.
	Respondido em 20/09/2019 17:10:04
	
Explicação:
 NR 5 é a sigla de Norma Regulamentadora 5, que é a norma expedida pelo MTE para tratar da CIPA. A CIPA tem como principal objetivo observar de forma contínua as condições de trabalho em todos os ambientes de uma empresa. Desta forma, a entidade fica responsável pela preservação da saúde de todos os trabalhadores que integram uma empresa, até mesmo aqueles que apenas prestam serviços esporádicos  a mesma. E para alcançar o resultado esperado, se faz necessário zelar pelas normas de segurança e realizar investigações em caso de possíveis acidente
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Ao estudarmos a Norma Regulamentadora NR-5, vimos que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui atribuições importantes em relação a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Listamos algumas dessas atribuições: I - Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. II ¿ Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. III ¿ Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	Respondido em 20/09/2019 17:10:17
	
Explicação:
A Norma Regulamentadora NR-5 tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre suas atribuições destacam-se: Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.  Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	São as seguintes as classificações dos riscos ocupacionais:
		
	
	Anteriores, posteriores e intermitentes.
	
	Físicos, psíquicos, espirituais, emocionais.
	 
	Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e comportamentais.
	
	Físicos, mentais e emocionais.
	
	Físicos, químicos, biológicos e antológicos.
	Respondido em 20/09/2019 17:10:27
	
Explicação:
A existência de probabilidade de um trabalhador sofrer algum dano, resultante de suas atividades profissionais, é denominada de risco ocupacional, ou seja, são acidentes ou doenças possíveis a que estão expostos os trabalhadores no exercício do seu trabalho ou por motivo da ocupação que exercem. 
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou as pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática. Por exemplo, dirigir falando ao telefone, podemos chamar de :
		
	 
	Desvio.
	
	Incidente.
	
	Falta de atenção.
	
	Infração.
	
	Acidente.
	Respondido em 20/09/2019 17:10:41
	
Explicação:
Dirigir falando ao celular é uma espécie de desvio que coloca em risco a segurança de todos aqueles que se encontram próximos trata-se portanto de um procedimento que atenta contra as boas práticas
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O Guarda Municipal Fulano apresenta ao diretor de sua instituição a Norma Regulamentadora nº 6, que define e regula o equipamento de proteção individual. Quando chega na parte da responsabilidade dos Guardas e da direção, Fulano apresenta os seguintes argumentos: I ¿ Caberá aos Guardas responsabilizarem-se pela guarda e conservação do EPI. II¿ Caberá aos Guardas cumprirem as determinações do empregador sobre o uso adequado do EPI. III ¿ Caberá aos Guardas adquirirem o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação ¿ CA. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	Respondido em 20/09/2019 17:10:53
	
Explicação:
Considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. dentre as obrigações cabe  orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção perióda; por outro lado, cabe ao trabalhador utilizar os equipamentos apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela sua guarda e conservação;
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo a SESMT - Serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - Cabe a área de Engenharia de Segurança: I - reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho, II - a supervisão de segurança, III - treinamento de pessoal, IV - elaboração de programas, V - implementação de estratégias de segurança objetivando o controle dos agentes nocivos e a conscientização dos trabalhadores. Assinale a alternativa correta correspondente às afirmativas:
		
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	As afirmativas I, II e V estão corretas.
	
	As afirmativas I, II, III e V estão corretas.
	
	As afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	1a Questão
	
	
	
	Fulano, Policial Civil, fala com a Chefia da sua instituição sobre os fatores de risco para a saúde e segurança dos policiais, enumerando as etapas que devem ser atendidas para controlá-los. Ele argumenta que: I ¿ Não há necessidade de identificar as condições de risco. II ¿ Não é preciso caracterizar a exposição e nem quantificar o risco. III ¿ É preciso definir alternativas para eliminar ou controlar os riscos. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	 
	Apenas a assertiva III está correta.
	Respondido em 28/09/2019 15:35:49
	
Explicação:
No ambiente de trabalho, os riscos devem ser identificados para que medidas sejam implementadas no sentido de garantir a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores, por isso torna-se necessário definir alternativas para eliminar ou controlar os riscos como por ex. substituir produtos perigosos por outros de menor potencial nocivo, por isso torna-se necessário definir alternativas para eliminar ou controlar os riscos
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	São considerados agentes de risco químico as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador por via respiratória, tais como:
		
	
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
	
	Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
	
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	 
	Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
	
	Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade.
	Respondido em 28/09/2019 15:36:56
	
Explicação:
São considerados agentes de risco químico as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória, na forma de poeiras, gases, neblinas ou vapores, ou por exposição, podendo ter contato com a pele e até ser absorvido pelo organismo também por ingestão
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O Policial Militar Sicrano trabalha no serviço de rádio patrulha. Ele não recebeu coletes balísticos e nem luvas cirúrgicas. Estabelecemos as seguintes considerações: I ¿ Sicrano está exposto ao fator de risco mecânico em razão da possibilidade de sofrer ferimentos por projetil de arma de fogo, que pode vir a atingi-lo na região torácica. II - Sicrano está exposto ao fator de risco químico em razão da possibilidade de ter que atender uma pessoa doente ou ferida e não ter luvas para segurá-la. III ¿ Sicrano somente está exposto aos riscos químico e físico. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	 
	Apenas a assertiva I está correta.
	Respondido em 28/09/2019 15:38:02
	
Explicação:
Os riscos mecânicos são aqueles relacionados à falta de organização e segurança no ambiente ou existência de processos de trabalho que podem acarretar algum dano à saúde e integridade física dos trabalhadores. Os principais agentes mecânicos considerados como riscos causadores de acidentes são:
Arranjos físicos deficientes;
Maquinários e equipamentos sem a proteção adequada;
Ferramentas inapropriadas ou com problemas;
Eletricidade;
Risco de queda;
Incêndio ou explosão;
Animais peçonhentos;
Armazenamento inadequado.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O Guarda Municipal Beltrano trabalha no trânsito. Ele não recebeu protetores auriculares e não recebeu máscara de filtragem do ar. Estabelecemos as seguintes considerações: I ¿ Beltrano está exposto ao fator de risco físico em razão dos ruídos provenientes do tráfego e da falta do EPI adequado. II - Beltrano está exposto ao fator de risco químico em razão dos gases provenientes dos veículos automotores e da falta do EPI adequado. III ¿ Beltrano não está exposto a outros riscos que não sejam o químico e o físico. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	Respondido em 28/09/2019 15:42:47
	
Explicação:
protetores auriculares e máscaras de filtragem do ar são equipamentos necessários para quem trabalha no trânsito. já que está exposto ao fator de risco físico em razão dos ruídos provenientes do tráfego e da falta do EPI adequado. Em função desse tipo de atividade, evita-se, mediante o uso de equipamentos próprios, fatores de risco químico poluidores como os gases provenientes dos veículos automotores e ruídos excessivos
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Cabe destacar que os fatores de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, são classificados em 5 grupos. Quais?
		
	
	Anteriores, pré-anteriores, concomitantes, posteriores, pós-posteriores.
	
	Mecânicos, biológicos, físicos, mentais e processuais.
	
	Físicos, mentais, emocionais, psicológicos e espirituais.
	
	Profissionais, laboriais, ocupacionais, de trabalho e de servidão.
	 
	Físico, químico, biológico, ergonômico e riscos de acidentes.
	Respondido em 28/09/2019 15:43:00
	
Explicação:
Os fatores de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, podem ser classificados em cinco grandes grupos: 
¿ Físicos: ruído, vibração, radiação ionizantee não-ionizante, temperaturas extremas (frio e calor), pressão atmosférica anormal, entre outros; 
¿ Químicos: agentes e substâncias químicas, sob a forma líquida, gasosa ou de partículas e poeiras minerais e vegetais, comuns nos processos de trabalho; 
¿ Biológicos: vírus, bactérias, parasitas, geralmente associados ao trabalho em hospitais, laboratórios e na agricultura e pecuária; 
¿ Ergonômicos e psicossociais: decorrem da organização e gestão do trabalho, como, por exemplo: da utilização de equipamentos, máquinas e mobiliário inadequados, levando a posturas e posições incorretas; locais adaptados com más condições de iluminação, ventilação e de conforto para os trabalhadores; trabalho em período noturno; monotonia ou ritmo de trabalho excessivo, exigências de produtividade, relações de trabalho autoritárias, falhas no treinamento e supervisão dos trabalhadores, entre outros; 
¿ Mecânicos e de Acidentes: ligados à proteção das máquinas, arranjo físico, ordem e limpeza do ambiente de trabalho, sinalização, rotulagem de produtos e outros que podem levar a acidentes do trabalho.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Doença produzida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Podemos afirmar :
		
	
	Doença ambiental
	
	Doença emocional.
	 
	Doença do trabalho
	
	Doença ocupacional
	
	Doença profissional.
	Respondido em 28/09/2019 15:43:27
	
Explicação:
A doença do trabalho se caracteriza pela exposição do funcionário a determinado agente que está presente em seu local de trabalho, mas não necessariamente faz parte de suas atividades profissionais. É definida como uma doença que foi adquirida ou desenvolvida em função de condições especiais em que o trabalho é realizado. Neste caso, o trabalho não é a causa específica da doença, mas tem influência sobre ela. Um ex. comum de doença do trabalho é a perda auditiva, que está associada à exposição a ruído excessivo.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	São considerados agentes de risco físico as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como:
		
	
	Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
	
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	
	Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
	 
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
	
	Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade.
	Respondido em 28/09/2019 15:44:05
	
Explicação:
Ruído, vibração, radiação ionizante e não-ionizante, temperaturas extremas (frio e calor), pressão atmosférica anormal, são exemplos de fatores de risco para a saúde que atentam contra a saúde e segurança dos trabalhadores
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	No sentido de garantir a saúde do trabalhador, o Governo Federal através do Ministério da Saúde, desenvolveu a Política Nacional de Saúde do Trabalhador. Dita política tem como escopo:
		
	
	A redução tão somente das doenças relacionadas ao período de descanso do trabalhador, mediante o planejamento de ações relacionadas às férias, feriados e fins de semana.
	 
	A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	
	A redução exclusivamente dos acidentes relacionados ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	
	A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução tão somente de ações de promoção e reabilitação na área de saúde.
	
	A redução exclusivamente das doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	1a Questão
	
	
	
	Afecção que nem sempre está rigorosamente relacionada com o trabalho e provocada por esse. Tal conceito refere-se a:
		
	
	Doença traumática.
	
	Doença da NR-6.
	 
	Doença do trabalho.
	
	Doença profissional.
	
	Doença da CIPA.
	Respondido em 28/09/2019 16:15:02
	
Explicação:
A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. Ex: Saturnismo (intoxicação provocada pelo chumbo) e Silicose (sílica)
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Alterações fisiopsicológicas provocadas inequivocamente, ou inerente a certas atividades profissionais, existindo uma relação indiscutível entre a causa e o efeito. Tal conceito refere-se a:
		
	
	Doença traumática.
	
	Doença da NR-6.
	 
	Doença profissional.
	
	Doença do trabalho.
	
	Doença da CIPA.
	Respondido em 28/09/2019 16:15:23
	
Explicação:
As doenças profissionais ocorrem em razão de determinadas atividades laborais, apresentando uma correlação entre causa e efeito, ou seja, entre o trabalho e a doença desenviolvida. São exemplos dessa sintomatologia a perda auditiva induzida por ruídos excessivos e as lesões provocadas por esforço repetitivo - LER
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Podemos definir como doença do trabalho:
		
	
	A produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	Não existe definição para este termo.
	
	Aquela que ataca somente durante a realização da atividade laboral.
	
	A doença que acomete qualquer profissional, em qualquer situação.
	 
	A produzida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
	Respondido em 28/09/2019 16:15:46
	
Explicação:
A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e rotulada como tal pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. Ex: Saturnismo (intoxicação provocada pelo chumbo) e Silicose (sílica)
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	São considerados agentes de risco ergonômico:
		
	
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
	
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	
	Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
	 
	Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade.
	
	Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
	Respondido em 28/09/2019 16:17:02
	
Explicação:
Grande parte das doenças ocupacionais se desenvolve devido aos riscos ergonômicos presentes no ambiente de trabalho. O colaborador passa muitas horas dentro da empresa e, na maioria das vezes, permanece o dia inteiro no mesmo ambiente e na mesma posição. Assim, acabam por prejudicar à saúde; entre as causas que desencadeiam os riscos ergonômicos destacam-se: sforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	São considerados agentes de risco biológico:
		
	 
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração,